[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-230662-113":3,"detail-sidebar-cat-0-id-113":80,"doc-detail-230662-id":127},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},113,"id","job-introduction-civil-servant-orientation-with-work-contract-pppk-values-and-ethics-in-government-agencies","Pengenalan Jabatan - Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) - Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah","","Materi “Pengenalan Jabatan” untuk Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perpanjian Kerja (PPPK) menekankan dasar hukum dan pemahaman konsep jabatan dalam instansi pemerintah. Uraian mencakup regulasi utama terkait ASN, ketentuan PPPK, serta penjelasan jaminan profesionalitas, integritas, inovasi, tanggung jawab, dan keteladanan. Dokumen juga memuat ringkasan perbandingan karakter ASN (PNS) dan PPPK, klasifikasi jenis jabatan, serta statistik kelulusan Kementerian Agama per 27 Juni 2022.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/id/document/","Document",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/","Penelitian & Laporan",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/id/document/job-introduction-civil-servant-orientation-with-work-contract-pppk-values-and-ethics-in-government-agencies/230662/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/job-introduction-civil-servant-orientation-with-work-contract-pppk-values-and-ethics-in-government-agencies/230662.png","ImageObject",300,407,{"name":42,"@type":43},"Seraphina","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-23","2026-09-10",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":33},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"Apa saja dasar hukum yang digunakan dalam materi pengenalan jabatan PPPK?","Question",{"text":62,"@type":63},"Materi mencantumkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018, Peraturan Presiden Nomor 38 Tahun 2020, dan Kepmenpan RB Nomor 1127 Tahun 2021.","Answer",{"name":65,"@type":60,"acceptedAnswer":66},"Nilai apa saja yang ditekankan untuk jabatan dalam orientasi ini?",{"text":67,"@type":63},"Nilai yang ditekankan adalah integritas, profesionalitas, inovasi, tanggung jawab, dan keteladanan.",{"name":69,"@type":60,"acceptedAnswer":70},"Bagaimana perbedaan ringkas status PNS dan PPPK yang dijelaskan pada materi?",{"text":71,"@type":63},"PNS berstatus pegawai tetap, memiliki NIP nasional, dan memiliki ketentuan usia pengadaan paling rendah 18 tahun serta paling tinggi 35 tahun. PPPK diangkat dengan perjanjian kerja sesuai kebutuhan instansi, juga memiliki NIP nasional, dengan ketentuan usia pengadaan paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 1 tahun sebelum pensiun.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":74,"og:title":10,"og:site_name":45,"og:description":12},"article",{"robots":76,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":78,"site_id":7},230662,1789053205,{"code":4,"msg":81,"data":82},"success",[83,88,92,96,100,104,107,111,115,119,123],{"id":84,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":85,"show_sort_weight":86,"slug":87},55,"Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":89,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":90,"show_sort_weight":86,"slug":91},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":93,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":94,"show_sort_weight":86,"slug":95},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":97,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":98,"show_sort_weight":86,"slug":99},51,"Komik","comic",{"id":101,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":102,"show_sort_weight":86,"slug":103},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":105,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":86,"slug":106},54,"research-report",{"id":108,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":109,"show_sort_weight":86,"slug":110},49,"Sastra","literature",{"id":112,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":113,"show_sort_weight":86,"slug":114},52,"Teknologi","technology",{"id":116,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":117,"show_sort_weight":86,"slug":118},50,"Ujian","exam",{"id":120,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":121,"show_sort_weight":86,"slug":122},57,"Umum","general",{"id":124,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":125,"show_sort_weight":4,"slug":126},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":81,"data":128},{"doc_id":78,"user_id":129,"nickname":42,"user_avatar":130,"doc_module":4,"category_id":105,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":131,"file_id":132,"file_url":133,"file_type":134,"file_size":135,"view_count":33,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":136,"language":137,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":138,"faqs":139,"seo_title":140,"seo_description":12,"update_tm":79,"read_time":141},962075114101,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/e000253a75eb197efd?