[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-201292-113":53,"doc-detail-201292-id":128},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":121,"head_meta":123,"extra_data":125,"updated_unix":127},113,"id","profile-and-guidelines-for-the-technical-management-system-of-ppg-in-service-nahdlatul-ulama-university-surabaya","Profil dan Pedoman Sistem Pengelolaan PPG Dalam Jabatan - Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya","","Profil dan pedoman sistem pengelolaan Program Pendidikan Guru Dalam Jabatan (PPG Dalam Jabatan) Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya disusun sebagai acuan bagi seluruh pihak yang terlibat dalam pelaksanaan program. Dokumen ini merujuk ketentuan Surat Keputusan tentang petunjuk teknis penyelenggaraan PPG Dalam Jabatan dan bertujuan menjadi panduan yang jelas serta komprehensif. Materi mencakup rasional program, sistem pengelolaan PPG, rekognisi pembelajaran lampau, pembelajaran, penilaian, penjaminan mutu, hingga pelaksanaan program dan penutup.",{"@graph":63,"@context":120},[64,81,103],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":43,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/ujian/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/profile-and-guidelines-for-the-technical-management-system-of-ppg-in-service-nahdlatul-ulama-university-surabaya/201292/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/profile-and-guidelines-for-the-technical-management-system-of-ppg-in-service-nahdlatul-ulama-university-surabaya/201292.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"River Wang","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-30","2026-09-04",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":102},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",5,{"@type":104,"mainEntity":105},"FAQPage",[106,112,116],{"name":107,"@type":108,"acceptedAnswer":109},"Apa tujuan penyusunan profil dan pedoman sistem pengelolaan PPG Dalam Jabatan?","Question",{"text":110,"@type":111},"Dokumen disusun sebagai panduan bagi semua pihak yang terlibat agar pelaksanaan PPG Dalam Jabatan berjalan jelas, terarah, dan komprehensif sesuai ketentuan yang berlaku.","Answer",{"name":113,"@type":108,"acceptedAnswer":114},"Mengapa PPG Dalam Jabatan dianggap penting bagi peningkatan mutu pendidikan guru?",{"text":115,"@type":111},"Program ini dirancang untuk menyiapkan guru profesional yang berkualitas dan profesional, sehingga berkontribusi pada peningkatan mutu pendidikan.",{"name":117,"@type":108,"acceptedAnswer":118},"Landasan kebijakan apa yang disebutkan terkait sertifikat pendidik dan program PPG Dalam Jabatan?",{"text":119,"@type":111},"Dokumen merujuk pada UU Nomor 14 Tahun 2005, PP Nomor 74 Tahun 2008 jo PP Nomor 19 Tahun 2017, serta penyiapan Program PPG Dalam Jabatan untuk memperoleh Sertifikat Pendidik.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":122,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":124,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":126,"site_id":56},201292,1788529868,{"code":4,"msg":5,"data":129},{"doc_id":126,"user_id":130,"nickname":89,"user_avatar":131,"doc_module":4,"category_id":42,"category_name":43,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":132,"file_id":133,"file_url":134,"file_type":135,"file_size":136,"view_count":102,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":137,"language":138,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":139,"faqs":140,"seo_title":141,"seo_description":61,"update_tm":127,"read_time":142},1099514067438,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/100002539ee87300030?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1780474512215547542","KATA PENGANTAR  \nPuji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT, yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan penyusunan profil dan pendoman sistem pengelolaan Program Pendidikan Guru Dalam Jabatan (PPG Dalam Jabatan) Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya. Profil ini disusun sebagai panduan bagisemua pihak yang terlibat dalam pelaksanaan PPG Dalam Jabatan, sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam Surat Keputusan Nomor 5444/B/HK.03.01/2023 tentang petunjuk teknis pelaksanaan program pendidikan profesi guru dalam jabatan. Dengan demikian, profil ini diharapkan dapat menjadi acuan yang jelas dan komprehensif dalam menjalankan program ini. Kami menyadari bahwa proses penyusunan profil dan pendoman ini tidak terlepas dari dukungan, bantuan, dankerjasama dari berbagai pihak. Oleh karena itu, kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Rektor Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya, para dekan, dosen, tenaga kependidikan, serta seluruh staf yang telah memberikan kontribusidalam penyusunan dokumen ini.  \nKami berharap agar profil dan pendoman sistem pengelolaan PPG Dalam Jabatan ini dapat menjadi instrumen yang efektif dalam meningkatkan kualitas pendidikan guru di lingkungan Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya, serta berkontribusi secara signifikan dalam mencetak calon guru yang berkualitas dan profesional. Akhir kata, kami menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah berperan serta dalam proses penyusunan dokumen ini. Semoga profil dan pendomanini dapat memberikan manfaat yang besar bagi pengembangan pendidikan di Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya.  \nDAFTAR ISI  \nKATA PENGANTAR...................................................................................................................... 1  \nLEMBAR PENGESAHAN.......................................................... Error! Bookmark not defined.  \nDAFTAR ISI .................................................................................................................................... 3  \nBAB I PENDAHULUAN ................................................................................................................ 4  \nBAB II SISTEM PENGELOLAAN PPG DALJAB....................................................................... 7  \nBAB IV REKOGNISI PEMBELAJARAN LAMPAU ..................................................21  \nBAB V PEMBELAJARAN......................................................................................................25  \nBAB VI PENILAIAN ....................................................................................................................61  \nBAB VII PENJAMINAN MUTU..........................................................................................64  \nBAB VIII PELAKSANAAN PROGRAM PPG DALAM JABATAN .......................67  \nBAB IX PENUTUP ...................................................................................................................71  \nBAB I  \nPENDAHULUAN  \nA. Rasional  \nPendidikan merupakan investasi masa depanyang sangat bernilai, sehingga perluperhatian khusus. Pemerintah telah berkomitmen bahwa pendidikan bagi generasimasa depan harus dimulai dan disiapkan dengan sungguh-sungguh. Untuk itu proses penyemaian generasi masa depan ini harus dibarengi dengan penyiapan guru profesional melalui suatu sistem pendidikan guru yang bermutu dan akuntabel. Tahun 2005 menjadi tonggak sejarah penghargaan dan perlindungan terhadap profesi guru dengan disahkannya Undang-Undang (UU) Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Pasal 1 ayat (1) UU Nomor 14 Tahun 2005 menyatakan bahwa Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anakusia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah. Pasal 8 UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen menyatakan bahwa guru wajibmemiliki kualifikasi akademik, kompetensi, ","cbCaijVFoPdnfKbC","https://ap.wps.com/l/cbCaijVFoPdnfKbC","pdf",4863940,72,"Indonesian","# Kata Pengantar\n# Bab I Pendahuluan\n## Rasional\n# Bab II Sistem Pengelolaan PPG Daljab\n# Bab IV Rekognisi Pembelajaran Lampau\n# Bab V Pembelajaran\n# Bab VI Penilaian\n# Bab VII Penjaminan Mutu\n# Bab VIII Pelaksanaan Program PPG Dalam Jabatan\n# Bab IX Penutup","[{\"question\":\"Apa tujuan penyusunan profil dan pedoman sistem pengelolaan PPG Dalam Jabatan?\",\"answer\":\"Dokumen disusun sebagai panduan bagi semua pihak yang terlibat agar pelaksanaan PPG Dalam Jabatan berjalan jelas, terarah, dan komprehensif sesuai ketentuan yang berlaku.\"},{\"question\":\"Mengapa PPG Dalam Jabatan dianggap penting bagi peningkatan mutu pendidikan guru?\",\"answer\":\"Program ini dirancang untuk menyiapkan guru profesional yang berkualitas dan profesional, sehingga berkontribusi pada peningkatan mutu pendidikan.\"},{\"question\":\"Landasan kebijakan apa yang disebutkan terkait sertifikat pendidik dan program PPG Dalam Jabatan?\",\"answer\":\"Dokumen merujuk pada UU Nomor 14 Tahun 2005, PP Nomor 74 Tahun 2008 jo PP Nomor 19 Tahun 2017, serta penyiapan Program PPG Dalam Jabatan untuk memperoleh Sertifikat Pendidik.\"}]","Profil dan Pedoman Sistem Pengelolaan PPG Dalam Jabatan - Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya | PDF",111]