[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-293898-113":53,"doc-detail-293898-id":127},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":120,"head_meta":122,"extra_data":124,"updated_unix":126},113,"id","guidelines-for-assessment-of-field-competency-tests-ministry-of-defense-substantive-area-edition-30-november-2018","Pedoman Penilaian Tes Kompetensi Bidang Subtansi Kementerian Pertahanan - Edisi 30 November 2018","","Pedoman ini mengatur penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kementerian Pertahanan dalam rangka seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil. Dokumen menjelaskan kebutuhan ASN dengan sistem merit melalui seleksi terbuka dan kompetitif menggunakan CAT, serta peran Kemhan, Ropeg, dan panitia seleksi. Ruang lingkup meliputi pendahuluan, penilaian, materi, pengawasan dan pengendalian, serta penutup, berlandaskan peraturan perundang-undangan yang relevan.",{"@graph":63,"@context":119},[64,81,102],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":43,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/ujian/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/guidelines-for-assessment-of-field-competency-tests-ministry-of-defense-substantive-area-edition-30-november-2018/293898/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/guidelines-for-assessment-of-field-competency-tests-ministry-of-defense-substantive-area-edition-30-november-2018/293898.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"Aldword","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-04","2026-09-17",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":77},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",{"@type":103,"mainEntity":104},"FAQPage",[105,111,115],{"name":106,"@type":107,"acceptedAnswer":108},"Apa maksud pembuatan pedoman penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kemhan?","Question",{"text":109,"@type":110},"Pedoman ini dimaksudkan untuk memberikan gambaran umum kepada pimpinan tentang penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kementerian Pertahanan.","Answer",{"name":112,"@type":107,"acceptedAnswer":113},"Apa tujuan pedoman penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kementerian Pertahanan?",{"text":114,"@type":110},"Tujuannya adalah mendapatkan keseragaman dalam pelaksanaan kegiatan seleksi penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kementerian Pertahanan.",{"name":116,"@type":107,"acceptedAnswer":117},"Ruang lingkup apa saja yang dicakup dalam pedoman ini?",{"text":118,"@type":110},"Ruang lingkup meliputi pendahuluan, penilaian tes kompetensi, materi penilaian, pengawasan dan pengendalian, serta penutup.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":121,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":123,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":125,"site_id":56},293898,1789669995,{"code":4,"msg":5,"data":128},{"doc_id":125,"user_id":129,"nickname":89,"user_avatar":130,"doc_module":4,"category_id":42,"category_name":43,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":131,"file_id":132,"file_url":133,"file_type":134,"file_size":135,"view_count":77,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":136,"language":137,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":138,"faqs":139,"seo_title":140,"seo_description":61,"update_tm":126,"read_time":141},2336478940917,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_6f874abed73319feea01a86fa6f0fab8","KEMENTERIAN PERTAHANAN RISEKRETARIAT JENDERAL  \nPEDOMAN  \nPENILAIAN TES KOMPETENSI BIDANG  \nSUBTANSI  \nKEMENTERIAN PERTAHANAN RI  \nJakarta, 30 November 2018  \n2  \nBAB I  \nPENDAHULUAN  \n1. Latar Belakang  \nDalam rangka mewujudkan tujuan nasional, dibutuhkan Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN), Pegawai ASN diserahi tugas untuk melaksanakan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan nasional. Untuk dapat menjalankan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugaspembangunan nasional , Pegawai ASN harus memiliki profesi dan Manajemen ASN yang berdasarkan pada Sistem Merit atau perbandingan antara kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang dibutuhkan oleh jabatan yang lowong sesuaidengan jenis jabatan, kualifikasi pendidikan, alokasi formasi dan unit kerjapenempatan di lingkungan unit organisasi Kemhan, Mabes TNI dan Angkatanmelalui seleksi pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil yang dilaksanakansecara terbuka dan kompetitif dengan menggunakan sistem computer assisted test (CAT) sejalan dengan tata kelola pemerintahan yang baik.  \nKementerian Pertahanan selanjutnya disebut Kemhan, adalah unsur pelaksanapemerintah dipimpin oleh Menteri Pertahanan yang selanjutnya disebut Menhanyang berkedudukan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presidendan mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang pertahanan dalampemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan Negara.  \nBiro Kepegawaian selanjutnya disebut Ropeg adalah unsur pelaksana sebagian tugas Setjen dipimpin oleh Kepala Biro Kepegawaian disebut Karopeg mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan sistem pembinaan kepegawaian Kemhan serta pembinaan PNS Kemhan, Mabes TNI dan Angkatan sertamenyelenggarakan fungsi dalam penyiapan rumusan dan melaksanakankebijakan di bidang pembinaan PNS Kemhan, Mabes TNI dan Angkatan termasuk salah satu diantaranya pengadaan PNS Kemhan, Mabes TNI dan Angkatan.  \nDalam    \n3  \nDalam rangka mengisi atau mengawaki pada jabatan yang lowong bagi Calon Pegawai Negeri Sipil Kemhan di lingkungan unit organisasi Kemhan, Mabes TNI dan Angkatan melalui seleksi pengadaan formasi khusus dan formasi umum , diperlukan pedoman penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kementerian Pertahanan yang meliputi Kesamaptaan jasmani , Kesehatan , Psikotes, Mental Idiologi dan Kesehatan Jiwa (Keswa) .  \n2. Maksud dan Tujuan.  \na. Maksud.  \nMaksud pembuatan pedoman ini adalah untuk memberikan gambaranumum kepada pimpinan tentang penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kementerian Pertahanan.  \nb. Tujuan.  \nPedoman penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kementerian Pertahanan dibuat , dengan tujuan untuk mendapatkan keseragamandalam pelaksanaan kegiatan seleksi penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kementerian Pertahanan.  \n3. Ruang Lingkup.  \nRuang lingkup dalam pedoman ini hanya mencakup kegiatan seleksi penilaiantes kompetensi bidang subtansi Kementerian Pertahanan , dengan tata urut sebagai berikut:  \na. Pendahuluan.  \nb. Penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kemhan  \nc. Materi Penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kemhan  \nd. Pengawasan dan Pengendalian  \ne. Penutup.  \n4. Dasar:  \na. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494) .  \nb. Peraturan Menteri Pertahanan Nomor 58 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pertahanan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1591) .  \nc. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 41 Tahun 2018 tanggal 29 Agustus 2018 tentang Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kementerian Pertahanan Tahun Anggaran 2018.  \nd. Pentunjuk ...  \n4  \nd. Petunjuk Pelaksanaan Nomor: JUKLAK/08/XII/2011 tanggal 2 Desember 2011 tentang Penyelenggaraan Jasmani Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pertahanan.  \ne. Peraturan Sekretaris Jenderal Kementerian Pertahanan Nomor 2 Tahun 2017 tanggal 4 Des","cbCais8TsNPMfxPY","https://ap.wps.com/l/cbCais8TsNPMfxPY","pdf",1157659,22,"Indonesian","# BAB I\n## PENDAHULUAN\n## Latar Belakang\n## Maksud dan Tujuan\n### Maksud\n### Tujuan\n## Ruang Lingkup\n## Dasar\n## Pengertian\n# BAB II\n## PENILAIAN TES KOMPETENSI BIDANG SUBTANSI KEMH","[{\"question\":\"Apa maksud pembuatan pedoman penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kemhan?\",\"answer\":\"Pedoman ini dimaksudkan untuk memberikan gambaran umum kepada pimpinan tentang penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kementerian Pertahanan.\"},{\"question\":\"Apa tujuan pedoman penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kementerian Pertahanan?\",\"answer\":\"Tujuannya adalah mendapatkan keseragaman dalam pelaksanaan kegiatan seleksi penilaian tes kompetensi bidang subtansi Kementerian Pertahanan.\"},{\"question\":\"Ruang lingkup apa saja yang dicakup dalam pedoman ini?\",\"answer\":\"Ruang lingkup meliputi pendahuluan, penilaian tes kompetensi, materi penilaian, pengawasan dan pengendalian, serta penutup.\"}]","Pedoman Penilaian Tes Kompetensi Bidang Subtansi Kementerian Pertahanan - Edisi 30 November 2018 | PDF",34]