Partisipasi Angkatan Kerja dan Jam Kerja Kelompok 2

Jul 6, 2026

Unggah oleh Asher

Dokumen membahas pengertian angkatan kerja dan partisipasi angkatan kerja berdasarkan rujukan KBBI serta OJK, termasuk penjelasan labor force participation rate (TPAK/rasio angkatan kerja terhadap penduduk usia kerja). Selanjutnya dipaparkan faktor yang memengaruhi partisipasi dan isu kemiskinan terkait angka/angkaatan kerja, mencakup kemiskinan absolut-relatif dan kaitannya dengan perbedaan kesejahteraan. Bagian akhir menguraikan aturan jam kerja menurut UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya, durasi jam kerja harian/mingguan, serta ketentuan waktu istirahat yang tidak termasuk jam kerja.

BahasaIndonesian

KategoriPenelitian & Laporan

FormatPDF

Halaman17

Waktu Membaca26 mnt

Daftar Isi

Pengertian Angkatan Kerja dan Jam Kerja

Pengertian Angkatan Kerja

Pengertian Partisipasi Angkatan Kerja

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Partisipasi Angkatan Kerja

Masalah Kemiskinan dan Angkatan Kerja

Kemiskinan Absolut dan Relatif

Aturan Jam Kerja

Ketentuan Umum Jam Kerja Menurut UU

Durasi Jam Kerja Harian dan Mingguan

Apakah 8 Jam Termasuk Jam Istirahat

Berlaku untuk Semua Sektor atau Jenis Pekerjaan

Aturan Istirahat di Antara Jam Kerja

RKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA PARTISIPASI ANGKATAN KERJA DAN JAM KERJA K E L O M P O K 2 . D I R H A M S Y A F I T R A - 2 1 0 9 0 6 5 0 1 0 0 8 C I T R A I N D A H S A R I - 2 1 0 9 0 6 5 0 2 0 4 5 F A I D I L R A H M A T - 2 1 0 9 0 6 5 0 1 0 1 8 F E M M I F E B R I A N T I 2 1 0 9 0 6 5 0 0 0 0 5 A S T R I D B A T T O - 2 1 0 9 0 6 5 0 2 0 1 0 E V A W I L I N A - 2 1 0 9 0 6 5 0 2 0 1 4 Pengertian Angkatan Kerja dan Jam kerja Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), angkatan kerjamerupakan penduduk yang usianya masuk ke dalam kategori usiakerja, termasuk diantaranya yaitu penduduk yang sekarang inisudah bekerja atau penduduk yang sedang mencari pekerjaan. Sedangkan menurut Otoritas Jasa Keuangan atau OJK, angkatankerja merupakan semua orang yang sudah mencapai usia tertentu dan mempunyai kemampuan untuk bekerja, termasuk diantaranya orang yang sudah aktif atau yang sekarang ini masih dalam prosespencarian pekerjaan. Secara umum, angkatan adalah sebutan untuk para penduduk yang sedang berada di usia produktif. PartisipasiAngkatan Kerja PENGERTIAN PARTISIPASI ANGKATAN KERJA Tingkat parti sipasi angkatan kerja (labor force participation rate) menunj uk k epada persentase j umlah penduduk usi a kerja yang termasuk dalam angkatan kerja . Sebaliknya parti sipasi angkatan kerja berarti keikut sertaan da lam atau mempunyai pekerjaan . Ja di, tingkat parti sipasi angkatan kerja menunj uk kepad a persentase j umlahangkatan kerja yang mempunyai pekerjaan ( employment rate) PartisipasiAngkatan Kerja Tingkat Parti sipasi Angkatan Kerja (TPAK) ada la h angka perbandingan antara j umlahangkatan kerja dengan jumlah penduduk usi a kerja, yang biasanya dinyatakan da lampersentase . Faktor-faktor yang mempengaruhi PartisipasiAngkatan Kerja J umlah Penduduk yang masih bersekolah J umlah penduduk yang mengurus rumah tangga . Tingkat penghasilan ke luarga Struktur Umur Tingkat Upah Tingkat Pendidikan . Kegiatan