[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-230330-113":53,"doc-detail-230330-id":127},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":120,"head_meta":122,"extra_data":124,"updated_unix":126},113,"id","lakip-2025-ipdn-kampus-kalimantan-barat-foreword","LAKIP 2025 IPDN Kampus Kalimantan Barat - Kata Pengantar","","Kata pengantar Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun Anggaran 2025 menjelaskan pentingnya pengukuran kinerja untuk memastikan peningkatan pelayanan publik dan penguatan akuntabilitas melalui klarifikasi output serta outcome yang ditargetkan. Pengukuran dilakukan dengan membandingkan kinerja yang diharapkan dan terjadi, secara berkala triwulan dan tahunan, serta berlandaskan penilaian capaian Indikator Kinerja Kegiatan (IKK). LAKIP ini memuat tujuan penyampaian informasi kinerja terukur, sebagai dasar perbaikan berkesinambungan dan dukungan terhadap Visi Misi serta Rencana Strategis 2025-2029 IPDN, mengacu regulasi terkait dan pertimbangan tingkat kesulitan data.",{"@graph":63,"@context":119},[64,81,102],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":31,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/lakip-2025-ipdn-kampus-kalimantan-barat-foreword/230330/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/lakip-2025-ipdn-kampus-kalimantan-barat-foreword/230330.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"Paura","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-18","2026-09-10",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":77},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",{"@type":103,"mainEntity":104},"FAQPage",[105,111,115],{"name":106,"@type":107,"acceptedAnswer":108},"Apa tujuan utama pengukuran kinerja dalam LAKIP Tahun Anggaran 2025?","Question",{"text":109,"@type":110},"Pengukuran kinerja bertujuan memastikan peningkatan pelayanan publik dan memperkuat akuntabilitas melalui klarifikasi output dan outcome yang seharusnya dicapai.","Answer",{"name":112,"@type":107,"acceptedAnswer":113},"Bagaimana cara pengukuran kinerja dilakukan dalam dokumen ini?",{"text":114,"@type":110},"Pengukuran dilakukan dengan membandingkan kinerja yang diharapkan dengan kinerja yang terjadi, lalu dilakukan secara berkala (triwulan dan tahunan).",{"name":116,"@type":107,"acceptedAnswer":117},"Apa dasar penilaian capaian kinerja IPDN Kampus Kalimantan Barat?",{"text":118,"@type":110},"Capaian dinilai berdasarkan indikator keberhasilan sasaran strategis melalui Indikator Kinerja Kegiatan (IKK), yang disusun sebagai bagian dari program dukungan manajemen.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":121,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":123,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":125,"site_id":56},230330,1789049128,{"code":4,"msg":5,"data":128},{"doc_id":125,"user_id":129,"nickname":89,"user_avatar":130,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":131,"file_id":132,"file_url":133,"file_type":134,"file_size":135,"view_count":77,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":136,"language":137,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":138,"faqs":139,"seo_title":140,"seo_description":61,"update_tm":126,"read_time":141},13056712833777,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_29158cc5080c5b710cf443261637dec0","Kata Pengantar Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun Anggaran 2025  \nSalah satu fondasi utama dalam menerapkan manajemen kinerja  \nadalah pengukuran kinerja. Pengukuran Kinerja dimaksudkan  \ndalam rangka menjamin adanya peningkatan dalam pelayanan  \npublik dan meningkatkan akuntabilitas dengan melakukan  \nklarifikasi output dan outcome yang akan dan seharusnya dicapai  \nuntuk mewujudkan organisasi yang akuntabel. Pengukuran  \nkinerja dilakukan dengan membandingkan antara kinerja yang  \ndiharapkan (seharusnya) dengan kinerja yang terjadi. Selanjutnya pengukuran kinerja  \nini dilakukan secara berkala yaitu (Triwulan) dan (Tahunan) . Adapun Laporan  \nAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) IPDN Kampus Kalimantan Barat  \nTahun Anggaran 2025 merupakan salah satu bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan  \ntugas dan fungsi Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi Kepamongprajaan yang  \ndipercayakan kepada IPDN Kampus Kalimantan Barat atas penggunaan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Negara (APBN) pada tahun anggaran 2025.  \nPeraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 140 Tahun 2022 Tentang Organisasi  \nDan Tata Kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri pada bagian keduabelas Pasal 42  \nyang menyebutkan bahwa IPDN Kampus Daerah yaitu unsur pelaksana akademik  \nIPDN yang melaksanakan sebagian tugas pokok dan fungsi IPDN untuk  \nmenyelenggarakan Program Pendidikan Vokasi. IPDN Kampus Daerah dalam  \nmelaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Pasal 130, menyelenggarakan fungsi: (a)  \nPelaksanaan Pengajaran, Pelatihan, Pengasuhan, Penelitian, dan Pengabdian Kepada  \nMasyarakat; (b) Pembinaan Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan; dan (c)  \nPelaksanaan Administrasi dan Manajemen IPDN Kampus Daerah.  \nPengukuran Kinerja IPDN Kampus Kalimantan Barat dilakukan atas dasar  \npenilaian capaian Indikator Kinerja Kegiatan (IKK) yang merupakan indikator  \nkeberhasilan pencapaian sasaran strategis Program Dukungan Manajemen sebanyak  \n12 (dua belas) Indikator Kinerja Kegiatan (IKK) . Metode pengukuran kinerja organisasi  \nIPDN Kampus Kalimantan Barat i  \nKata Pengantar Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun Anggaran 2025  \nyang digunakan berpedoman pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur  \nNegara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 Tentang  \nPetunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan Tata Cara Reviu Atas  \nLaporan Kinerja Instansi Pemerintah, serta berdasarkan modifikasi dari Peraturan  \nMenteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 214/PMK.02/2017 Tentang Pengukuran  \nDan Evaluasi Kinerja Anggaran Atas Pelaksanaan Rencana Kerja Dan Anggaran  \nKementerian Negara/Lembaga, dan pertimbangan lain terkait tingkat kesulitan data  \ndalam pengukuran kinerja anggaran.  \nTujuan penulisan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)  \nIPDN Kampus Kalimantan Barat Tahun Anggaran 2025 adalah untuk memberikan  \ninformasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dicapai,  \nserta sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi IPDN Kampus Kalimantan  \nBarat untuk meningkatkan kinerjanya. Hal ini dikarenakan dalam penyelenggaraan  \ntugas dan fungsi IPDN Kampus Kalimantan Barat tentu saja memiliki keterkaitan dan  \nmerupakan satu kesatuan utuh yang tidak terpisahkan dari IPDN Kampus Jatinangor  \nsebagai Kampus Pusat. Oleh sebab itu, setiap pelaksanaan tugas dan fungsi dalam  \nrangka penyelenggaraan organisasi tetap mengacu kepada program dan kegiatan yang  \ndapat mendukung tercapainya Visi dan Misi IPDN yaitu menjadi Pendidikan Tinggi  \nKepamongprajaan terpercaya dalam menghasilkan kader pemerintahan yang  \nberkompetensi, berkarakter, dan berkepribadian. Hal ini dimaksudkan sebagai salah  \nsatu upaya untuk mendukung Rencana Strategis IPDN 2025-2029 dalam rangka  \npembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) yang merupakan salah 1 (satu) amanat  \ndari 5 (lima) arahan program prioritas pembangunan Indonesia Maju.  \nDemikian pengantar ini, semoga Laporan Akun","cbCaiq8sNqtKGqpY","https://ap.wps.com/l/cbCaiq8sNqtKGqpY","pdf",10730116,79,"Indonesian","# Kata Pengantar\n## Pengukuran Kinerja dan Akuntabilitas\n## Tujuan Penulisan LAKIP Tahun Anggaran 2025\n# Daftar Isi\n## Latar Belakang\n## Tugas dan Fungsi Unit Kerja\n## Struktur Organisasi\n## Sumber Daya Manusia\n## Aspek Strategis dan Isu Strategis\n# Bab II Perencanaan Kinerja","[{\"question\":\"Apa tujuan utama pengukuran kinerja dalam LAKIP Tahun Anggaran 2025?\",\"answer\":\"Pengukuran kinerja bertujuan memastikan peningkatan pelayanan publik dan memperkuat akuntabilitas melalui klarifikasi output dan outcome yang seharusnya dicapai.\"},{\"question\":\"Bagaimana cara pengukuran kinerja dilakukan dalam dokumen ini?\",\"answer\":\"Pengukuran dilakukan dengan membandingkan kinerja yang diharapkan dengan kinerja yang terjadi, lalu dilakukan secara berkala (triwulan dan tahunan).\"},{\"question\":\"Apa dasar penilaian capaian kinerja IPDN Kampus Kalimantan Barat?\",\"answer\":\"Capaian dinilai berdasarkan indikator keberhasilan sasaran strategis melalui Indikator Kinerja Kegiatan (IKK), yang disusun sebagai bagian dari program dukungan manajemen.\"}]","LAKIP 2025 IPDN Kampus Kalimantan Barat - Kata Pengantar | PDF",122]