[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-45957-id":3,"doc-seo-45957-113":30,"detail-sidebar-cat-0-id-113":91},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},45957,7971461740909,"Levi","https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d",54,"Penelitian & Laporan","Manajemen Sumber Daya Manusia - Tinjauan Praktis Aplikatif","Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Praktis Aplikatif membahas pengelolaan SDM secara terstruktur untuk membantu praktisi, mahasiswa, dan dosen dalam menyusun program MSDM yang mendukung pencapaian tujuan organisasi. Materi mencakup pengertian, fungsi, tujuan, peran, serta tantangan MSDM, lalu dilanjutkan praktik melalui perencanaan SDM, analisis dan desain pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, serta pengembangan sumber daya manusia berbasis penelitian dari jurnal. Terdapat pula bagian pengantar dan pendahuluan yang menegaskan urgensi SDM berkualitas.","MANAJEMENSUMBER DAYAMANUSIA  \nSanksi Pelanggaran Pasal 113  \nUndang-Undang Nomor 28 Tahun 2014  \nTentang Hak Cipta  \n1. Setiap orang yang dengan tanpa hak melakukan pelanggaran hak ekonomi sebagaimanadimaksud dalam Pasal 9 ayat (1) huruf I untuk penggunaan secara komersial dipidana dengan pidana penjara paling lama 1 (satu) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp 100.000.000,00 (seratus juta rupiah) .  \n2. Setiap orang yang dengan tanpa hak dan/atau tanpa izin pencipta atau pemegang hak cipta melakukan pelanggaran hak ekonomi pencipta sebagaimana dimaksud dalam pasal  \n9 ayat (1) huruf c, huruf d, huruf f dan/atau huruf h untuk penggunaan secara komersialdipidana dengan pidana penjara paling lama 3 (tiga) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp 500.000.000,00 (lima ratus juta rupiah) .  \n3. Setiap orang yang dengan tanpa hak dan/atau tanpa izin pencipt atau pemegang hak melakukan pelanggaran hak ekonomi pencipta sebagaimana dimaksud dalam pasal 9 ayat  \n(1) huruf a, huruf b, huruf e, dan/atau hurufg untuk penggunaan secara komersialdipidana dengan pidana penjara paling lama 4 (empat) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp [1.000.000.000](1.000.000.000),00 (satu miliar rupiah) .  \n4. Setiap orang yang memenuhi unsur sebagaimana dimaksud pada ayat (3) yang dilakukandalam bentuk pembajkan dipidana dengan pidana penjara paling lama 10 (sepuluh) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp [4.000.000.000](4.000.000.000),00 (empat miliar rupiah) .  \nMANAJEMENSUMBER DAYA MANUSIA  \nTINJAUAN PRAKTIS APLIKATIF  \nMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, TINJAUAN PRAKTIS APLIKATIF  \nDr. Ni Kadek Suryani & Prof. Dr. John FoEh Kategori: manajemen  \n\n| Desain cover | Haricatra Sanjiwani\u003Cbr>Tata letak isi | Hari Mahardika, Yogi Astra\u003Cbr>Versi digital | Nindy Widiastuti |\n| --- |\n| UNESCO 23 X 15 cm\u003Cbr>Cetakan Pertama: November 2019\u003Cbr>Tersedia di Google Play Books mulai November 2019 |\n| ISBN 978-623-7352-09-9 (versi cetak) |\n\nHak cipta ©2019 pada penulis.  \nDilarang menerjemahkan, memfotokopi, atau memperbanyak sebagianatau seluruh isi buku ini tanpa izin tertulis dari penerbit.  \nDiterbitkan oleh  \nNILACAKRA™  \n(Anggota IKAPI nomor 023/BAI/2019) Jl. Raya Darmasaba-Lukluk,  \nBadung, Bali 80352. Telp: (0361) 424612  \n[Website: www.penerbitbali.com](Website: www.penerbitbali.com);  \nE-mail: [nilacakrapublisher@gmail.com](nilacakrapublisher@gmail.com)  \n[Instagram: @penerbit_nilacakra](Instagram: @penerbit_nilacakra)  \nKata Pengantar  \nPuji syukur penulis panjatkan ke hadirat Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan Yang Maha Esa atas perkenan Beliausehingga penulisan buku ini dapat diselesaikan.  \nDengan semakin pesatnya perkembangan sebuah usahadipastikan membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional, yang cakap dan kompeten pada bidang pekerjaannya. Dengan demikian dibutuhkan sebuah program pengelolaan sumber daya manusia agar dapat memenuhituntutan kebutuhan organisasi.  \nBuku ini disusun untuk membantu para praktisi dalam membuat program pengelolaan sumber daya manusia dan mempersiapkan mereka untuk menunjang pencapaian tujuan organisasi. Buku ini juga merupakan himpunan dari beberapa materi perkuliahan khususnya pada mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), yang tidak hanya menyajikanteori-teori tapi juga disampaikan hasil-hasil penelitian yang bersumber dari jurnal-jurnal penelitian. Bahasan jurnal penelitian berasal dari dalam maupun luar negeri yang sekaligus merupakan pembeda buku ini dengan buku-buku dengan topik yang sama.  \nBuku ini diharapkan dapat bermanfaat tidak hanya bagipara mahasiswa dan dosen, namun juga untuk para praktisi di  \nberbagai bidang yang berkaitan dengan MSDM. Bagi para mahasiswa dan dosen dapat berguna sebagai bahan referensi dan bagi para praktisi dapat dijadikan panduan pada proses pengambilan keputusan organisasi  \nPenulis menyadari keterbatasan buku ini yang masih jauh dari sempurna namun besar harapan semoga buku ini  \nbermanfaat bagi para pembaca. Akhirnya dengan tulus hati penuli","cbCaihv30xABzbJJ","https://ap.wps.com/l/cbCaihv30xABzbJJ","pdf",1790000,4,1,164,"Indonesian","id",113,"# Kata Pengantar\n# Pendahuluan\n## Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia\n## Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia\n## Mengapa Manajemen Sumber Daya Manusia Penting?