Penguatan Tata Kelola Koperasi Desa Merah Putih melalui Optimalisasi Manajemen Keuangan dan Pelayanan Anggota di Desa Nekmese

Sep 10, 2026

Rendahnya kapasitas manajerial pengurus Koperasi Desa Merah Putih di Desa Nekmese menjadi hambatan utama dalam mewujudkan tata kelola koperasi yang efektif, akuntabel, dan berkelanjutan. Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan memperkuat tata kelola melalui peningkatan kompetensi pengurus dalam manajemen keuangan dan pelayanan anggota. Kegiatan dilaksanakan dengan pendekatan partisipatif melalui identifikasi kebutuhan, pelatihan, diskusi interaktif, serta pendampingan teknis, melibatkan pengurus, pengawas, dan pemerintah desa. Materi mencakup tata kelola, administrasi dan manajemen keuangan, penyusunan rencana kerja, pengembangan unit usaha berbasis potensi lokal, serta peningkatan kualitas layanan anggota, yang berdampak pada peningkatan pemahaman dan rekomendasi tindak lanjut berupa pendampingan berkelanjutan serta dukungan administrasi berbasis digital.

BahasaIndonesian

KategoriPenelitian & Laporan

FormatPDF

Halaman10

Waktu Membaca15 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Pendahuluan

Tantangan Tata Kelola Koperasi di Tingkat Desa

Inisiatif Pembentukan Koperasi Desa Merah Putih

Kondisi Desa Nekmese dan Koperasi Desa Merah Putih

Penguatan Tata Kelola Koperasi Desa Merah Putih melalui Optimalisasi Manajemen Keuangan dan Pelayanan Anggota di Desa Nekmese Indriyati1, Yustina Alfira Nay2, Hendrikus L. Kaha1, Petrus Alnimas1, Yulius Yasinto1 1 Program Studi Administrasi Publik, Faluktas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang, Indonesia 2 Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang, Indonesia e-mail: [indrisutrisno770@gmail.com](indrisutrisno770@gmail.com) Article Info: Received: 18 May 2026, Accepted: 16 July 2026, Published: 1 August 2026 Abstract The limited managerial capacity of the administrators of the Merah Putih Village Cooperative in Nekmese Village has become a major challenge in establishing effective and sustainable cooperative governance. This community service program aimed to strengthen cooperative governance by improving the administrators’competencies in financial management and member services. The program was conducted through a participatory approach consisting of needs assessment, training, interactive discussions, and technical mentoring involving cooperative administrators, supervisors, and village officials. The training covered cooperative governance principles, financial administration, organizational management, strategic business planning, and member service improvement. The implementation results showed increased understanding among participants regarding financial recording, preparation of work plans, organizational governance, and strategies for developing cooperative business units based on local resources. Participants also demonstrated improved awareness of the importance of transparency, accountability, and member-oriented services as the foundation of sustainable cooperative management. The activity further identified the need for continuous mentoring, institutional strengthening, and digital-based administrative support to ensure the long-term effectiveness of the cooperative. Overall, the program contributed to enhancing the managerial capacity of cooperative administrators and provided a practical foundation for strengthening the institutional performance of the Merah Putih Village Cooperative in Nekmese Village. Keywords: Cooperative Governance; Financial Management; Member Services; Community Empowerment; Merah Putih Village Cooperative Abstrak Rendahnya kapasitas manajerialpengurus Koperasi Desa Merah Putih di Desa Nekmese menjadi salah satu kendala dalam mewujudkan tata kelola koperasi yang efektif, akuntabel, dan berkelanjutan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan memperkuat tata kelola koperasi melalui peningkatan kompetensi pengurus dalam manajemen keuangan dan pelayanan anggota. Kegiatan dilaksanakan menggunakanpendekatan partisipatif melalui tahapan identifikasi kebutuhan, pelatihan, diskusi interaktif, dan pendampingan teknis yang melibatkan pengurus, pengawas, serta pemerintah desa. Materi yang diberikan mencakup tata kelola koperasi, administrasi dan manajemen keuangan, penyusunan rencana kerja, pengembangan unit usaha berbasis potensilokal, serta peningkatan kualitas pelayanan kepada anggota. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman pengurus mengenai pengelolaan keuangan, penyusunan administrasi koperasi, pembagian tugas kelembagaan, dan perencanaan usaha yang lebih sistematis. Kegiatan ini juga meningkatkan kesadaran pesertamengenai pentingnya transparansi, akuntabilitas, dan pelayanan anggota sebagai dasar pengelolaan koperasi yang profesional. Selain itu, kegiatan menghasilkan rekomendasi tindak lanjut berupa pendampingan berkelanjutan, penguatan kelembagaan, dan penerapan administrasi berbasis digital untuk mendukung keberlanjutan pengelolaan Koperasi Desa Merah Putih di Desa Nekmese. Kata kunci: Tata Kelola Koperasi; Manajemen Keuangan; Pelayanan Anggota; Pemberdayaan Masyarakat; Koperasi Desa Merah Putih 1. PENDAHULUAN Koperasi merupakan salah satu pilar pemb

Pertanyaan Umum

Apa masalah utama yang dihadapi Koperasi Desa Merah Putih di Desa Nekmese?

Masalah utama adalah rendahnya kapasitas manajerial pengurus, lemahnya tata kelola organisasi, belum tertibnya administrasi dan pengelolaan keuangan, serta terbatasnya pemanfaatan teknologi digital untuk pelayanan anggota.

Apa tujuan program pengabdian kepada masyarakat dalam dokumen ini?

Program bertujuan memperkuat tata kelola koperasi melalui peningkatan kompetensi pengurus dalam manajemen keuangan dan pelayanan anggota.

Bagaimana metode pelaksanaan kegiatan dan siapa saja yang terlibat?

Kegiatan menggunakan pendekatan partisipatif berupa identifikasi kebutuhan, pelatihan, diskusi interaktif, dan pendampingan teknis yang melibatkan pengurus, pengawas, serta pemerintah desa.

Sep 10, 2026

Unggah oleh Lucas Vance