perekonomian . Masala h Kemi skinan Angka tan Kerja Kemis kinan Ab sol ut dan Relatif Kemis kinan ab sol ut d an k emi skinan relatif ada lah konsep k emi skinan yang mengacu pada k epemilikan materidikait kan dengan standar k el ayakan hidup seseorang atau k el uarga . Kemis kinan Ab sol ut dan Relatif Kedua istila h itu menunju k pada perbed aan sosi al ( social distinction) yang ada d alam masyarakat d ari distribusi pendapatan . Perbed aannya ada lah bahwa pad a k emi skinanab sol ut uk urannya suda h terle bih da hu luditentukan b erdasark an perbandingan relatif tingkat kesejahteraan antar penduduk. KELOMPOK 6 fa ktor yang menja di penyebab kemi skinanangka tan kerja. 01 Produ kt iv itastenaga kerja 04 Kurangnyapekerjaan 02 Tidak menerapkan teknologi terkin i 03 lapangan 05 Rendah nya pendapatan Kurangnya pengembangantenaga kerja 04 Tingkat pengangguran A turan Jam Kerja Apa kata-kata Undang-undang mengenai jam kerja? Jam Kerja ada la h waktu yang digunakan untuk melaku kan pekerjaan, dapat dilaksanak an s iang hari dan/ atau malam hari. Jam Kerja bagi para pekerja di sektor swasta diatur da lam pasal 77 sampai d enganpasal 85 Undang-Undang No . 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan jo . Undang-Undang C ipta Kerja No . 11 Tahun 2020 . Serta pasal 21 sampai d engan 25 Peraturan Pemerintah No . 35/2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hub ungan Kerja . Peraturan Pemerintah ini muncul untuk melengkapi perubah an aturan perburuhan paska terbitnya UU Ci pta Kerja . Berapa lama sebenarnya jam kerj a kita dal am sehari? Pasal 77 ayat (1) dan (2) UU No . 13/2003 jo . UU No . 21/2020 dan pasal 21 ayat (2) Peraturan Pemerintah No . 35/2021 mewajibkan seti ap pengusaha untuk melaksanak an ketentuan jam kerja . Ketentuan jam kerja in i telah diatur da lam 2 si stem seperti yang tel ah disebutkan diatas yaitu: 7 jam kerja da lam 1 hari atau 40 jam kerja da lam 1 minggu untu

Pertanyaan Umum

Apa yang dimaksud dengan angkatan kerja menurut KBBI dan OJK?

Menurut KBBI, angkatan kerja adalah penduduk usia kerja yang termasuk yang sudah bekerja atau sedang mencari pekerjaan. Menurut OJK, angkatan kerja mencakup semua orang pada usia tertentu yang mampu bekerja, baik yang sudah aktif bekerja maupun yang masih dalam proses pencarian kerja.

Apa itu tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) dan bagaimana cara memahaminya?

TPAK mengukur perbandingan antara jumlah angkatan kerja dengan jumlah penduduk usia kerja yang biasanya dinyatakan dalam persentase. Semakin tinggi TPAK, semakin besar proporsi penduduk usia kerja yang tergabung dalam angkatan kerja.

Berapa lama jam kerja dalam sehari atau seminggu menurut aturan yang dijelaskan dokumen?

Dokumen menyebut ketentuan berdasarkan UU dan PP: 7 jam kerja per hari atau 40 jam per minggu untuk 6 hari kerja, atau 8 jam kerja per hari atau 40 jam per minggu untuk 5 hari kerja.

Apakah jam kerja 8 jam sudah termasuk waktu istirahat?

Tidak. Waktu istirahat tidak termasuk dalam jam kerja. Dokumen menegaskan perusahaan harus memberi waktu istirahat minimal 30 menit setelah pekerja bekerja terus menerus selama 4 jam, dan waktu istirahat tersebut tidak dihitung sebagai jam kerja.

Jul 6, 2026

Unggah oleh Asher