PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 11 TAHUN 2019 - PEDOMAN PENYUSUNAN SOAL SELEKSI KOMPETENSI BIDANG DAN PENGINTEGRASIAN KE DALAM SISTEM COMPUTER ASSISTED TEST

Sep 10, 2026

Unggah oleh McGucket

Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2019 menetapkan pedoman penyusunan soal Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) serta pengintegrasian soal tersebut ke dalam sistem Computer Assisted Test (CAT). Peraturan ini menekankan standarisasi dan kualitas soal agar sesuai dengan jabatan yang dilamar serta memenuhi kebutuhan seleksi pengadaan Pegawai Negeri Sipil. Ruang lingkup diatur melalui ketentuan umum dan tahapan penyusunan, termasuk perencanaan soal, penyusunan kisi-kisi, pembuatan soal, dan penelaahan soal oleh tim terkait.

BahasaIndonesian

KategoriUjian

FormatPDF

Halaman24

Waktu Membaca37 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

PENYUSUNAN SOAL SKB

Bagian Kesatu: Umum

Pasal 2

Bagian Kedua: Perencanaan Soal

Pasal 3

Bagian Ketiga: Penyusunan Kisi-Kisi Soal

Pasal 4

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA PEDOMAN PENYUSUNAN SOAL SELEKSI KOMPETENSI BIDANG DAN PENGINTEGRASIAN KE DALAM SISTEM COMPUTER ASSISTED TEST BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 11 TAHUN 2019 TANGGAL : 12 JULI 2019 PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 11 TAHUN 2019 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN SOAL SELEKSI KOMPETENSI BIDANG DAN PENGINTEGRASIAN KE DALAM SISTEM COMPUTER ASSISTED TEST BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. bahwa dalam rangka pelaksanaan seleksi kompetensibidang untuk pengadaan pegawai negeri sipil perludisusun soal seleksi kompetensi bidang yang terstandar; b. bahwa untuk mewujudkan soal seleksi kompetensi bidang yang berkualitas perlu disusun pedoman dan kaidah penyusunan soal seleksi kompetensi bidang untuk pengadaan seleksi pegawai negeri sipil; c. bahwa dalam rangka menjaga kesesuaian soal denganjabatan yang dilamar pada saat pelaksanaan Seleksi Kompetensi Bidang, perlu menggunakan aplikasipenyusunan soal yang terintegrasi; d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksuddalam huruf a, huruf b, dan huruf c perlu menetapkan Peraturan Badan Kepegawaian Negara tentang Pedoman Penyusunan Soal Seleksi Kompetensi Bidang dan Pengintegrasian ke dalam Sistem Computer Assisted Test Badan Kepegawaian Negara; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan Lembaran Negara Nomor 6037); 3. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 128); 4. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Negara (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 998) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 31 Tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Negara (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1282); MEMUTUSKAN: Menetapkan : PEDOMAN PENYUSUNAN SOAL SELEKSI KOMPETENSIBIDANG DAN PENGINTEGRASIAN KE DALAM SISTEM COMPUTER ASSISTED TEST BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Badan ini yang dimaksud dengan: 1. Pejabat Pembina Kepegawaian yang selanjutnyadisingkat PPK adalah pejabat yang mempunyaikewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai ASN dan pembinaan manajemen ASN di instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. 2. Badan Kepegawaian Negara yang selanjutnya disingkat BKN adalah lembaga pemerintah nonkementerian yang diberi kewenangan melakukan pembinaan dan menyelenggarakan manajemen ASN secara nasional sebagaimana diatur dalam peraturan perundangundangan. 3. Seleksi Kompetensi Bidang yang selanjutnya disingkat SKB adalah seleksi yang dilakukan untuk menilaikesesuaian antara kompetensi bidang yang dimiliki oleh pelamar dengan standar kompetensi bidang sesuaidengan kebutuhan Jabatan. 4. Computer Assisted Test yang selanjutnya disingkat CAT adalah suatu sistem seleksi dengan alat bantu komputer yang digunakan untuk mendapatkan lulusan yang memenuhi standar minimal kompetensi. 5. Skema Soal adalah pengaturan jumlah soal per sub materi berdasarkan kategori tingkat kesulitan ataukognitif yang akan dikeluarkan untuk peserta tes. 6. Tingkat Kognitif adalah instrumen pengukuran yang digunakan untuk mengukur kemampuan berpikir peserta dengan menggunakan metode taksonomi bloom. 7. Taksonomi Bloom adalah metode yang digunakan untukmenentukan tingkat kesulitan soal yang terdiri atas level men

Pertanyaan Umum

Apa tujuan ditetapkannya Peraturan BKN Nomor 11 Tahun 2019?

Peraturan ini dimaksudkan untuk menstandarkan penyusunan soal Seleksi Kompetensi Bidang agar berkualitas, serta memastikan kesesuaian soal dengan jabatan yang dilamar dengan menggunakan aplikasi penyusunan soal terintegrasi ke sistem CAT.

Tahapan apa saja yang dilakukan dalam penyusunan soal SKB?

Penyusunan soal SKB dilakukan melalui perencanaan soal, penyusunan kisi-kisi soal, pembuatan soal, dan penelaahan soal.

Tim apa saja yang terlibat dalam penyusunan soal SKB minimal?

Tim penyusun soal SKB minimal terdiri atas tim penyusun kisi-kisi, tim pembuat soal, tim penelaah soal, dan tim administrator teknologi informasi.

Sep 10, 2026

Unggah oleh McGucket