[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-229887-113":53,"doc-detail-229887-id":127},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":120,"head_meta":122,"extra_data":124,"updated_unix":126},113,"id","the-effect-of-workload-and-work-discipline-on-employee-performance-at-class-i-tpi-palembang-immigration-office-mediated-by-job-satisfaction","PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI PALEMBANG YANG DI MEDIASI KEPUASAN KERJA","","Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang melalui mediasi kepuasan kerja. Populasi berjumlah 72 pegawai dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan seluruh populasi sebagai sampel. Hasil menunjukkan beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kedua variabel serta kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan efek tidak langsung melalui kepuasan kerja serta nilai R Square kepuasan kerja 0,590 dan kinerja 0,791.",{"@graph":63,"@context":119},[64,81,102],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":31,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/the-effect-of-workload-and-work-discipline-on-employee-performance-at-class-i-tpi-palembang-immigration-office-mediated-by-job-satisfaction/229887/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/the-effect-of-workload-and-work-discipline-on-employee-performance-at-class-i-tpi-palembang-immigration-office-mediated-by-job-satisfaction/229887.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"Maya Linwood","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-06","2026-09-10",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":80},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",{"@type":103,"mainEntity":104},"FAQPage",[105,111,115],{"name":106,"@type":107,"acceptedAnswer":108},"Apa tujuan penelitian ini?","Question",{"text":109,"@type":110},"Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang yang dimediasi kepuasan kerja.","Answer",{"name":112,"@type":107,"acceptedAnswer":113},"Bagaimana metode pengambilan sampel dalam penelitian?",{"text":114,"@type":110},"Populasi penelitian berjumlah 72 pegawai dan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian.",{"name":116,"@type":107,"acceptedAnswer":117},"Variabel apa saja yang terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja?",{"text":118,"@type":110},"Beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja serta beban kerja dan disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":121,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":123,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":125,"site_id":56},229887,1789044817,{"code":4,"msg":5,"data":128},{"doc_id":125,"user_id":129,"nickname":89,"user_avatar":130,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":131,"file_id":132,"file_url":133,"file_type":134,"file_size":135,"view_count":80,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":136,"language":137,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":138,"faqs":139,"seo_title":140,"seo_description":61,"update_tm":126,"read_time":141},962084928432,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d","PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTORIMIGRASI KELAS I TPI PALEMBANG YANG DI MEDIASI  \nKEPUASAN KERJA  \nTESIS  \nDitulis untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam menempuh gelar Magister Manajemen  \nDisusun Oleh :  \nNama : SAIFUL MIRZA  \nNPM : 194141027  \nPROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG  \n2020  \nLEMBAR PERSETUJUAN KOMISI PEMBIMBING TESIS  \nTesis Ini Telah Disetujui Untuk Disidangkan  \nJUDUL :  \nPENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJAPEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI PALEMBANG YANG  \nDI MEDIASI KEPUASAN KERJA  \nNama : SAIFUL MIRZA  \nNPM : 194141027  \nKonsentrasi : Manajemen SDM  \nMenyetujui :  \nPalembang, September 2020 Pembimbing I  \nDr. Irwan Pancasila, SE, MM  \nPalembang,  \nPalembang, September 2020 Pembimbing II  \nDr. Djatmiko Noviantoro, SE, M.Si  \nSeptember 2020  \nMengetahui, Direktur Program Pascasarjana Program Studi Magister Manajemen Universitas Tridinanti Palembang  \nDr. Hj. Tri Suyantiningsih, SE, MM.  \nABSTRAK  \nDibawah bimbingan Bapak Dr. Irwan Pancasila, SE, MM dan Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, SE, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja yang di mediasi Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang yang berjumlah 72 Orang Pegawai. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlahpopulasi. Dengan mempertimbangkan jumlah populasi sebesar 72 orang maka penulis mengambil keseluruhan jumlah populasi, yaitu sebanyak 72 orang sebagaisampel uji coba dan sebagai sampel penelitian. Dari hasil penelitian ini Beban Kerjaberpengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 14.221 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 \u003C 0.05. Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang, hal ini ditunjukkan oleh tstatistik sebesar 21.678 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 \u003C 0.05. Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang, hal iniditunjukkan oleh t-statistik sebesar 6.416 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 \u003C 0.05. Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 1.981 ≥ 1,96 atau P-value 0.048 \u003C 0.05. Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 18.429 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 \u003C 0.05., terdapat pengaruh tidak langsung (indirect effects) antara variabel Beban Kerja terhadap Kinerja yang dimediasi variabel Kepuasan Kerja dan variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja yang dimediasi variabel Kepuasan Kerja bernilai signifikan \u003C 0,05 artinya mempuyai pengaruh tak langsung atau dalam artian dapat menjadi variabel mediasi, dan juga nilai R Square variabel Kepuasan Kerja sebesar 0.590 artinya variabel Kinerja yang dapatdijelaskan oleh Kepuasan Kerja (Y1) terhadap Beban Kerja dan Disiplin kerja sebesar 59 % . Untuk nilai R Square Kinerja sebesar 0.791 artinya variabel Kinerjadapat dijelaskan oleh variabel Kepuasan Kerja, Beban Kerja dan Disiplin Kerja sebesar 79, 1% .  \nKata Kunci : Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja.  \nABSTRACT  \nUnder the guidance of Mr. Dr. Irwan Pancasila, SE, MM and Mr. Dr. Djatmiko Noviantoro, SE, M.Si. This study aims to determine the effect of workload and work discipline on performance mediated by employee job satisfaction at TPI Palembang Class I Immigration Office. The population in this study were 72 employees at the TPI Palembang Class I Immigration Office. Sampling in this study using Saturated Sample technique, namely sampling is done as a whole from the total population. By ","cbCaiaTeuLg2jkMx","https://ap.wps.com/l/cbCaiaTeuLg2jkMx","pdf",670344,23,"Indonesian","# Halaman Judul\n# Lembar Persetujuan Komisi Pembimbing Tesis\n# Abstrak\n# Abstract\n# Kata Kunci\n# Daftar Isi","[{\"question\":\"Apa tujuan penelitian ini?\",\"answer\":\"Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang yang dimediasi kepuasan kerja.\"},{\"question\":\"Bagaimana metode pengambilan sampel dalam penelitian?\",\"answer\":\"Populasi penelitian berjumlah 72 pegawai dan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian.\"},{\"question\":\"Variabel apa saja yang terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja?\",\"answer\":\"Beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja serta beban kerja dan disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.\"}]","PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI PALEMBANG YANG DI MEDIASI KEPUASAN KERJA | PDF",35]