Implementasi Kebijakan Permen PANRB No 20 Tahun 2022 dalam Penataan dan Pemerataan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Guru SD di Kota Langsa - Tesis

Sep 11, 2026

Unggah oleh Bintang

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan implementasi kebijakan penataan dan pemerataan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) guru SD di Langsa serta faktor penghambatnya. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan subjek kepala dinas, kepala bidang, staf pembinaan sekolah dasar, kepala sekolah, dan guru. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis dilakukan dengan model Miles dan Huberman serta triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan implementasi belum berjalan baik, dipengaruhi kurangnya sosialisasi, keterbatasan dana serta infrastruktur, lemahnya komitmen kepala sekolah, dan ketidakjujuran informasi.

BahasaIndonesian

KategoriPenelitian & Laporan

FormatPDF

Halaman88

Waktu Membaca2 jam 16 menit

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Latar Belakang

Fokus Penelitian

Metode Penelitian

Jenis dan Pendekatan

Subjek dan Teknik Pengumpulan Data

Analisis Data

Hasil Penelitian

Temuan Implementasi PPPK Guru SD di Langsa

Faktor Penghambat

Sosialisasi dan Komunikasi

Sumber Daya dan Infrastruktur

Komitmen dan Integritas Informasi

Rekomendasi

3.Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh karya ini dalam bentuk apapun tanpa izin Universitas Medan Area # IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERMEN PANRBNO 20 TAHUN 2022 DALAM PENATAAN DANPEMERATAAN PEGAWAI PEMERINTAHDENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK)GURU SD DI KOTA LANGSA ## TESIS Oleh INDRANA SYAHPUTRANPM.221801032 PROGRAMMAGISTER ILMU ADMINISTRASI PUBLIKPASCASARJANA UNIVERSITASMEDAN AREAMEDAN2024 UNIVERSITAS MEDAN AREA ⑥Hak Cipta Di Lindungi Undang-Undang ---------------------------------------- 1.Dilarang Mengutip sebagian atau seluruh dokumen ini tanpa mencantumkan sumber 2.Pengutipan hanya untuk keperluan pendidikan,penelitian dan penulisan karya ilmiah 3.Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh karya ini dalam bentuk apapun tanpa izin Universitas Medan Area IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERMEN PANRBNO 20 TAHUN 2022 DALAM PENATAAN DANPEMERATAAN PEGAWAI PEMERINTAHDENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK)GURU SD DI KOTA LANGSA TESIS Sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Administrasi Publik padaPascasarjana Universitas Medan Area PROGRAMMAGISTER ILMU ADMINISTRASI PUBLIKPASCASARJANA UNIVERSITASMEDAN AREAMEDAN2024 UNIVERSITAS MEDAN AREA ⑥Hak Cipta Di Lindungi Undang-Undang ---------------------------------------- 1.Dilarang Mengutip sebagian atau seluruh dokumen ini tanpa mencantumkan sumber 2.Pengutipan hanya untuk keperluan pendidikan,penelitian dan penulisan karya ilmiah UNIVERSITAS MEDANAREAMAGISTER ADMINISTRASI PUBLIK HALAMAN PENGESAHAN # :Implementasi Kebijakan Permen PANRB No 20 Tahun 2022dalam Penataan dan Pemerataan Pegawai Pemerintah denganPerjanjian Kerja(PPPK)Guru SD di Kota Langsa Nama NPM Magister Administrasi Publik Bo Prof.DcIrRetna Astuti Kuswardani.,MS Dr.Beby Mashito Batubara,S.Sos.M.AP UNIVERSITAS MEDAN AREA ⑥Hak Cipta Di Lindungi Undang-Undang Telah diuji pada 19 April 2024 Nama:Indrana Syahputra NPM:221801032 Panitia Penguji Tesis: Ketua Sekretaris Pembimbing I:Dr.Budi Hartono,M.Si Pembimbing Ⅱ:Dr.Isnaini,SH,M.Hum Penguji Tamu:Dr.Nina Siti Salmaniah Siregar,M.Si UNIVERSITAS MEDAN AREA ⑥Hak Cipta Di Lindungi Undang-Undang ---------------------------------------- 3.Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh karya ini dalam bentuk apapun tanpa izin Universitas Medan Area # HALAMAN PERNYATAAN Melalui pernyataan ini saya menerangkan bahwa Proposal Tesis inidengan judul“Implementasi Kebijakan Permen PANRB No 20 Tahun 2022dalam Penataan dan Pemerataan Pegawai Pemerintah dengan PerjanjianKerja(PPPK)Guru SD di Kota Langsa”adalah benar tulisan saya sendiri dandidalamnya tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelarkesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi.Selain itu,sepanjang pengetahuan sayajuga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan olehorang lain kecuali yang secara jelas tertulis dalam naskah ini disebutkan dalam UNIVERSITAS MEDAN AREA ⑥Hak Cipta Di Lindungi Undang-Undang 1.Dilarang Mengutip sebagian atau seluruh dokumen ini tanpa mencantumkan sumber 2.Pengutipan hanya untuk keperluan pendidikan,penelitian dan penulisan karya ilmiah HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGASAKHIR/SKRIPSI/TESIS UNTUK KEPENTINGANAKADEMIS Sebagai sivitas akademik Universitas Medan Area,saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama:Indrana Syahputra NPM :221801032 Program Studi:Magister Ilmu Administrasi Publik Fakultas :Pascasarjana Jenis karya :Tesis demi pengembangan ilmu pengetahuan,menyetujui untuk memberikankepada Universitas Medan Area Hak Bebas Royalti Noneksklusif(Non-exclusiveRoyalty-Free Right)atas karya ilmiah saya yang berjudul: Implementasi Kebijakan Permen PANRB No 20 Tahun 2022 dalamPenataan dan Pemerataan Pegawai Pemerintah dengan PerjanjianKerja (PPPK)Guru SD di Kota Langsa beserta perangkat yang ada(jika diperlukan).Dengan Hak Bebas RoyaltiNoneksklusif ini Universitas Medan Area berhak menyimpan,mengalihmedia/format-kan,mengelola dalam bentuk

Pertanyaan Umum

Apa tujuan utama penelitian ini?

Penelitian bertujuan mendeskripsikan implementasi kebijakan penataan dan pemerataan pegawai pemerintah dengan PPPK guru SD di Langsa serta mengidentifikasi faktor penghambatnya.

Bagaimana metode penelitian yang digunakan?

Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, lalu dianalisis dengan model Miles dan Huberman serta triangulasi sumber dan teknik.

Apa faktor penghambat utama implementasi kebijakan PPPK guru SD di Langsa?

Faktor penghambat meliputi kurangnya komunikasi/sosialisasi kepada guru non-ASN, keterbatasan dana, fasilitas, dan infrastruktur, kurangnya komitmen kepala sekolah, serta ketidakjujuran kepala sekolah dalam memberikan informasi.

Sep 11, 2026

Unggah oleh Bintang