[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-42960-id":3,"doc-seo-42960-113":30,"detail-sidebar-cat-0-id-113":95},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},42960,1649267921044,"Ava Thompson","https://us-avatar.wpscdn.com/avatar/1800007509477c92dfb?_k=1782875107921204101",54,"Penelitian & Laporan","Dampak Upah Minimum Regional dan Pertumbuhan Penduduk Terhadap Kesempatan Kerja di Kabupaten Nagan Raya","Penelitian ini mengkaji besaran pengaruh dan hubungan pertumbuhan penduduk serta tingkat UMR terhadap penyerapan tenaga kerja/kesempatan kerja di Kabupaten Nagan Raya. Data dihimpun melalui studi pustaka dan penelitian lapangan berbasis data sekunder runtun waktu periode 2008–2019 dari BPS Kabupaten Nagan Raya. Analisis regresi linear berganda menggunakan metode OLS. Hasil uji hipotesis menunjukkan UMR berpengaruh positif dan nyata terhadap kesempatan kerja (t hitung 4,694 > t tabel 1,833; p=0,001), sedangkan pertumbuhan penduduk tidak berpengaruh (t hitung -0,7066 \u003C 1,833; p=0,498). Uji simultan menegaskan UMR positif signifikan (p=0,001 \u003C 0,05) dengan korelasi R=0,7297 yang menunjukkan hubungan kuat.","p-ISSN 2622-4291  \ne-ISSN 2622-4305 Volume 5 , Nomor 2 , Desember 2022  \neCo-Buss  \nJejak Artikel:  \nUnggah : 30 November 2022  \nRevisi : 4 Desember 2022  \nDiterima : 7 Desember 2022  \nTersedia online: 10 Desember 2022  \nDampak Upah Minimum Regional dan Pertumbuhan Penduduk Terhadap Kesempatan Kerja di Kabupaten Nagan Raya  \nAlisman1, Uswatun Hasanah2, Zulfan Yusuf3, Nurfiani Syamsuddin4, Dedi Sufriadi5*  \n12Universitas Teuku Umar Meulaboh  \n345Universitas Serambi Mekkah Banda Aceh  \n[5](5dedisufriadi@serambimekkah.ac.id)[dedisufriadi@serambimekkah.ac.id](5dedisufriadi@serambimekkah.ac.id)  \nAbstrak  \nLuaran hasil penelitian ini ialah mencaritahu besar kecilnya pengaruh dan hubungan pertumbuhan penduduk dan jumlah tingkat UMR dan terhadap penyerapan tenagakerja/kesempatan kerja di Kab. Nagan Raya. Data penelitian ini dikumpulkan melalui studi pustaka serta penelitian lapangan dengan sumber data sekunder berbentuk runtun waktu periode 2008-2019 dari BPS Kab. Nagan Raya. Analisis regresi linear berganda dilakukandengan menerapkan pendekatan OLS. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa nilai thitung 4.694 > 1.833 ttabel dengan tingkat probabilitas 0,001 yang menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan nyata dari variabel UMR terhadap kesempatan kerja pada di Kab. Nagan Raya, secara parsial bahwa nilai variabel pertumbuhan penduduk thitung -0.7066 \u003C 1.833 ttabel dengantingkat probabilitas sebesar 0.498 menunjukan jika pertumbuhan penduduk tidak mempengaruhikesempatan kerja di Kabupaten Nagan Raya. Hasil pengujian hipotesis secara simultan mempengaruhi variabel UMR berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesempatan kerja di Kabupaten Nagan Raya dengan tingkat probabilitas 0.001 \u003C 0.05. Dengan tingkat korelasi R =0.7297 yang berarti terdapat hubungan yang kuat antara UMR terhadap kesempatan kerja di Kabupaten Nagan Raya.  \nKata Kunci: Kesempatan Kerja, OLS, Pertumbuhan Penduduk, Tenaga Kerja, UMR  \nPendahuluan  \nIndonesia saat ini diketahui mengalami bonus demografi atau ledakan penduduk. Bonus demografi dapat memberikan dampak positif ketika pertumbuhan penduduk usia kerja diimbangiupaya meningkatkan kualitas SDM. Jika diberdayakan secara maksimal, jumlah penduduk yang relatif besar dapat menjadi salah satu sumber daya negara yang paling berharga bagipertumbuhan nasional. Namun, hal ini akan menjadi masalah bagi pembangunan negara berupatingkat pengangguran yang tinggi bila tingkat pertumbuhan penduduk yang tinggi tidak dibarengi dengan peningkatan jumlah kesempatan kerja dan peningkatan kualitas masyarakatsecara keseluruhan (Ayuningtyas & Islami, 2022) .  \n5Coresponden: Dedi Sufriadi. Universitas Serambi Mekkah. Jl. Unmuha, Batoh, Kec. Lueng Bata, Kota Banda Aceh, [Aceh 23245. dedisufriadi@serambimekkah.ac.id](Aceh 23245. dedisufriadi@serambimekkah.ac.id)  \np-ISSN 2622-4291  \ne-ISSN 2622-4305 Volume 5 , Nomor 2 , Desember 2022  \neCo-Buss  \nKesempatan kerja dapat diwujudkan salah satunya dengan adanya dukungan pemerintah. Pemerintah dengan penyediaan lapangan kerja serta memperhatikan setiap kebijakan yang dikeluarkannya. Namun demikian, peran pemerintah tidak sebatas memfasilitasi akses platform berupa pembukaan lapangan kerja melainkan juga berkewajiban untuk memantau setiap jenis kegiatan ekonomi yang berbeda ini. Salah satu kewajiban yang turut andil menjadi perhatian pemerintah adalah terkait tingkat kesejahteraan tenaga kerja atau yang dikenal dengan istilahupah.  \nUpah menjadi salah satu indikator penting yang digunakan mencukupi hidup ketenagakerjaan (D. A. H. Sufriadi, 2015) . Menurut UU No 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan, 2003) upah diartikan sebagai hak yang harus diterima karyawan atas pekerjaan yang sudah dilakukan sebagai imbalan yang dinyatakan dalam bentuk uang yang dibayarkan/ditentukan berdasarkan perjanjian, kontrak kerja, ataupun perundang-undangan, termasuk juga kompensasi yang dibayarkan ke pekerja. Besarnya upah yang diterima pekerja diharapkan bisa mencukupi kebutuhan pokok. Tinggi rendahny","cbCaityZR4nxm87K","https://ap.wps.com/l/cbCaityZR4nxm87K","pdf",617931,4,1,13,"Indonesian","id",113,"# Pendahuluan\n## Bonus Demografi dan Bonus Usia Kerja\n## Peran Pemerintah dan Upah\n# Analisis Konsep Upah dan Tenaga Kerja\n## Pengertian Upah\n## Hubungan Upah dan Permintaan Tenaga Kerja\n## Tuntutan Kenaikan Upah Minimum\n# Faktor Pertumbuhan Ekonomi dan Penduduk\n## Kontribusi Penduduk terhadap Tenaga Kerja\n# Metodologi dan Hasil Penelitian\n## Data dan Periode Penelitian\n## Model Regresi OLS dan Pengujian Hipotesis","[{\"question\":\"Penelitian ini menilai variabel apa saja terhadap kesempatan kerja di Kabupaten Nagan Raya?\",\"answer\":\"Penelitian menilai pengaruh pertumbuhan penduduk dan tingkat UMR terhadap penyerapan tenaga kerja/kesempatan kerja di Kabupaten Nagan Raya.\"},{\"question\":\"Bagaimana metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini?\",\"answer\":\"Penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pendekatan OLS berdasarkan data sekunder runtun waktu periode 2008–2019 dari BPS Kabupaten Nagan Raya.\"},{\"question\":\"Apakah UMR berpengaruh terhadap kesempatan kerja secara parsial?\",\"answer\":\"Ya. Uji hipotesis menunjukkan nilai t hitung 4.694 lebih besar dari t tabel 1.833 dengan probabilitas 0.001, yang menandakan pengaruh positif dan nyata UMR terhadap kesempatan kerja.\"},{\"question\":\"Bagaimana hasil uji parsial untuk pertumbuhan penduduk terhadap kesempatan kerja?\",\"answer\":\"Pertumbuhan penduduk tidak mempengaruhi kesempatan kerja, ditunjukkan oleh t hitung -0.7066 yang lebih kecil dari t tabel 1.833 dan probabilitas 0.498.\"}]",1783374920,20,{"code":4,"msg":31,"data":32},"ok",{"site_id":25,"language":24,"slug":33,"title":13,"keywords":34,"description":14,"schema_data":35,"social_meta":90,"head_meta":92,"extra_data":94,"updated_unix":28},"impact-of-regional-minimum-wage-and-population-growth-on-employment-opportunities-in-nagan-raya-regency","",{"@graph":36,"@context":89},[37,53,68],{"@type":38,"itemListElement":39},"BreadcrumbList",[40,44,48,51],{"item":41,"name":42,"@type":43,"position":21},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":45,"name":46,"@type":43,"position":47},"https://docshare.wps.com/id