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1780044092746381165","PENGENALAN JABATAN  \nDisampaikan pada  \nOrientasi Pegawai Pemerintah dengan Perpanjian Kerja (PPPK) Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah. Kementerian Agama Tahun 2022  \n DASAR HUKUM  \n01  \n02  \n03  \n04  \nUndang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara  \nParaturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja  \nPeraturan Presiden Nomor 38 Tahun 2020 tentang Jenis Jabatan yang Dapat Diisi Oleh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja  \nKepmenpan RB Nomor 1127 Tahun 2021 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Pengadaan PPPK untuk Jabatan Fungsional Guru Pada Instansi Daerah Tahun Anggaran 2021 (JF yang Dapat Diisi PPPK)  \nPROFESIONALITAS  \nINTEGRITAS  \nINOVASI  \nTANGGUNG JAWAB  \nKETELADANAN  \nPegawai ASN  \nPNS  \n4.209 Juta  \nASN  \nPPPK  \n• Berstatus pegawai tetap;  \n• Memiliki NIP secara nasional;  \n• Menduduki jabatan pemerintahan;  \n• Melaksanakan tugas pemerintahan;  \n• Pengadaan usia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun;  \n• Gaji berdasarkan Perundang-Undangan.  \n• Diangkat dengan perjanjian kerja sesuaikebutuhan instansi dan ketentuan UU  \n• Memiliki NIP secara nasional;  \n• Menduduki jabatan pemerintahan;  \n• Melaksanakan tugas pemerintahan;  \n• Pengadaan usia paling rendah 20 th. Dan paling tinggi 1 th. sebelum pension;  \n• Setiap tahun diberikan kesempatan mengembangkan kompetensi;  \n• Gaji berdasarkan Perundang-Undangan.  \n1. Berkedudukan sebagai unsur aparatur Negara  \n2. Jalur karir professional yang mendorong perwujudan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan;  \n3. Pelaksana penyediaan layanan publik yang berkualitas prima, dengan efisien dan secarakonsisten yaitu melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan;  \n4. Bebas dari pengaruh/intervensi golongan dan partai politik  \n PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK)  \nwarga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangkawaktu tertentu dalam rangkamelaksanakan tugaspemerintahan  \nJABATAN  \nkedudukan yang menunjukkan fungsi, tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang Pegawai ASN dalam suatu satuan organisasi  \nJENIS JABATAN  \nsekelompok Jabatanpada Pemerintah  \nJPT JF  \ntinggi Instansi  \nsekelompok Jabatanyang berisi fungsidantugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yangberdasarkan padakeahlian dan keterampilantertentu  \nJA  \nsekelompok yang berisidantugas dengan publik sertaadministrasipemerintahan  \npembanguna  \nJabatan fungsi berkaitan pelayanan  \ndan  \nINTEGRITAS PROFESIONALITAS INOVASI TANGGUNG JAWAB KETELADANAN  \nSTATISTIK PPPK  \nKEMENTERIAN AGAMA  \nJENIS JABATAN  \nFORMASI  \nSUBMIT VERIF TMSVERIF MS HADIR CAT  \nTH  \nCAT  \nLULUSPG  \nTL  \nPG  \nLULUS FORMASI  \n\n| Kementerian Agama Eks THK-II | 9459 | 9152 | 8 | 9144 | 9047 | 97 | 7411 1636 | 7411 |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n| Umum | 9459 | 9152 | 8 | 9144 | 9047 | 97 | 7411 1636 | 7411 |\n| Dosen | 4 | 4 | 0 | 4 | 4 | 0 | 4 0 | 4 |\n| Tenaga Kependidikan | 9455 | 9148 | 8 | 9140 | 9043 | 97 | 7407 1636 | 7407 |\n\nGrand Total  \n9459  \n9152  \n8  \n9144  \n9047  \n97  \n7411 1636  \n7411  \nKeadaan Data per 27 Juni 2022  \nHASIL KELULUSANKEMENTERIAN AGAMA  \n| CPNS |  |\n| --- | --- |\n| Tenaga Kesehatan\u003Cbr>Tenaga Administrasi\u003Cbr>Jenis Jabatan Lainnya\u003Cbr>Dosen | \u003Cbr>0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%\u003Cbr> Pria  Wanita |\n\n| PPPK |  |\n| --- | --- |\n| Dosen\u003Cbr>Tenaga Kependidikan | |\n| 0% 20% 40% 60% 80% 100%\u003Cbr> Pria  Wanita |  |\n\nHASIL KELULUSANKEMENTERIAN AGAMA  \n| \u003Cbr>Seleksi CPNS |  |\n| --- | --- |\n| FORMASI | 1.361 |\n| KELULUSAN | 1.298 |\n| MENGISI DRH | 1.298 |\n| APS | 0 |\n| USUL MASUK | 1.298 |\n| NIP/BTL/TMS | 1.298/0/0 |\n| SK CPNS | 1.298 |\n\nKeadaan Data per 27 Juni 2022  \n| \u003Cbr>Seleksi PPPK |  |\n| --- | --- |\n| FORMASI | 9.459 |\n| KELULUSAN | 7.411 |\n| MENGISI DRH | 7.381 |\n| APS | 19 |\n| USUL MASUK | 7.377 |\n| NIP/BTL/TMS | 7.155/1/0 |\n| SK PPPK | 4.880 |\n\nINTEGRITAS PROFESIONALITAS INOVASI TANGGUNG JAWAB KETELADANAN","cbCailFl1XtVLUGN","https://ap.wps.com/l/cbCailFl1XtVLUGN","pdf",1565814,22,"Indonesian","# Dasar Hukum\n## Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014\n## Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018\n## Peraturan Presiden Nomor 38 Tahun 2020\n## Kepmenpan RB Nomor 1127 Tahun 2021\n# Nilai dan Etika Jabatan\n## Integritas\n## Profesionalitas\n## Inovasi\n## Tanggung Jawab\n## Keteladanan\n# Pegawai ASN dan PPPK\n## Pegawai ASN (PNS)\n## PPPK\n# Konsep Jabatan dan Jenis Jabatan\n## Jabatan\n## Jenis Jabatan\n## JPT dan JF\n## JA dan Jabatan lainnya\n# Statistik PPPK\n## Kementerian Agama\n## Keadaan data per 27 Juni 2022\n## Hasil kelulusan","[{\"question\":\"Apa saja dasar hukum yang digunakan dalam materi pengenalan jabatan PPPK?\",\"answer\":\"Materi mencantumkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018, Peraturan Presiden Nomor 38 Tahun 2020, dan Kepmenpan RB Nomor 1127 Tahun 2021.\"},{\"question\":\"Nilai apa saja yang ditekankan untuk jabatan dalam orientasi ini?\",\"answer\":\"Nilai yang ditekankan adalah integritas, profesionalitas, inovasi, tanggung jawab, dan keteladanan.\"},{\"question\":\"Bagaimana perbedaan ringkas status PNS dan PPPK yang dijelaskan pada materi?\",\"answer\":\"PNS berstatus pegawai tetap, memiliki NIP nasional, dan memiliki ketentuan usia pengadaan paling rendah 18 tahun serta paling tinggi 35 tahun. PPPK diangkat dengan perjanjian kerja sesuai kebutuhan instansi, juga memiliki NIP nasional, dengan ketentuan usia pengadaan paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 1 tahun sebelum pensiun.\"}]","Pengenalan Jabatan - Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) - Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah | PDF",34]