[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-detail-229974-id":53,"doc-seo-229974-113":76},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":5,"data":54},{"doc_id":55,"user_id":56,"nickname":57,"user_avatar":58,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":60,"doc_content":61,"file_id":62,"file_url":63,"file_type":64,"file_size":65,"view_count":66,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":68,"language":69,"language_code":70,"site_id":71,"html_lang":70,"table_of_contents":72,"faqs":73,"seo_title":74,"seo_description":60,"update_tm":75,"read_time":38},229974,1374391975076,"Riley","https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/14000253ca4ec9f6853?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1783305029341752051","Pedoman Gratifikasi - Penolakan, Penerimaan, Pemberian Hadiah/Cinderamata dan Hiburan (Entertainment)","Pedoman ini mengatur tata kelola gratifikasi dalam lingkungan PT Pertamina International Shipping, termasuk tujuan pencegahan dan perlindungan melalui acuan yang jelas bagi seluruh insan perusahaan. Dokumen menekankan prinsip dasar gratifikasi, keterkaitannya dengan tindak pidana suap berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan Indonesia, serta ruang lingkup penerapan bagi pihak yang berhubungan dengan perusahaan. Pedoman juga membahas klasifikasi gratifikasi, batasan penerimaan dan pemberian (termasuk atas permintaan pihak ketiga), implementasi kebijakan, serta sanksi atas pelanggaran.","# PERTAMINAINTERNATIONAL SHIPPING\n\nPEDOMAN  \nGRATIFIKASI,PENOLAKAN,PENERIMAAN,PEMBERIAN HADIAH/CINDERAMATA DANHIBURAN(ENTERTAINMENT)  \nNO.A-006 /PIS10000/2019-S0  \nREVISI KE:  0  1  2|    3  4  \nPT PERTAMINA INTERNATIONAL SHIPPINGJAKARTA  \n## RIWAYAT PERUBAHAN DOKUMEN\n\n\n| Revisi  \u003Cbr>Ke-   | Tanggal   | Uraian Perubahan   |\n| --- | --- | --- |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n\nDAFTAR ISI  \nBAB I PENDAHULUAN  \n4  \nA. Tujuan………………………………………………………………………………………………………………………………………5  \nB. Ruang Lingkup………………………………………………………………………………………………………………………6  \nC. Pengertian……………………………………………………………………………………………………………………………6  \nD. Referensi…………………………………………………………………………………………………………………………………………9  \nBAB IIKETENTUAN GRATIFIKASI……………………………………………………………………………………………11  \nA. Prinsip Dasar………………………………………………………………………………………………………………………………11  \nB. Ketentuan Mengenai Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi Dalam  \nPeraturan Perundang-Undangan Negara Republik Indonesia………………………14  \n………………………………………………15  \nC. Klasifikasi Gratifikasi………………………………………………………………………  \nD. Batasan Penerimaan, Pemberian dan Pemberian Atas Permintaan Dari  \nPihak Ketiga……………………………………………………………………………………………………………………24  \nBABI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN GRATIFIKASI……………………………………………………30  \nA. Implementasi………………………………………………………………………………………………………………………………30  \nB. Sanksi Atas Pelanggaran………………………………………………………………………………………………………31  \nPEDOMAN  \nINTERNATIONAL SHIPPING  \n\n| FUNGSI:PT PERTAMINA INTERNATIONAL  \u003Cbr>SHIPPING   | :A-006/PIS10000/2019-S0  \u003Cbr>NOMOR  \u003Cbr>REVISI KE   \u003Cbr>:□0□1□2 □3□4  \u003Cbr>BERLAKU TMT:  \u003Cbr>:4 dari 32  \u003Cbr>HALAMAN   |\n| --- | --- |\n| JUDUL :GRATIFIKASI,PENOLAKAN,  \u003Cbr>PENERIMAAN,PEMBERIAN HADIAH/  \u003Cbr>CINDERAMATA DAN HIBURAN  \u003Cbr>(ENTERTAINMENT)   |  |\n\n## BABIPENDAHULUAN\n\nMenjalin kerjasama dan hubungan yang harmonis,serasi,berkesinambungan dan sesuaidengan prinsip-prinsip tata kelola yang baik adalah hal yang penting dalam menjalankankegiatan bisnis yang umumnya melibatkan banyak pihak.  \nSalah satu hal yang lazim terjadi dan sering tidak terhindarkan dalam hubungan bisnisadalah pemberian dan/atau permintaan gratifikasi dari satu pihak kepada pihak lainnya.Gratifikasi ini menjadi salah satu perhatian dari Komisi Pemberantasan Tindak PidanaKorupsi mengingat sifatnya yang mengarah pada tindak pidana suap.  \nKetentuan mengenai gratifikasi dalam peraturan perundang-undangan Negara RepublikIndonesia tercantum pada Pasal 12 B Ayat (1)Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 Tentang PemberantasanTindak Pidana Korupsi,yang menyatakan bahwa“setiap gratifikasi kepada pegawainegeri atau penyelenggara negara dianggap pemberian suap,apabila berhubungandengan jabatannya dan yang berlawanan dengan kewajiban atau tugasnya”.  \nBerdasarkan penjelasan Pasal 2 Angka 7 Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999Tentang Penyelenggaraan Negara Yang Bersih dan Bebas dari Korupsi,Kolusi danNepotisme.Termasuk dalam kategori penyelenggara negara adalah Direksi,Komisarisdan pejabat struktural lainnya pada Badan Usaha Milik Negara dan Badan Usaha MilikDaerah.  \nMerujuk pada ketentuan peraturan perundang-undangan tersebut di atas,maka dalammenjalankan kegiatan bisnis sehari-hari,Insan Pertamina International Shippingberpeluang dikenakan tuduhan tindak pidana suap.Untuk itu,dipandang perlu untukmembuat suatu pedoman yang mengatur mengenai gratifikasi sebagai suatu bentukupaya preventif dan proteksi bagi seluruh Insan Pertamina International Shipping.  \n## PEDOMAN\n\nINTERNATIONAL SHIPPING  \n\n| FUNGSI:PT PERTAMINA INTERNATIONAL  \u003Cbr>SHIPPING   | :A-006/PIS10000/2019-S0  \u003Cbr>NOMOR  \u003Cbr>:□0□1□2 □3 □4  \u003Cbr>REVISI KE  \u003Cbr>BERLAKU TMT:  \u003Cbr>:5 dari 32  \u003Cbr>HALAMAN   |\n| --- | --- |\n| JUDUL :GRATIFIKASI,PENOLAKAN,  \u003Cbr>PENERIMAAN,PEMBERIAN HADIAH/  \u003Cbr>CINDERAMATA DAN HIBURAN  \u003Cbr>(ENTERTAINMENT)   |  |\n\nConcern Pertamina Group yang cukup tinggi ter","cbCaiaUGzavuB0kw","https://ap.wps.com/l/cbCaiaUGzavuB0kw","pdf",1978004,4,1,34,"Indonesian","id",113,"# BAB I PENDAHULUAN\n## A. Tujuan\n## B. Ruang Lingkup\n## C. Pengertian\n## D. Referensi\n# BAB II KETENTUAN GRATIFIKASI\n## A. Prinsip Dasar\n## B. Ketentuan dalam Peraturan Perundang-Undangan\n## C. Klasifikasi Gratifikasi\n## D. Batasan Penerimaan, Pemberian, dan Permintaan dari Pihak Ketiga\n# BAB III IMPLEMENTASI KEBIJAKAN GRATIFIKASI\n## A. Implementasi\n## B. Sanksi Atas Pelanggaran","[{\"question\":\"Apa saja batasan dalam penerimaan dan pemberian gratifikasi, termasuk permintaan dari pihak ketiga?\",\"answer\":\"Pedoman memuat ketentuan batasan penerimaan dan pemberian, serta mengatur gratifikasi yang diberikan atas permintaan dari pihak ketiga, sesuai ruang lingkup yang ditetapkan.\"}]","Pedoman Gratifikasi - Penolakan, Penerimaan, Pemberian Hadiah/Cinderamata dan Hiburan (Entertainment) | PDF",1789045649,{"code":4,"msg":77,"data":78},"ok",{"site_id":71,"language":70,"slug":79,"title":59,"keywords":80,"description":60,"schema_data":81,"social_meta":128,"head_meta":130,"extra_data":132,"updated_unix":75},"guidelines-on-gratuities-refusal-acceptance-giving-giftssouvenirs-and-entertainment","",{"@graph":82,"@context":127},[83,98,118],{"@type":84,"itemListElement":85},"BreadcrumbList",[86,90,93,96],{"item":87,"name":88,"@type":89,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":91,"name":9,"@type":89,"position":92},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":94,"name":31,"@type":89,"position":95},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":97,"name":59,"@type":89,"position":66},"https://docshare.wps.com/id/document/guidelines-on-gratuities-refusal-acceptance-giving-giftssouvenirs-and-entertainment/229974/",{"url":97,"name":59,"@type":99,"image":100,"author":105,"headline":59,"publisher":107,"fileFormat":110,"inLanguage":70,"description":60,"dateModified":111,"datePublished":112,"encodingFormat":110,"isAccessibleForFree":113,"interactionStatistic":114},"DigitalDocument",{"url":101,"@type":102,"width":103,"height":104},"https://docshare.wps.com/thumbnails/guidelines-on-gratuities-refusal-acceptance-giving-giftssouvenirs-and-entertainment/229974.png","ImageObject",300,407,{"name":57,"@type":106},"Person",{"url":87,"name":108,"@type":109},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-29","2026-09-10",true,{"@type":115,"interactionType":116,"userInteractionCount":66},"InteractionCounter",{"@type":117},"ViewAction",{"@type":119,"mainEntity":120},"FAQPage",[121],{"name":122,"@type":123,"acceptedAnswer":124},"Apa saja batasan dalam penerimaan dan pemberian gratifikasi, termasuk permintaan dari pihak ketiga?","Question",{"text":125,"@type":126},"Pedoman memuat ketentuan batasan penerimaan dan pemberian, serta mengatur gratifikasi yang diberikan atas permintaan dari pihak ketiga, sesuai ruang lingkup yang ditetapkan.","Answer","https://schema.org",{"og:url":97,"og:type":129,"og:title":59,"og:site_name":108,"og:description":60},"article",{"robots":131,"canonical":97},"index,follow",{"doc_id":55,"site_id":71}]