[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-159404-113":53,"doc-detail-159404-id":128},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":121,"head_meta":123,"extra_data":125,"updated_unix":127},113,"id","optimalizing-the-role-of-widyaiswara-in-corporate-university","Optimalisasi Peran Widyaiswara Dalam Corporate University","","Penelitian kuantitatif dan kualitatif ini bertujuan mengidentifikasi aktivitas yang sudah dilakukan maupun yang belum dilakukan oleh Widyaiswara dalam Corporate University Kementerian Keuangan serta alasan di baliknya. Survei Google Forms dilakukan pada 134 Widyaiswara Kemenkeu. Hasil menunjukkan responden umumnya telah menjalankan seluruh kegiatan yang tercantum dalam kuesioner, meski tidak semuanya melakukannya. Uji beda rata-rata menemukan perbedaan pada kelompok Balai Diklat vs Pusdiklat, sementara kelompok lain tidak menunjukkan perbedaan. Motivasi, kemampuan mengelola peluang, dan kreativitas dominan sebagai faktor internal; tugas, kewajiban, dan peraturan dominan sebagai faktor eksternal. Penulis merekomendasikan agar BPPK dan LAN menetapkan pengakuan angka kredit untuk kegiatan tersebut.",{"@graph":63,"@context":120},[64,81,103],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":31,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/optimalizing-the-role-of-widyaiswara-in-corporate-university/159404/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/optimalizing-the-role-of-widyaiswara-in-corporate-university/159404.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"Aurelia","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-18","2026-08-29",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":102},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",6,{"@type":104,"mainEntity":105},"FAQPage",[106,112,116],{"name":107,"@type":108,"acceptedAnswer":109},"Apa tujuan utama penelitian tentang Corporate University Kementerian Keuangan?","Question",{"text":110,"@type":111},"Penelitian bertujuan mengetahui apa yang sudah dan belum dilakukan Widyaiswara dalam konteks Kemenkeu Corpu serta alasan di baliknya.","Answer",{"name":113,"@type":108,"acceptedAnswer":114},"Bagaimana metode pengumpulan data yang digunakan?",{"text":115,"@type":111},"Survei menggunakan Google Forms dilakukan terhadap 134 Widyaiswara Kementerian Keuangan.",{"name":117,"@type":108,"acceptedAnswer":118},"Faktor apa yang paling dominan memengaruhi Widyaiswara menjalankan aktivitas di Kemenkeu Corpu?",{"text":119,"@type":111},"Motivasi, kemampuan mengelola peluang, dan kreativitas menjadi faktor internal dominan; tugas, kewajiban, dan peraturan menjadi faktor eksternal dominan.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":122,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":124,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":126,"site_id":56},159404,1788017439,{"code":4,"msg":5,"data":129},{"doc_id":126,"user_id":130,"nickname":89,"user_avatar":131,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":132,"file_id":133,"file_url":134,"file_type":135,"file_size":136,"view_count":102,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":137,"language":138,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":139,"faqs":140,"seo_title":141,"seo_description":61,"update_tm":127,"read_time":8},1099514068365,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/10000253d8d9f28188e?_k=1776742907772140068","Optimalisasi Peran Widyaiswara Dalam Corporate University  \nKementerian Keuangan  \nAnnies Said Basalamah  \nBadan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan  \n[asbasalamah@yahoo.com](asbasalamah@yahoo.com)  \nAbstract  \nThis quantitative and qualitative research aims at finding what Widyaiswara have and have not done in Corporate University and their reasons. Google Forms survey was conducted on 134 MoF Widyaiswara. The results show that respondents generally had done all activities listed in the questionnaire although not all respondents had done them. Test for the difference between two means reveals that there is an average difference between Widyaiswara of Balai Diklat and those of the Education and Training Centercategory for an alpha level of approximately 1%, while for other categories no differences were foundfor alpha of either 1%, 5% or 10%. Motivation, opportunity-managing capability and creativity are the dominant internal factors influencing Widyaiswara to carry out various activities within the MoF Corpu, while duties, obligations and regulations are external factors that dominate. The author suggests that BPPK and LAN enact regulations that recognize credit scores for these various activities.  \nKeywords: roles of widyaiswara; corporate university  \nAbstrak  \nTujuan dari penelitian kuantitatif dan kualitatif ini adalah untuk mengetahui apa yang telah dan belumdilakukan Widyaiswara dalam konteks Corpu serta alasannya. Survei menggunakan Google Forms dilakukan terhadap 134 Widyaiswara Kementerian Keuangan. Secara deskriptif hasilnya menunjukkan responden umumnya telah melakukan semua kegiatan dalam kuesioner meskipun tidak semua responden melakukannya. Selain itu, dari uji beda dua rata-rata jawaban responden diketahui adanya perbedaan ratarata (mean) diantara kategori Widyaiswara Balai Diklat dibanding Widyaiswara Pusdiklat untuk tingkat alpha kurang dari 1%, sedangkan untuk kategori Widyaiswara Laki-laki dan Perempuan maupun Widyaiswara Pertama, Muda, Madya dan Utama tidak ditemukan adanya perbedaan baik untuk alpha 1%, 5% atau 10% . Motivasi, mampu membaca peluang serta kreativitas menjadi faktor internal yang dominanmemengaruhi Widyaiswara untuk melakukan berbagai aktivitas dalam Kemenkeu Corpu, sedangkantugas, kewajiban dan peraturan merupakan faktor eksternal yang dominan memengaruhi. Penulis menyarankan agar BPPK dan LAN memfasilitasi dengan membuat berbagai kegiatan tersebut dapat diakui angka kreditnya.  \nKata Kunci: peranan widyaiswara; corporate university  \nPENDAHULUAN  \nCorporate University (Corpu) pada awalnya diterapkan perusahaan-perusahaan swastadengan General Electric sebagai Corpu yang pertama didirikan (Dessler, 2020) . Di Indonesia Corpu mulai diadopsi oleh tiga Badan Usaha Milik Negara (BUMN) besar padatahun 2012 yaitu PT. Telkom, Pertamina dan PLN (Ayuningtias et al., 2015) . Konsep inikemudian mulai diterapkan juga oleh beberapa instansi pemerintah yang mengadaptasi Corpu sebagai strategi pembelajaran baru dengan berbagai alasan sesuai kepentingan masing-masing. Kementerian Keuangan (Kemenkeu) pada tahun 2015 menjadi instansipemerintah pertama yang mengadaptasi Corpu sebagai strategi pembelajaran. Beberapa  \ntahun setelah itu, langkah ini diikuti oleh Kementerian/Lembaga lainnya antara lain Pemerintah DKI Jakarta dan beberapa lembaga pemerintahan lainnya (Dian, 2021) . Suryanto (2020) menggunakan istilah ASN Corpu sebagai transformasi dari pusat pendidikan dan pelatihan yang dikembangkan berdasar prinsip-prinsip learning organization untuk mengakselerasi pengembangan kompetensi yang berkaitan dengantugas dan fungsi organisasi. ASN Corpu menerapkan model pembelajaran 10:20:70 yang didukung dengan basis e-learning. Tujuan ASN Corpu bukan hanya sekedarmengembangkan kompetensi pegawai tetapi juga adanya perubahan perilaku yang diharapkan berdampak terhadap kinerja pegawai dan membentuk ASN yang profesional yang berkelas dunia.  \nDalam konteks Kementerian Keuangan, Corpu merupakan strategi pengembangan kom","cbCair1oeibN2Rwg","https://ap.wps.com/l/cbCair1oeibN2Rwg","pdf",630167,36,"Indonesian","# Pendahuluan\n## Latar belakang Corporate University\n## Kemenkeu Corporate University (Kemenkeu Corpu)\n## Landasan kebijakan dan pengelolaan pengetahuan","[{\"question\":\"Apa tujuan utama penelitian tentang Corporate University Kementerian Keuangan?\",\"answer\":\"Penelitian bertujuan mengetahui apa yang sudah dan belum dilakukan Widyaiswara dalam konteks Kemenkeu Corpu serta alasan di baliknya.\"},{\"question\":\"Bagaimana metode pengumpulan data yang digunakan?\",\"answer\":\"Survei menggunakan Google Forms dilakukan terhadap 134 Widyaiswara Kementerian Keuangan.\"},{\"question\":\"Faktor apa yang paling dominan memengaruhi Widyaiswara menjalankan aktivitas di Kemenkeu Corpu?\",\"answer\":\"Motivasi, kemampuan mengelola peluang, dan kreativitas menjadi faktor internal dominan; tugas, kewajiban, dan peraturan menjadi faktor eksternal dominan.\"}]","Optimalisasi Peran Widyaiswara Dalam Corporate University | PDF"]