\n# Tujuan, Peran dan Tantangan\n## Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia\n## Peran Manajemen Sumber Daya Manusia\n## Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia\n# Praktik Manajemen SDM\n## Perencanaan Sumber Daya Manusia\n## Analisis dan Desain Pekerjaan\n## Rekrutmen dan Seleksi\n## Pengembangan Sumber Daya Manusia","[{\"question\":\"Apa yang dibahas dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini?\",\"answer\":\"Buku ini mengulas pengertian, fungsi, pentingnya MSDM, tujuan, peran, dan tantangan. Selanjutnya membahas praktik melalui perencanaan SDM, analisis dan desain pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, serta pengembangan SDM.\"},{\"question\":\"Mengapa manajemen sumber daya manusia penting bagi organisasi?\",\"answer\":\"Buku menekankan bahwa perkembangan usaha menuntut sumber daya manusia yang berkualitas, profesional, cakap, dan kompeten. Karena itu diperlukan program pengelolaan SDM agar kebutuhan organisasi dapat terpenuhi dan tujuan organisasi tercapai.\"},{\"question\":\"Bagaimana perencanaan SDM dipahami dalam buku ini?\",\"answer\":\"Perencanaan SDM mencakup pengertian serta pentingnya penerapan, manfaat dan tujuan, dan tahapan perencanaan. Materi disusun untuk memberikan panduan dalam proses pengambilan keputusan organisasi.\"}]",1783468908,253,{"code":4,"msg":31,"data":32},"ok",{"site_id":25,"language":24,"slug":33,"title":13,"keywords":34,"description":14,"schema_data":35,"social_meta":86,"head_meta":88,"extra_data":90,"updated_unix":28},"human-resource-management-practical-applied-review","",{"@graph":36,"@context":85},[37,53,68],{"@type":38,"itemListElement":39},"BreadcrumbList",[40,44,48,51],{"item":41,"name":42,"@type":43,"position":21},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":45,"name":46,"@type":43,"position":47},"https://docshare.wps.com/id/document/","Document",2,{"item":49,"name":12,"@type":43,"position":50},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":52,"name":13,"@type":43,"position":20},"https://docshare.wps.com/id/document/human-resource-management-practical-applied-review/45957/",{"url":52,"name":13,"@type":54,"author":55,"headline":13,"publisher":57,"fileFormat":60,"inLanguage":24,"description":14,"dateModified":61,"datePublished":62,"encodingFormat":60,"isAccessibleForFree":63,"interactionStatistic":64},"DigitalDocument",{"name":9,"@type":56},"Person",{"url":41,"name":58,"@type":59},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-07-19","2026-07-08",true,{"@type":65,"interactionType":66,"userInteractionCount":20},"InteractionCounter",{"@type":67},"ViewAction",{"@type":69,"mainEntity":70},"FAQPage",[71,77,81],{"name":72,"@type":73,"acceptedAnswer":74},"Apa yang dibahas dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini?","Question",{"text":75,"@type":76},"Buku ini mengulas pengertian, fungsi, pentingnya MSDM, tujuan, peran, dan tantangan. Selanjutnya membahas praktik melalui perencanaan SDM, analisis dan desain pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, serta pengembangan SDM.","Answer",{"name":78,"@type":73,"acceptedAnswer":79},"Mengapa manajemen sumber daya manusia penting bagi organisasi?",{"text":80,"@type":76},"Buku menekankan bahwa perkembangan usaha menuntut sumber daya manusia yang berkualitas, profesional, cakap, dan kompeten. Karena itu diperlukan program pengelolaan SDM agar kebutuhan organisasi dapat terpenuhi dan tujuan organisasi tercapai.",{"name":82,"@type":73,"acceptedAnswer":83},"Bagaimana perencanaan SDM dipahami dalam buku ini?",{"text":84,"@type":76},"Perencanaan SDM mencakup pengertian serta pentingnya penerapan, manfaat dan tujuan, dan tahapan perencanaan. Materi disusun untuk memberikan panduan dalam proses pengambilan keputusan organisasi.","https://schema.org",{"og:url":52,"og:type":87,"og:title":13,"og:site_name":58,"og:description":14},"article",{"robots":89,"canonical":52},"index,follow",{"doc_id":7,"site_id":25},{"code":4,"msg":5,"data":92},[93,98,102,106,110,114,116,120,124,128],{"id":94,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":95,"show_sort_weight":96,"slug":97},55,"Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":99,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":100,"show_sort_weight":96,"slug":101},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":103,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":104,"show_sort_weight":96,"slug":105},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":107,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":108,"show_sort_weight":96,"slug":109},51,"Komik","comic",{"id":111,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":112,"show_sort_weight":96,"slug":113},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":11,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":12,"show_sort_weight":96,"slug":115},"research-report",{"id":117,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":118,"show_sort_weight":96,"slug":119},49,"Sastra","literature",{"id":121,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":122,"show_sort_weight":96,"slug":123},52,"Teknologi","technology",{"id":125,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":126,"show_sort_weight":96,"slug":127},50,"Ujian","exam",{"id":129,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":130,"show_sort_weight":96,"slug":131},57,"Umum","general"]