[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-229972-113":3,"detail-sidebar-cat-0-id-113":80,"doc-detail-229972-id":127},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},113,"id","gratuity-management-refusal-acceptance-provision-of-gifts-souvenirs-and-entertainment-no-a-20-001pet01002024-s9","PENGELOLAAN GRATIFIKASI - PENOLAKAN, PENERIMAAN, PEMBERIAN HADIAH/CINDERAMATA DAN HIBURAN (ENTERTAINMENT) - NO. A 20-001/PET0100/2024-S9","","Pedoman Pengelolaan Gratifikasi di lingkungan PT Pertamina Energy Terminal (PET) mengatur prinsip penolakan, penerimaan, dan pemberian hadiah/cinderamata serta hiburan (entertainment). Dokumen menetapkan kewajiban Insan PET menolak penawaran, melaporkan melalui Compliance Online System, serta melarang penerimaan gratifikasi dari pihak ketiga. Pedoman juga mencakup larangan pemberian gratifikasi yang menyimpang, pengaturan parsel, pengendalian konflik melalui rekanan, dan sanksi atas pelanggaran untuk memperkuat keterbukaan dan akuntabilitas.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/id/document/","Document",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/","Penelitian & Laporan",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/id/document/gratuity-management-refusal-acceptance-provision-of-gifts-souvenirs-and-entertainment-no-a-20-001pet01002024-s9/229972/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/gratuity-management-refusal-acceptance-provision-of-gifts-souvenirs-and-entertainment-no-a-20-001pet01002024-s9/229972.png","ImageObject",300,407,{"name":42,"@type":43},"Levi","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-02","2026-09-10",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":30},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"Apa tujuan penyusunan Pedoman Pengelolaan Gratifikasi di PET?","Question",{"text":62,"@type":63},"Pedoman bertujuan memberi arah dan acuan bagi Insan PET terkait gratifikasi, menegaskan pentingnya kepatuhan pelaporan untuk perlindungan diri dan keluarga, serta membangun lingkungan yang sadar dan terkendali dalam penanganan praktik gratifikasi.","Answer",{"name":65,"@type":60,"acceptedAnswer":66},"Apa kewajiban Insan PET ketika ditawarkan hadiah/cinderamata atau hiburan (entertainment) dari pihak lain?",{"text":67,"@type":63},"Insan PET wajib menolak pada kesempatan pertama dan melaporkannya melalui Compliance Online System, serta dapat meminta bantuan Fungsi Legal & Relation untuk sosialisasi penjelasan pedoman.",{"name":69,"@type":60,"acceptedAnswer":70},"Larangan apa saja yang berlaku bagi Insan PET terkait penerimaan gratifikasi?",{"text":71,"@type":63},"Insan PET dilarang menerima gratifikasi dari pihak ketiga baik langsung maupun tidak langsung, termasuk menerima yang menyimpang dari ketentuan peraturan, menerima parsel terkait hari raya, membiarkan pihak ketiga memberi sesuatu, menerima refund/keuntungan pribadi yang tidak menjadi haknya, serta bersikap diskriminatif untuk memperoleh imbalan.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":74,"og:title":10,"og:site_name":45,"og:description":12},"article",{"robots":76,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":78,"site_id":7},229972,1789045643,{"code":4,"msg":81,"data":82},"success",[83,88,92,96,100,104,107,111,115,119,123],{"id":84,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":85,"show_sort_weight":86,"slug":87},55,"Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":89,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":90,"show_sort_weight":86,"slug":91},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":93,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":94,"show_sort_weight":86,"slug":95},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":97,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