[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-detail-229988-id":53,"doc-seo-229988-113":77},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":5,"data":54},{"doc_id":55,"user_id":56,"nickname":57,"user_avatar":58,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":60,"doc_content":61,"file_id":62,"file_url":63,"file_type":64,"file_size":65,"view_count":66,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":68,"language":69,"language_code":70,"site_id":71,"html_lang":70,"table_of_contents":72,"faqs":73,"seo_title":74,"seo_description":60,"update_tm":75,"read_time":76},229988,8796096645457,"Arica Lee","https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/800003749518d68ffe3?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1779345340919836971","Sistem Informasi Kenaikan Gaji Berkala Pegawai Dinas Sosial Provinsi Riau","Sistem informasi kenaikan gaji berkala dibangun untuk membantu proses administrasi pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Riau. Pengelolaan yang sebelumnya dilakukan secara manual menggunakan Microsoft Excel menyebabkan pengetikan berulang, risiko kesalahan, serta memperlambat pembuatan laporan dan surat KGB. Sistem yang dikembangkan memungkinkan admin mendata pegawai, memproses KGB, mencetak laporan, dan mencetak surat KGB. Pengujian black box menunjukkan sistem berjalan dengan baik, sedangkan UAT memperoleh nilai “Baik” dengan presentase 61%-80%.","Sistem Informasi Kenaikan Gaji Berkala  \nPegawai Dinas Sosial Provinsi Riau  \nFitra Kurnia, S.Kom., M.T.1, Hafizah Nurmailis2  \n1,2 Program Studi Teknik Informatika, Fakultas Sains dan Teknologi UIN Suska Riau Jln. HR. Soebrantas KM. 18 No. 155 Panam Pekanbaru – Riau  \n[Email:](Email:1fitra.k@uin-suska.ac.id)[1](Email:1fitra.k@uin-suska.ac.id)[fitra.k@uin-suska.ac.id](Email:1fitra.k@uin-suska.ac.id), [2](211751200437@students.uin.ac.id)[11751200437@students.uin.ac.id](211751200437@students.uin.ac.id)  \nABSTRAK  \nDinas Sosial Prov. Riau merupakan salah satu instansi pemerintahan yang melayani di wilayah Provinsi Riau. Dinas Sosial Prov. Riau juga melayani organisasi didalamnya, termasuk pegawainya. Salah satunya dalambidang kepegawaian yang mengelola pegawai yang akan melakukan kenaikan gaji berkala tiap dua tahun sekali pada setiap pegawai. Untuk saat ini, pengelolaannya masih manual menggunakan microsoft excel, yang mana admin masih harus membuat data laporan dengan cara mengetik ulang seluruh data kemudian mendata pegawai yang melakukan kenaikan gaji berkala akan datang tersebut. Setelah itu admin mencetak data laporan yang telahdibuat dan memberikan data yang telah dicetak tersebut ke bagian keuangan, kemudian akan di berikan dan ditanda tangani oleh kepala Dinas Sosial Provinsi Riau. Dari permasalahan tersebut dibangunlah sistem informasi Kenaikan Gaji Berkala Pegawai Dinas Sosial Provinsi Riau oleh penulis guna membantu dalam menyelesaikantugas-tugas yang bersangkutan tersebut. Dimana Admin dapat mendata pegawai, memproses KGB pegawai, mencetak laporan KGB Pegawai, dan mencetak surat KGB Pegawai. Berdasarkan hasil pengujian menggunakan black box memberikan hasil sistem berjalan dengan baik dan User Acceptance Test (UAT) memberikan hasil“Baik” dengan presentasi range 61%-80%.  \nKata Kunci: Kenaikan gaji berkala, Sistem Informasi, UserAceptance Test (UAT).  \nA. PENDAHULUAN  \nKenaikan gaji berkala dalam duniakepegawaian sudah tidak asing untuk dilakukan. Kenaikan gaji berkala atau disingkat menjadi KGB merupakan kenaikan gaji yang diberikan kepadapegawai negeri sipil (PNS) yang telah mencapaimasa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala setiap 2 (dua) tahun sekali dan telah memenuhi syarat perundang-undanganyang berlaku. Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. Kenaikan gaji berkala berlaku pada semua kedinasan tak terkecuali di Dinas Sosial Provinsi Riau.  \nDinas Sosial Prov. Riau merupakan salah satu kedinasan yang melayani di wilayah provinsi Riau. Dinas Sosial Provinsi Riau memiliki beberapa devisi di dalamnya, salah satunya bagian kepegawaian. Tugas kepegawaian ialah mengurusiseluruh data kepegawaian salah satunya mengurusitentang KGB (kenaikan gaji berkala) pegawai Dinas Sosial Provinsi Riau.  \nPegawai yang ingin mengajukan KGB harus melengkapi berkas-berkas yang dibutuhkan untuk dapat di proses lebih lanjut. Syarat untuk melengkapinya diantaranya telah mencapai masakerja golongan yang ditentukan dan penilaian pelaksanaan, fotocopy SK Pangkat terakhir, surat pengantar, dan persyaratan lainnya. Terkadangterdapat pegawai yang lupa akan syarat-syarat yang idperlukan untuk mengurus KGB sehingga  \nmengalami kendala saat akan diproses pada KGB pegawai tersebut.  \nSaat ini pembuatan surat KGB masih manual, yaitu menggunakan Microsoft Excel. Dimanamasih dilakukan beberapa pengetikan secara manual. Hal tersebut dapat memungkinkanterjadinya kesalahan pengetikan pada surat KGB yang dibuat.  \nDari beberapa permasalahan diatas, untuk dapat meminimalisir terjadinya kesalahpahaman dalampembuatan surat KGB, perlu di buat sistem informasi kenaikan gaji berkala pegawai di Dinas Sosial Provinsi Riau. Diharapkan dengan adanya system tersebut dapat mempermudah pembuatan laporan KGB pegawai dan mengurangikemungkinan kesalahan-kesalahan yang terjadipada pembuatan surat KGB. Adanya system ","cbCaicx7isvce3NG","https://ap.wps.com/l/cbCaicx7isvce3NG","pdf",849044,3,1,7,"Indonesian","id",113,"# Abstrak\n## Kata Kunci\n# Pendahuluan\n# Landasan Teori\n## Pengertian Sistem Informasi\n## KGB\n## Waterfall\n# Pengujian dan Evaluasi","[{\"question\":\"Apa masalah utama yang melatarbelakangi perancangan sistem KGB ini?\",\"answer\":\"Pengelolaan kenaikan gaji berkala masih manual menggunakan Microsoft Excel sehingga admin harus mengetik ulang data, mencetak laporan secara manual, dan berisiko terjadi kesalahan pengetikan pada surat KGB.\"},{\"question\":\"Apa saja fitur yang disediakan sistem informasi kenaikan gaji berkala?\",\"answer\":\"Sistem memungkinkan admin mendata pegawai, memproses KGB pegawai, mencetak laporan KGB, serta mencetak surat KGB pegawai.\"},{\"question\":\"Bagaimana hasil pengujian terhadap sistem?\",\"answer\":\"Pengujian black box menunjukkan sistem berjalan dengan baik, sedangkan UAT menghasilkan kategori “Baik” dengan presentase 61%-80%.\"}]","Sistem Informasi Kenaikan Gaji Berkala Pegawai Dinas Sosial Provinsi Riau | PDF",1789045860,11,{"code":4,"msg":78,"data":79},"ok",{"site_id":71,"language":70,"slug":80,"title":59,"keywords":81,"description":60,"schema_data":82,"social_meta":137,"head_meta":139,"extra_data":141,"updated_unix":75},"salary-periodic-increase-information-system-for-social-service-office-employees-of-riau-province","",{"@graph":83,"@context":136},[84,99,119],{"@type":85,"itemListElement":86},"BreadcrumbList",[87,91,94,96],{"item":88,"name":89,"@type":90,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":92,"name":9,"@type":90,"position":93},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":95,"name":31,"@type":90,"position":66},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",{"item":97,"name":59,"@type":90,"position":98},"https://docshare.wps.com/id/document/salary-periodic-increase-information-system-for-social-service-office-employees-of-riau-province/229988/",4,{"url":97,"name":59,"@type":100,"image":101,"author":106,"headline":59,"publisher":108,"fileFormat":111,"inLanguage":70,"description":60,"dateModified":112,"datePublished":113,"encodingFormat":111,"isAccessibleForFree":114,"interactionStatistic":115},"DigitalDocument",{"url":102,"@type":103,"width":104,"height":105},"https://docshare.wps.com/thumbnails/salary-periodic-increase-information-system-for-social-service-office-employees-of-riau-province/229988.png","ImageObject",300,407,{"name":57,"@type":107},"Person",{"url":88,"name":109,"@type":110},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-19","2026-09-10",true,{"@type":116,"interactionType":117,"userInteractionCount":66},"InteractionCounter",{"@type":118},"ViewAction",{"@type":120,"mainEntity":121},"FAQPage",[122,128,132],{"name":123,"@type":124,"acceptedAnswer":125},"Apa masalah utama yang melatarbelakangi perancangan sistem KGB ini?","Question",{"text":126,"@type":127},"Pengelolaan kenaikan gaji berkala masih manual menggunakan Microsoft Excel sehingga admin harus mengetik ulang data, mencetak laporan secara manual, dan berisiko terjadi kesalahan pengetikan pada surat KGB.","Answer",{"name":129,"@type":124,"acceptedAnswer":130},"Apa saja fitur yang disediakan sistem informasi kenaikan gaji berkala?",{"text":131,"@type":127},"Sistem memungkinkan admin mendata pegawai, memproses KGB pegawai, mencetak laporan KGB, serta mencetak surat KGB pegawai.",{"name":133,"@type":124,"acceptedAnswer":134},"Bagaimana hasil pengujian terhadap sistem?",{"text":135,"@type":127},"Pengujian black box menunjukkan sistem berjalan dengan baik, sedangkan UAT menghasilkan kategori “Baik” dengan presentase 61%-80%.","https://schema.org",{"og:url":97,"og:type":138,"og:title":59,"og:site_name":109,"og:description":60},"article",{"robots":140,"canonical":97},"index,follow",{"doc_id":55,"site_id":71}]