[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-236614-113":53,"doc-detail-236614-id":128},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":121,"head_meta":123,"extra_data":125,"updated_unix":127},113,"id","implementation-of-panrb-regulation-no-202022-on-staffing-arrangement-and-distribution-of-government-employees-under-pppk-for-elementary-school-teachers-in-langsa-city-thesis","Implementasi Kebijakan Permen PANRB No 20 Tahun 2022 dalam Penataan dan Pemerataan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Guru SD di Kota Langsa - Tesis","","Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan implementasi kebijakan penataan dan pemerataan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) guru SD di Langsa serta faktor penghambatnya. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan subjek kepala dinas, kepala bidang, staf pembinaan sekolah dasar, kepala sekolah, dan guru. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis dilakukan dengan model Miles dan Huberman serta triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan implementasi belum berjalan baik, dipengaruhi kurangnya sosialisasi, keterbatasan dana serta infrastruktur, lemahnya komitmen kepala sekolah, dan ketidakjujuran informasi.",{"@graph":63,"@context":120},[64,81,103],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":31,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/implementation-of-panrb-regulation-no-202022-on-staffing-arrangement-and-distribution-of-government-employees-under-pppk-for-elementary-school-teachers-in-langsa-city-thesis/236614/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/implementation-of-panrb-regulation-no-202022-on-staffing-arrangement-and-distribution-of-government-employees-under-pppk-for-elementary-school-teachers-in-langsa-city-thesis/236614.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"Bintang","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-20","2026-09-11",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":102},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",5,{"@type":104,"mainEntity":105},"FAQPage",[106,112,116],{"name":107,"@type":108,"acceptedAnswer":109},"Apa tujuan utama penelitian ini?","Question",{"text":110,"@type":111},"Penelitian bertujuan mendeskripsikan implementasi kebijakan penataan dan pemerataan pegawai pemerintah dengan PPPK guru SD di Langsa serta mengidentifikasi faktor penghambatnya.","Answer",{"name":113,"@type":108,"acceptedAnswer":114},"Bagaimana metode penelitian yang digunakan?",{"text":115,"@type":111},"Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, lalu dianalisis dengan model Miles dan Huberman serta triangulasi sumber dan teknik.",{"name":117,"@type":108,"acceptedAnswer":118},"Apa faktor penghambat utama implementasi kebijakan PPPK guru SD di Langsa?",{"text":119,"@type":111},"Faktor penghambat meliputi kurangnya komunikasi/sosialisasi kepada guru non-ASN, keterbatasan dana, fasilitas, dan infrastruktur, kurangnya komitmen kepala sekolah, serta ketidakjujuran kepala sekolah dalam memberikan informasi.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":122,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":124,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":126,"site_id":56},236614,1789106673,{"code":4,"msg":5,"data":129},{"doc_id":126,"user_id":130,"nickname":89,"user_avatar":131,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":132,"file_id":133,"file_url":134,"file_type":135,"file_size":136,"view_count":102,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":137,"language":138,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":139,"faqs":140,"seo_title":141,"seo_description":61,"update_tm":127,"read_time":142},962085564381,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_6f874abed73319feea01a86fa6f0fab8","3.Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh karya ini dalam bentuk apapun tanpa izin Universitas Medan Area  \n# IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERMEN PANRBNO 20 TAHUN 2022 DALAM PENATAAN DANPEMERATAAN PEGAWAI PEMERINTAHDENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK)GURU SD DI KOTA LANGSA\n\n## TESIS\n\nOleh  \nINDRANA SYAHPUTRANPM.221801032  \nPROGRAMMAGISTER ILMU ADMINISTRASI PUBLIKPASCASARJANA UNIVERSITASMEDAN AREAMEDAN2024  \nUNIVERSITAS MEDAN AREA  \n⑥Hak Cipta Di Lindungi Undang-Undang  \n----------------------------------------  \n1.Dilarang Mengutip sebagian atau seluruh dokumen ini tanpa mencantumkan sumber  \n2.Pengutipan hanya untuk keperluan pendidikan,penelitian dan penulisan karya ilmiah  \n3.Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh karya ini dalam bentuk apapun tanpa izin Universitas Medan Area  \nIMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERMEN PANRBNO 20 TAHUN 2022 DALAM PENATAAN DANPEMERATAAN PEGAWAI PEMERINTAHDENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK)GURU SD DI KOTA LANGSA  \nTESIS  \nSebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Administrasi Publik padaPascasarjana Universitas Medan Area  \nPROGRAMMAGISTER ILMU ADMINISTRASI PUBLIKPASCASARJANA UNIVERSITASMEDAN AREAMEDAN2024  \nUNIVERSITAS MEDAN AREA  \n⑥Hak Cipta Di Lindungi Undang-Undang  \n----------------------------------------  \n1.Dilarang Mengutip sebagian atau seluruh dokumen ini tanpa mencantumkan sumber  \n2.Pengutipan hanya untuk keperluan pendidikan,penelitian dan penulisan karya ilmiah  \nUNIVERSITAS MEDANAREAMAGISTER ADMINISTRASI PUBLIK  \nHALAMAN PENGESAHAN  \n# :Implementasi Kebijakan Permen PANRB No 20 Tahun 2022dalam Penataan dan Pemerataan Pegawai Pemerintah denganPerjanjian Kerja(PPPK)Guru SD di Kota Langsa\n\nNama  \nNPM  \nMagister Administrasi Publik  \nBo  \n   \nProf.DcIrRetna Astuti Kuswardani.,MS  \nDr.Beby Mashito Batubara,S.Sos.M.AP  \nUNIVERSITAS MEDAN AREA  \n⑥Hak Cipta Di Lindungi Undang-Undang  \nTelah diuji pada 19 April 2024  \nNama:Indrana Syahputra  \nNPM:221801032  \nPanitia Penguji Tesis:  \nKetua  \nSekretaris  \nPembimbing I:Dr.Budi Hartono,M.Si  \nPembimbing Ⅱ:Dr.Isnaini,SH,M.Hum  \nPenguji Tamu:Dr.Nina Siti Salmaniah Siregar,M.Si  \nUNIVERSITAS MEDAN AREA  \n⑥Hak Cipta Di Lindungi Undang-Undang  \n----------------------------------------  \n3.Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh karya ini dalam bentuk apapun tanpa izin Universitas Medan Area  \n# HALAMAN PERNYATAAN\n\nMelalui pernyataan ini saya menerangkan bahwa Proposal Tesis inidengan judul“Implementasi Kebijakan Permen PANRB No 20 Tahun 2022dalam Penataan dan Pemerataan Pegawai Pemerintah dengan PerjanjianKerja(PPPK)Guru SD di Kota Langsa”adalah benar tulisan saya sendiri dandidalamnya tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelarkesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi.Selain itu,sepanjang pengetahuan sayajuga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan olehorang lain kecuali yang secara jelas tertulis dalam naskah ini disebutkan dalam  \nUNIVERSITAS MEDAN AREA  \n⑥Hak Cipta Di Lindungi Undang-Undang  \n1.Dilarang Mengutip sebagian atau seluruh dokumen ini tanpa mencantumkan sumber  \n2.Pengutipan hanya untuk keperluan pendidikan,penelitian dan penulisan karya ilmiah  \nHALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGASAKHIR/SKRIPSI/TESIS UNTUK KEPENTINGANAKADEMIS  \nSebagai sivitas akademik Universitas Medan Area,saya yang bertandatangan di bawah ini:  \nNama:Indrana Syahputra  \nNPM  \n:221801032  \nProgram Studi:Magister Ilmu Administrasi Publik  \nFakultas  \n:Pascasarjana  \nJenis karya  \n:Tesis  \ndemi pengembangan ilmu pengetahuan,menyetujui untuk memberikankepada Universitas Medan Area Hak Bebas Royalti Noneksklusif(Non-exclusiveRoyalty-Free Right)atas karya ilmiah saya yang berjudul:  \nImplementasi Kebijakan Permen PANRB No 20 Tahun 2022 dalamPenataan dan Pemerataan Pegawai Pemerintah dengan PerjanjianKerja (PPPK)Guru SD di Kota Langsa  \nbeserta perangkat yang ada(jika diperlukan).Dengan Hak Bebas RoyaltiNoneksklusif ini Universitas Medan Area berhak menyimpan,mengalihmedia/format-kan,mengelola dalam bentuk ","cbCaiaYKdSkglhBd","https://ap.wps.com/l/cbCaiaYKdSkglhBd","pdf",1086766,88,"Indonesian","# Latar Belakang\n## Fokus Penelitian\n# Metode Penelitian\n## Jenis dan Pendekatan\n## Subjek dan Teknik Pengumpulan Data\n## Analisis Data\n# Hasil Penelitian\n## Temuan Implementasi PPPK Guru SD di Langsa\n# Faktor Penghambat\n## Sosialisasi dan Komunikasi\n## Sumber Daya dan Infrastruktur\n## Komitmen dan Integritas Informasi\n# Rekomendasi","[{\"question\":\"Apa tujuan utama penelitian ini?\",\"answer\":\"Penelitian bertujuan mendeskripsikan implementasi kebijakan penataan dan pemerataan pegawai pemerintah dengan PPPK guru SD di Langsa serta mengidentifikasi faktor penghambatnya.\"},{\"question\":\"Bagaimana metode penelitian yang digunakan?\",\"answer\":\"Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, lalu dianalisis dengan model Miles dan Huberman serta triangulasi sumber dan teknik.\"},{\"question\":\"Apa faktor penghambat utama implementasi kebijakan PPPK guru SD di Langsa?\",\"answer\":\"Faktor penghambat meliputi kurangnya komunikasi/sosialisasi kepada guru non-ASN, keterbatasan dana, fasilitas, dan infrastruktur, kurangnya komitmen kepala sekolah, serta ketidakjujuran kepala sekolah dalam memberikan informasi.\"}]","Implementasi Kebijakan Permen PANRB No 20 Tahun 2022 dalam Penataan dan Pemerataan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Guru SD di Kota Langsa - Tesis | PDF",136]