[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-231051-113":53,"doc-detail-231051-id":128},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":121,"head_meta":123,"extra_data":125,"updated_unix":127},113,"id","national-civil-service-agency-2025-functional-position-promotion-frequently-asked-questions","BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA 2025 - Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional - Frequently Asked Question","","E-booklet ini menyajikan panduan berbasis tanya jawab mengenai Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional dalam lingkungan ASN. Materi menjelaskan konsep dasar kenaikan pangkat dan jabatan fungsional, jenis-jenis kenaikan pangkat, serta syarat utama yang mengacu pada regulasi seperti Peraturan BKN dan ketentuan periodisasi. Dokumen juga memuat daftar pertanyaan FAQ, termasuk waktu pengajuan usul, mekanisme pengajuan, kebutuhan angka kredit dan SKP, serta ketentuan khusus seperti kesalahan pertek dan kondisi formasi kosong.",{"@graph":63,"@context":120},[64,81,103],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":43,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/ujian/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/national-civil-service-agency-2025-functional-position-promotion-frequently-asked-questions/231051/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/national-civil-service-agency-2025-functional-position-promotion-frequently-asked-questions/231051.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"Melati","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-02","2026-09-10",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":102},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",5,{"@type":104,"mainEntity":105},"FAQPage",[106,112,116],{"name":107,"@type":108,"acceptedAnswer":109},"Kapan seorang PNS dapat mengajukan usul kenaikan pangkat?","Question",{"text":110,"@type":111},"Usulan kenaikan pangkat dapat diajukan apabila pegawai memenuhi persyaratan sesuai Peraturan BKN Nomor 3 Tahun 2023, termasuk minimal 2 tahun dalam pangkat terakhir, memenuhi angka kredit minimum, serta predikat kinerja paling rendah “baik” dalam 2 tahun terakhir.","Answer",{"name":113,"@type":108,"acceptedAnswer":114},"Bagaimana periode kenaikan pangkat ditetapkan?",{"text":115,"@type":111},"Periode kenaikan pangkat ditetapkan 12 kali dalam 1 tahun, terhitung mulai tanggal 1 di setiap bulannya. Rincian lengkap mengacu pada Peraturan BKN Nomor 4 Tahun 2025 tentang Periodisasi Kenaikan Pangkat.",{"name":117,"@type":108,"acceptedAnswer":118},"Apa saja syarat utama kenaikan pangkat jabatan fungsional menurut dokumen?",{"text":119,"@type":111},"Syarat utama meliputi paling singkat 2 tahun dalam pangkat terakhir, terpenuhinya jumlah/angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jenjang setingkat lebih tinggi, serta nilai predikat kinerja minimal “baik” pada 2 tahun terakhir.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":122,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":124,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":126,"site_id":56},231051,1789058912,{"code":4,"msg":5,"data":129},{"doc_id":126,"user_id":130,"nickname":89,"user_avatar":131,"doc_module":4,"category_id":42,"category_name":43,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":132,"file_id":133,"file_url":134,"file_type":135,"file_size":136,"view_count":102,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":137,"language":138,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":139,"faqs":140,"seo_title":141,"seo_description":61,"update_tm":127,"read_time":142},962085570644,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_994ba38a5ba835b3df7d355c54d3ed8d","E-booklet  \nFREQUENTLY ASKED QUESTION  \nKenaikan Pangkat Jab atan Fungsional  \nB A D A N K E P E G A W A I A N N E G A R A  \n2 0 2 5  \nKATA PENGANTAR  \nAssalamu ’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.  \nPertama-tama, puji dan syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa, karena atas kasih sayang, dan karunia-Nya, pembuatan ebooklet in i dapat terselesaikan. Kedua, sebagai manusia dengansegala keterbatasan yang dimiliki, penyelesaian e-booklet in i dapatterwujud berkat bantuan berbagai pihak yang tidak dapat penulissebutkan satu per satu. Namun secara khusus dalam kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih dan rasa hormat yang set ul us-tulusnya, dan yang setinggi-tingginya kepada:  \n1. Bapak Anjar Dwi Antara, S. IP, M.A., sela ku mentor yang senantiasa memberikan ilmu, masukan, du kungan dan bim bingannya.  \n2. Ibu Rifkah Anniza R., S. H., S.S., M. H., sela ku coach yang memberikan pendampingan demi terselesaikannya e-booklet ini.  \n3. BKN dan PusbangpegASN BKN, sebagai institusi yang memberikan kesempatan unt uk berkembang mela lui pelaksanaan latsar.  \n4. Teman-teman Direktorat Pengadaan dan Mutasi ASN, yang te lah berkenan memberikan pandangan, ilmu dan pengalamannyada lam pengumpulan data unt uk penyelesaian e-booklet ini.  \nSemoga amal dan budi baik semua yang te lah membantu dan memberikan ilmupikirannya mendapatkan balasan dari Tuhan Yang Maha Esa. Kemudian, semoga hasil e-booklet in i dapat memberikan manfaat bagi diri penulis, pembaca, sertamembawa ke bermanfaatan bagi prosespengelolaan kepegawaian. Aamiin.  \nB A D A N K E P E G A W A I A N N E G A R A 2 0 2 5  \nGLOSARIUM  \nAK  \nASN  \nGOLRU  \nJF  \nKP  \nKJ  \nPAK  \nPertek  \nPNS  \nPPK  \nSDM  \nSE  \nSIASN  \nSKP  \nSK KP  \nTMT  \nybs  \n: Angka Kredit  \n: Aparatur Sipil Negara  \n: Golongan Ruang  \n: Jabatan Fungsional  \n: Kenaikan Pangkat: Kenaikan Jenjang  \n: Penetapan Angka Kredit  \n: Persetujuan tek nis  \n: Pegawai Negeri Sipil  \n: Peja bat Penila i Ki nerja: Sumber Daya Manusia  \n: Surat Edaran  \n: Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara: Sasaran Kinerja Pegawai  \n: Surat Keput usan Kenaikan Pangkat: Terhitung Mulai Tanggal  \n: yang bersangkutan  \nB A D A N K E P E G A W A I A N N E G A R A 2 0 2 5  \nIKHTISAR  \n01  Kata Pengantar   \n02 Glosarium   \n03 Ikhtisar   \n04 Land asan Hukum   \n05 Definisi   \n06 Daftar Pertanyaan   \n07 Frequently Asked Question   \nB A D A N K E P E G A W A I A N N E G A R A 2 0 2 5  \nLANDASAN HUKUM  \n UU No . 23 Tahun 2023 tentang ASN   \nPeraturan Pemerintah No . 11 Tahun 2017 tentang Manajemen ASN  \nPP No . 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PP No . 11 Tahun 2017 tentang Manajemen ASN  \nPermenpan RB No . 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional  \nPeraturan BKN No . 3 Tahun 2023 tentang Angka Kredit, Kenaikan Pangkat dan Jenjang JF  \nPeraturan BKN No . 4 Tahun 2025 tentang Periodisasi Kenaikan Pangkat  \nSE Kepala BKN No . 9 Tahun 2024 tentang Penje lasan Tambahan terka it Pelaksanaan Perban 3/2023  \nSE Deputi Mutasi Layanan No . 7731/BMP.01 .04/SD/ D II/2023  \nB A D A N K E P E G A W A I A N N E G A R A 2 0 2 5  \nDEFINISI  \nKENAI KAN PANGKAT  \nKenaikan pangkat ada lah penghargaan bagi PNS yang diberikan atas capaian kinerja dan pengabdiannya.  \nSementara, pangkat merupakan kedudukan yang menunj ukantingkatan Jabatan.  \nJABATAN FUNGSIONAL  \nJabatan Fungsional (JF) ada lah sekelompok ja batan yang berisi fungsi dan t ugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu. Kategori JF terdiri atas:  \n1. JF Keahlian  \na. ahli pertama; b. ahli muda;  \nc. ahli madya; dand. ahli utama  \n2. JF Keterampilana. pemula; b. terampil; c. mahir; dand. penyelia.  \nJENIS KENAI KAN PANGKAT  \n1. KP Reguler : diberikan unt uk jabatan pelaksana.  \n2. KP Pilihan :  \na. KP St ruktural  \nb. KP Fungsional Tertentu  \nc. KP Penyesuaian Ijazah  \nd. KP Luar Biasa  \n3. KP Anumerta  \n4. KP Pengabdian  \nSYARAT-SYARAT  \nBerdasarkan Peraturan BKN Nomor 3 Tahun 2023, kenaikan pangkat JF dapat dipertim bangkan apabila:  ","cbCaisNKlPqGRiu4","https://ap.wps.com/l/cbCaisNKlPqGRiu4","pdf",60462174,23,"Indonesian","# KATA PENGANTAR\n# GLOSARIUM\n## Ikhtisar\n# LANDASAN HUKUM\n# DEFINISI\n## KENAIKAN PANGKAT\n## JABATAN FUNGSIONAL\n## JENIS KENAIKAN PANGKAT\n## SYARAT-SYARAT\n# DAFTAR PERTANYAAN\n# Frequently Asked Question\n## Waktu pengajuan usul kenaikan pangkat","[{\"question\":\"Kapan seorang PNS dapat mengajukan usul kenaikan pangkat?\",\"answer\":\"Usulan kenaikan pangkat dapat diajukan apabila pegawai memenuhi persyaratan sesuai Peraturan BKN Nomor 3 Tahun 2023, termasuk minimal 2 tahun dalam pangkat terakhir, memenuhi angka kredit minimum, serta predikat kinerja paling rendah “baik” dalam 2 tahun terakhir.\"},{\"question\":\"Bagaimana periode kenaikan pangkat ditetapkan?\",\"answer\":\"Periode kenaikan pangkat ditetapkan 12 kali dalam 1 tahun, terhitung mulai tanggal 1 di setiap bulannya. Rincian lengkap mengacu pada Peraturan BKN Nomor 4 Tahun 2025 tentang Periodisasi Kenaikan Pangkat.\"},{\"question\":\"Apa saja syarat utama kenaikan pangkat jabatan fungsional menurut dokumen?\",\"answer\":\"Syarat utama meliputi paling singkat 2 tahun dalam pangkat terakhir, terpenuhinya jumlah/angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jenjang setingkat lebih tinggi, serta nilai predikat kinerja minimal “baik” pada 2 tahun terakhir.\"}]","BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA 2025 - Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional - Frequently Asked Question | PDF",35]