Laporan Kinerja Deputi Bidang Pendidikan dan Pelatihan Tahun 2024 - Pernyataan Telah Direviu

Sep 10, 2026

Laporan kinerja Deputi Bidang Pendidikan dan Pelatihan tahun anggaran 2024 disusun sebagai wujud pertanggungjawaban kinerja berdasarkan ketentuan SAKIP dan regulasi pelaporan keuangan serta kinerja instansi pemerintah. Dokumen memuat tujuan reviu untuk memberikan keyakinan terbatas atas penyajian informasi yang akurat, andal, dan valid, serta menyatakan tidak ada kondisi yang menimbulkan perbedaan keandalan informasi. Uraian selanjutnya mencakup target dan realisasi sasaran strategis, indikator kinerja, tingkat capaian program, permasalahan, solusi, serta kinerja lainnya, disertai harapan untuk umpan balik perbaikan.

BahasaIndonesian

KategoriPenelitian & Laporan

FormatPDF

Halaman78

Waktu Membaca2 jam 0 menit

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Pernyataan Telah Direviu

Kata Pengantar

Daftar Isi

Pendahuluan

Perencanaan Kinerja

Akuntabilitas Kinerja

PERNYATAAN TELAH DI REVIU Kami telah mereviu Laporan Kinerja Instansi Deputi Pendidikan dan Pelatihan Badan Pembinaan Ideologi Pancasila untuk tahun anggaran 2024 sesuai Pedoman Reviu atas Laporan Kinerja. Substansi informasi yang dimuatdalam Laporan Kinerja menjadi tanggung jawab Unit Organisasi yang bersangkutan. Reviu bertujuan untuk memberikan keyakinan terbatas laporan kinerjatelah disajikan secara akurat, andal dan valid. Berdasarkan reviu kami, tidak terdapat kondisi atau hal-hal yang menimbulkan perbedaan dalam meyakini keandalan informasi yang telahdisajikan di dalam laporan kinerja ini. Jakarta, 27 Februari 2025 Kepala Biro Pengawasan Internal, Tri Purno Utomo NIP. 196704221987031001 KATA PENGANTAR Penyusunan Laporan Kinerja Deputi Bidang Pendidikan dan Pelatihan Tahun 2024 ini disusun sebagai wujud pertanggungjawaban kinerja berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, dan Keputusan Kepala BPIP No. 13 Tahun 2021 Pedoman Pengelolaan Kinerja di Lingkungan BPIP, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dimana Deputi Bidang Pendidikan dan Pelatihansebagai instansi pemerintah berkewajiban menyusun laporan kinerja sebagai media informasi atas pertanggungjawaban kinerja dan sebagai alat pengendalian menujuterwujudnya akuntabilitas penyelenggaraan program pendidikan dan pelatihan pembinaan ideologi Pancasila. Laporan kinerja ini memberikan gambaran tentang keberhasilan Deputi Bidang Pendidikan dan Pelatihan dalam mencapai target kinerja yang telah ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja BPIP tahun 2024. Perjanjian kinerja tersebut merupakan penjabaran dari Peraturan BPIP Nomor 3 Tahun 2023 tentang Perubahan Atas Peraturan BPIP Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Rencana Strategis Badan Pembinaan Ideologi Pancasila Tahun 2020-2024. Keberhasilan pencapaian kinerja tersebut merupakan perwujudan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) dalam penyelenggaraan program pendidikan dan pelatihan, dimana akuntabilitas menjadi komitmen Deputi Bidang Pendidikan dan Pelatihan dalam mempertanggungjawabkan pengelolaan anggaran dan pengendalian sumberdaya. Laporan kinerja ini menjabarkan tentang target dan realisasi sasaran strategis, indikator kinerja, tingkat capaian program, permasalahan dan solusi, serta kinerja lainnya yang telah dicapai oleh Deputi Bidang Pendidikan dan Pelatihan. Semoga Laporan Kinerja Deputi Bidang Pendidikan dan Pelatihan Tahun 2024 mampu menjadi media pertanggungjawaban kinerja kepada masyarakat atas mandat yang diemban oleh Deputi Bidang Pendidikan dan Pelatihan, dan memberikan umpan balik untuk perbaikan dan peningkatan kinerja penyelenggaraan program pendidikan dan pelatihan pembinaan ideologi Pancasila di masa depan. Jakarta, Januari 2025 Plt. Deputi Bidang Pendidikan dan Pelatihan, Surahno, S.H., M.H.hum. DAFTAR ISI KATA PENGANTAR ............................................................................................. i DAFTAR ISI ........................................................................................................... ii DAFTAR GAMBAR .............................................................................................. iii DAFTAR TABEL .................................................................................................. iv DAFTAR LAMPIRAN............................................................................................ v [RINGKASAN EKSEKUTIF](RINGKASAN EKSEKUTIF ................................................................................. vi)[ ................................................................................. vi](RINGKASAN EKSEKUTIF ...........................

Pertanyaan Umum

Apa tujuan reviu terhadap Laporan Kinerja 2024?

Reviu bertujuan memberikan keyakinan terbatas bahwa laporan kinerja disajikan secara akurat, andal, dan valid.

Bagaimana hasil reviu terkait keandalan informasi?

Berdasarkan reviu, tidak terdapat kondisi atau hal-hal yang menimbulkan perbedaan dalam meyakini keandalan informasi yang disajikan dalam laporan kinerja.

Informasi apa saja yang dijabarkan dalam laporan kinerja Deputi Bidang Pendidikan dan Pelatihan tahun 2024?

Laporan memuat target dan realisasi sasaran strategis, indikator kinerja, tingkat capaian program, permasalahan dan solusi, serta kinerja lainnya yang telah dicapai.

Sep 10, 2026

Unggah oleh Lucas Vance