/document/","Document",2,{"item":49,"name":12,"@type":43,"position":50},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":52,"name":13,"@type":43,"position":20},"https://docshare.wps.com/id/document/impact-of-regional-minimum-wage-and-population-growth-on-employment-opportunities-in-nagan-raya-regency/42960/",{"url":52,"name":13,"@type":54,"author":55,"headline":13,"publisher":57,"fileFormat":60,"inLanguage":24,"description":14,"dateModified":61,"datePublished":62,"encodingFormat":60,"isAccessibleForFree":63,"interactionStatistic":64},"DigitalDocument",{"name":9,"@type":56},"Person",{"url":41,"name":58,"@type":59},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-07-24","2026-07-06",true,{"@type":65,"interactionType":66,"userInteractionCount":20},"InteractionCounter",{"@type":67},"ViewAction",{"@type":69,"mainEntity":70},"FAQPage",[71,77,81,85],{"name":72,"@type":73,"acceptedAnswer":74},"Penelitian ini menilai variabel apa saja terhadap kesempatan kerja di Kabupaten Nagan Raya?","Question",{"text":75,"@type":76},"Penelitian menilai pengaruh pertumbuhan penduduk dan tingkat UMR terhadap penyerapan tenaga kerja/kesempatan kerja di Kabupaten Nagan Raya.","Answer",{"name":78,"@type":73,"acceptedAnswer":79},"Bagaimana metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini?",{"text":80,"@type":76},"Penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pendekatan OLS berdasarkan data sekunder runtun waktu periode 2008–2019 dari BPS Kabupaten Nagan Raya.",{"name":82,"@type":73,"acceptedAnswer":83},"Apakah UMR berpengaruh terhadap kesempatan kerja secara parsial?",{"text":84,"@type":76},"Ya. Uji hipotesis menunjukkan nilai t hitung 4.694 lebih besar dari t tabel 1.833 dengan probabilitas 0.001, yang menandakan pengaruh positif dan nyata UMR terhadap kesempatan kerja.",{"name":86,"@type":73,"acceptedAnswer":87},"Bagaimana hasil uji parsial untuk pertumbuhan penduduk terhadap kesempatan kerja?",{"text":88,"@type":76},"Pertumbuhan penduduk tidak mempengaruhi kesempatan kerja, ditunjukkan oleh t hitung -0.7066 yang lebih kecil dari t tabel 1.833 dan probabilitas 0.498.","https://schema.org",{"og:url":52,"og:type":91,"og:title":13,"og:site_name":58,"og:description":14},"article",{"robots":93,"canonical":52},"index,follow",{"doc_id":7,"site_id":25},{"code":4,"msg":5,"data":96},[97,102,106,110,114,118,120,124,128,132],{"id":98,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":99,"show_sort_weight":100,"slug":101},55,"Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":103,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":104,"show_sort_weight":100,"slug":105},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":107,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":108,"show_sort_weight":100,"slug":109},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":111,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":112,"show_sort_weight":100,"slug":113},51,"Komik","comic",{"id":115,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":116,"show_sort_weight":100,"slug":117},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":11,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":12,"show_sort_weight":100,"slug":119},"research-report",{"id":121,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":122,"show_sort_weight":100,"slug":123},49,"Sastra","literature",{"id":125,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":126,"show_sort_weight":100,"slug":127},52,"Teknologi","technology",{"id":129,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":130,"show_sort_weight":100,"slug":131},50,"Ujian","exam",{"id":133,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":134,"show_sort_weight":100,"slug":135},57,"Umum","general"]