":98,"show_sort_weight":86,"slug":99},51,"Komik","comic",{"id":101,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":102,"show_sort_weight":86,"slug":103},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":105,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":86,"slug":106},54,"research-report",{"id":108,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":109,"show_sort_weight":86,"slug":110},49,"Sastra","literature",{"id":112,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":113,"show_sort_weight":86,"slug":114},52,"Teknologi","technology",{"id":116,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":117,"show_sort_weight":86,"slug":118},50,"Ujian","exam",{"id":120,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":121,"show_sort_weight":86,"slug":122},57,"Umum","general",{"id":124,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":125,"show_sort_weight":4,"slug":126},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":81,"data":128},{"doc_id":78,"user_id":129,"nickname":42,"user_avatar":130,"doc_module":4,"category_id":105,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":131,"file_id":132,"file_url":133,"file_type":134,"file_size":135,"view_count":30,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":136,"language":137,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":138,"faqs":139,"seo_title":140,"seo_description":12,"update_tm":79,"read_time":141},7971461740909,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d","PEDOMAN  \nPENGELOLAAN GRATIFIKASI, PENOLAKAN, PENERIMAAN,PEMBERIANHADIAH/CINDERAMATA DAN HIBURAN  \n(ENTERTAINMENT)  \nNO. A 20-001/PET0100/2024-S9  \nREVISI KE: √ 0  1  2  3  4  \nPT PERTAMINA ENERGY TERMINAL  \nLEGAL & RELATION  \nRIWAYAT PERUBAHAN PEDOMAN PENGELOLAAN GRATIFIKASI, PENOLAKAN, PENERIMAAN, PEMBERIAN HADIAH/CINDERAMATA DAN HIBURAN  \n(ENTERTAINMENT)  \n\n| Pedoman PET Existing\u003Cbr>(tahun 2024) | Usulan Pedoman Baru |\n| --- | --- |\n|  |  |\n|  |  |\n|  |  |\n|  |  |\n|  |  |\n|  |  |\n|  |  |\n|  |  |\n|  |  |\n|  |  |\n|  | . |\n|  |  |\n|  |  |\n|  |  |\n|  |  |\n|  |  |\n\nDAFTAR ISI  \nBAB I UMUM 1  \nA. Tujuan ……………………………………………………………………………. 1  \nB. Ruang Lingkup ………………………………………………………………….. 1  \nBAB II KETENTUAN GRATIFIKASI …………………………………………………. 2  \nA. Prinsip Dasar ……………………………………………………………………. 2  \nB. Ketentuan Mengenai Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi Dalam Peraturan Perundang – Undangan Negara Republik Indonesia ………….. 4  \nC. Klasifikasi Gratifikasi …………………………………………………………… 5  \nD. Batasan Penerimaan, Pemberian dan Pemberian Atas Permintaan Dari Pihak Ketiga …………………………………………………………………….. 14  \nBAB III IMPLEMENTASI KEBIJAKAN GRATIFIKASI …………………………… 19  \nA. Implementasi ………………………………………………………………….... 19  \nB. Sanksi Atas Pelanggaran ……………………………………………………… 19  \nLAMPIRAN  \nLampiran 1-Pengertian  \nLampiran 2-Referensi  \n| PENOLAKAN, PENERIMAAN, PEMBERIAN\u003Cbr>HADIAH/CINDERAMATA DAN HIBURAN (ENTERTAINMENT) | BERLAKU TMT : 24 Juli 2024\u003Cbr>HALAMAN : 1 dari 14 |\n| --- | --- |\n\nBAB I  \nUMUM  \nA. TUJUAN  \nTujuan dari penyusunan Pedoman ini adalah, sebagai berikut:  \n1. Memberikan arah dan acuan bagi Insan PT Pertamina Energy Terminal (“PET”) mengenai gratifikasi;  \n2. Memberikan arah dan acuan bagi Insan PET mengenai pentingnya kepatuhan melaporkan gratifikasi untuk perlindungan dirinya sendiri maupun keluarganya daripeluang dikenakannya tuduhan tindak pidana suap; dan  \n3. Membentuk lingkungan instansi/organisasi yang sadar dan terkendali dalam penanganan praktik gratifikasi sehingga prinsip keterbukaan dan akuntabilitas dalam menjalankan kegiatan operasional dan bisnis sehari-hari semakin terimplementasi.  \nB. RUANG LINGKUP  \n1. Ruang lingkup Pedoman ini adalah mengenai hal-hal yang terkait dengan prinsip dasar gratifikasi, ketentuan peraturan perundang-undangan yang mengatur, klasifikasigratifikasi serta implementasi kebijakan gratifikasi;  \n2. Pedoman ini berlaku di lingkungan PET; dan  \n3. Pedoman ini tidak berlaku dalam hal pengeluaran dana untuk kegiatan sponsorship, promosi, Customer Gathering atau Gathering Stakeholder dan Corporate Social Responsibility yang telah disusun secara jelas anggarannya.  \n\n|  | REVISI KE : ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~\u003Cbr>  0   1   2\u003Cbr>\u003Cbr>BERLAKU TMT : 24 Juli 2024\u003Cbr>HALAMAN : 2 dari 14\u003Cbr>√ | \u003Cbr>  3   4 |\n| --- | --- | --- |\n| JUDUL : PENGELOLAAN GRATIFIKASI, PENOLAKAN, PENERIMAAN, PEMBERIAN\u003Cbr>HADIAH/CINDERAMATA DAN HIBURAN (ENTERTAINMENT) |  |  |\n\nBAB II  \nKETENTUAN GRATIFIKASI  \nA. PRINSIP DASAR  \n1. PENOLAKAN TERHADAP GRATIFIKASI  \nInsan PET wajib menolak pada kesempatan pertama apabila ditawarkan dan/ataudiberikan hadiah/cinderamata dan/atau hiburan (entertainment) , sertamelaporkannya pada Compliance Online System.  \nDiharapkan Insan PET dapat memberikan penjelasan mengenai kebijakan dan aturanterkait gratifikasi, khususnya Pedoman ini yang berlaku di lingkungan PET kepadapihak yang menawarkan/memberikan tersebut. Selain itu , yang bersangkutan dapatmeminta kepada Fungsi Legal & Relation untuk membantu menjelaskan mengenai Pedoman ini sebagai salah satu bentuk sosialisasi kepada pihak yang menawarkangratifikasi.  \n2. PENERIMAAN GRATIFIKASI  \nInsan PET dilarang menerima gratifikasi dari Pihak Ketiga baik atas inisiatif sendiri maupun orang lain, baik secara langsung maupun tidak langsung. Dalampelaksanaannya, seluruh Insan PET dilarang untuk:  \na. Menerima apapun dari Pihak Ketiga yang bersifat menyimpang dari ketentuanperaturan perundang-undangan dan peraturan perusahaan yang berlaku;  \nb. Menerima parsel dalam bentuk a","cbCaifRFug5GhvHj","https://ap.wps.com/l/cbCaifRFug5GhvHj","pdf",444878,20,"Indonesian","# BAB I UMUM\n## A. Tujuan\n## B. Ruang Lingkup\n# BAB II KETENTUAN GRATIFIKASI\n## A. Prinsip Dasar\n## B. Ketentuan Mengenai Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi\n## C. Klasifikasi Gratifikasi\n## D. Batasan Penerimaan, Pemberian dan Pemberian atas Permintaan dari Pihak Ketiga\n# BAB III IMPLEMENTASI KEBIJAKAN GRATIFIKASI\n## A. Implementasi\n## B. Sanksi Atas Pelanggaran\n# LAMPIRAN\n## Lampiran 1 - Pengertian\n## Lampiran 2 - Referensi","[{\"question\":\"Apa tujuan penyusunan Pedoman Pengelolaan Gratifikasi di PET?\",\"answer\":\"Pedoman bertujuan memberi arah dan acuan bagi Insan PET terkait gratifikasi, menegaskan pentingnya kepatuhan pelaporan untuk perlindungan diri dan keluarga, serta membangun lingkungan yang sadar dan terkendali dalam penanganan praktik gratifikasi.\"},{\"question\":\"Apa kewajiban Insan PET ketika ditawarkan hadiah/cinderamata atau hiburan (entertainment) dari pihak lain?\",\"answer\":\"Insan PET wajib menolak pada kesempatan pertama dan melaporkannya melalui Compliance Online System, serta dapat meminta bantuan Fungsi Legal \\u0026 Relation untuk sosialisasi penjelasan pedoman.\"},{\"question\":\"Larangan apa saja yang berlaku bagi Insan PET terkait penerimaan gratifikasi?\",\"answer\":\"Insan PET dilarang menerima gratifikasi dari pihak ketiga baik langsung maupun tidak langsung, termasuk menerima yang menyimpang dari ketentuan peraturan, menerima parsel terkait hari raya, membiarkan pihak ketiga memberi sesuatu, menerima refund/keuntungan pribadi yang tidak menjadi haknya, serta bersikap diskriminatif untuk memperoleh imbalan.\"}]","PENGELOLAAN GRATIFIKASI - PENOLAKAN, PENERIMAAN, PEMBERIAN HADIAH/CINDERAMATA DAN HIBURAN (ENTERTAINMENT) - NO. A 20-001/PET0100/2024-S9 | PDF",31]