[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-227750-113":53,"doc-detail-227750-id":127},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":120,"head_meta":122,"extra_data":124,"updated_unix":126},113,"id","hasanuddin-university-rector-regulation-procedures-for-selecting-civil-servant-cpns-candidates-for-teaching-and-non-teaching-staff","Peraturan Rektor Universitas Hasanuddin - Tata Cara Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan","","Peraturan Rektor Universitas Hasanuddin mengatur tata cara seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan di lingkungan Universitas Hasanuddin. Dokumen menetapkan definisi dan istilah kunci, serta memuat maksud dan tujuan seleksi agar berlangsung transparan, objektif, kompetitif, dan akuntabel. Ruang lingkup meliputi perencanaan, persiapan, dan pelaksanaan penyelenggaraan seleksi, termasuk inventarisasi lowongan, penyiapan materi ujian, serta pembentukan panitia seleksi oleh rektor.",{"@graph":63,"@context":119},[64,81,102],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":43,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/ujian/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/hasanuddin-university-rector-regulation-procedures-for-selecting-civil-servant-cpns-candidates-for-teaching-and-non-teaching-staff/227750/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/hasanuddin-university-rector-regulation-procedures-for-selecting-civil-servant-cpns-candidates-for-teaching-and-non-teaching-staff/227750.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"\tWilliam","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-21","2026-09-10",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":80},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",{"@type":103,"mainEntity":104},"FAQPage",[105,111,115],{"name":106,"@type":107,"acceptedAnswer":108},"Apa maksud disusunnya peraturan rektor ini?","Question",{"text":109,"@type":110},"Maksud peraturan ini adalah menjadi pedoman bagi Universitas Hasanuddin dalam penyelenggaraan seleksi penerimaan CPNS Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan.","Answer",{"name":112,"@type":107,"acceptedAnswer":113},"Apa tujuan seleksi penerimaan CPNS dalam peraturan ini?",{"text":114,"@type":110},"Tujuannya agar proses seleksi terselenggara secara transparan, objektif, kompetitif, dan akuntabel.",{"name":116,"@type":107,"acceptedAnswer":117},"Apa saja yang termasuk dalam perencanaan pengadaan CPNS pada pasal tata cara seleksi?",{"text":118,"@type":110},"Perencanaan mencakup inventarisasi lowongan jabatan dan syarat jabatan, penyusunan jadwal pengumuman penerimaan, penyiapan materi ujian, sarana dan prasarana, jadwal penyaringan atau tes, serta jadwal pengumuman kelulusan.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":121,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":123,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":125,"site_id":56},227750,1789014509,{"code":4,"msg":5,"data":128},{"doc_id":125,"user_id":129,"nickname":89,"user_avatar":130,"doc_module":4,"category_id":42,"category_name":43,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":131,"file_id":132,"file_url":133,"file_type":134,"file_size":135,"view_count":80,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":136,"language":137,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":138,"faqs":139,"seo_title":140,"seo_description":61,"update_tm":126,"read_time":141},5909887254083,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_276721f389ce27ea32af1340a28f341c","PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS HASANUDDINNOMOR:42926/UN4.1/OT.10/2016  \nTENTANG  \n# TATA CARA SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL(CPNS)TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKANDI LINGKUNGAN UNIVERSITAS HASANUDDIN\n\nDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA  \nREKTOR UNIVERSITASHASANUDDIN,  \nMenimbang:a.bahwa dalam rangka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkunganKementerian Riset,Teknologi dan Pendidikan Tinggi dipandang perlumenyusun peraturan tentang Tata Cara Seleksi Penerimaan Calon PegawaiNegeri Sipil(CPNS)Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan diLingkungan Universitas Hasanuddin;  \nb.bahwa sehubungan dengan huruf a di atas,perlu menetapkan PeraturanRektor tentang Tata Cara Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil(CPNS)Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan di LingkunganUniversitas Hasanuddin.  \nMengingat :1.Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentangSistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 78);  \n2.Undang-undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Gurudan Dosen,(Lembaran Negara Tahun 2005 Nomor 4586)  \n3.Undang-undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentangPendidikan Tinggi,(Lembaran Negara Tahun 2012 Nomor 158);  \n4.Undang-undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014,tentang AparaturSipil Negara,Lembaran Negara R.I.Tahun 2014 Nomor 6,TambahanLembaran Negara R.I.Nomor 5494;  \n5.Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 97 Tahun 2000 tentangFormasi Pegawai Negeri Sipil(Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 194);  \n6.Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 11 Tahun 2002 tentangPerubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentangPengadaan Pegawai Negeri Sipil(Lembaran Negara Tahun 2002 Nomor 31);  \n7.Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 82 Tahun 2014,tentangPenetapan Universitas Hasanuddin sebagai Perguruan Tinggi Negeri BadanHukum (Lembaran Negara Tahun 2014 Nomor 303);  \n8.Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2015,Tanggal22 Juli 2015 tentang Statuta Universitas Hasanuddin(Tambahan LembaranNegara Tahun 2015 Nomor 5722);  \n9.Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor98/MPK.A4/KP/2014 Tanggal 26 Maret 2014,tentang Pengangkatan RektorUniversitas Hasanuddin;  \n10.Peraturan Rektor Universitas Hasanuddin Nomor 5441/UN4/OT.04/2016tentang Organisasi dan Tata Kerja Pengelola Universitas Hasanuddin;  \n1  \n11.Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2002tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor98 Tahun 2000tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah denganPeraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002.  \nMEMUTUSKAN:  \n# Menetapkan:PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS HASANUDDIN TENTANG TATACARA SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL(CPNS)TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DILINGKUNGAN UNIVERSITAS HASANUDDIN\n\n## BABIKETENTUAN UMUM\n\nPasal 1  \nDalam Peraturan Rektor ini yang dimaksud dengan:  \n1.Universitas Hasanuddin yang selanjutnya disebut Unhas adalah perguruan tinggi negribadan hukum;  \n2.Rektor adalah organ Unhas yang memimpin penyelenggaraan dan melakukan pengawasandi bidang Akademik;  \n3.Aparatur Sipil Negara selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipildan Pegawai Pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada UniversitasHasanuddin;  \n4.Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan adalah Pegawai Pemerintah atau PegawaiNegeri Sipil yang ditempatkan di Universitas Hasanuddin;  \n5.Tata Cara Penerimaan Pegawai ASN tenaga pendidik dan tenaga kependidikan adalahkegiatan untuk mengisi formasi yang lowong;  \n6.Pejabat Pembina Kepegawaian adalah pejabat yang mempunyai kewenangan mengangkatmemindahkan dan memberhentikan Pegawai ASN di lingkungannya sesuai peraturanPerundang-Undangan yang berlaku;  \n7.Sistem merit adalah kebijakan dan manajemen ASN berdasarkan pada kualifikasi,dankompetensi secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik,ras,warna kulit,agama,asal usul,jenis kelamin,status perkawinan,umur,atau kondisi","cbCaiiJsdeHV5bfa","https://ap.wps.com/l/cbCaiiJsdeHV5bfa","pdf",1553118,9,"Indonesian","# Tata Cara Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan\n## Bab I Ketentuan Umum\n## Bab II Maksud dan Tujuan\n## Bab III Asasaran dan Ruang Lingkup\n## Bab IV Tata Cara Seleksi\n## Pasal 4 Perencanaan Pengadaan\n## Pasal 5 Persiapan Pembentukan Panitia","[{\"question\":\"Apa maksud disusunnya peraturan rektor ini?\",\"answer\":\"Maksud peraturan ini adalah menjadi pedoman bagi Universitas Hasanuddin dalam penyelenggaraan seleksi penerimaan CPNS Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan.\"},{\"question\":\"Apa tujuan seleksi penerimaan CPNS dalam peraturan ini?\",\"answer\":\"Tujuannya agar proses seleksi terselenggara secara transparan, objektif, kompetitif, dan akuntabel.\"},{\"question\":\"Apa saja yang termasuk dalam perencanaan pengadaan CPNS pada pasal tata cara seleksi?\",\"answer\":\"Perencanaan mencakup inventarisasi lowongan jabatan dan syarat jabatan, penyusunan jadwal pengumuman penerimaan, penyiapan materi ujian, sarana dan prasarana, jadwal penyaringan atau tes, serta jadwal pengumuman kelulusan.\"}]","Peraturan Rektor Universitas Hasanuddin - Tata Cara Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan | PDF",14]