[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-230294-113":53,"doc-detail-230294-id":127},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":120,"head_meta":122,"extra_data":124,"updated_unix":126},113,"id","effectiveness-of-basic-training-for-prospective-civil-servants-developing-professional-and-character-driven-civil-servants","Efektifitas Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil - Dalam Menumbuhkan Pegawai Negeri Sipil Profesional Yang Berkarakter","","Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) berperan penting dalam membentuk integritas moral, kejujuran, motivasi nasionalisme, dan karakter kepribadian yang unggul. Dokumen membahas dasar hukum penyelenggaraan pelatihan terintegrasi bagi CPNS sesuai Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 serta tujuan penguatan profesionalisme dan kompetensi bidang. Melalui metode penelitian eksploratif kualitatif dan acuan evaluasi Kirkpatrick, pelatihan dinilai efektif dalam menumbuhkan PNS profesional berkarakter.",{"@graph":63,"@context":119},[64,81,102],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":31,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/effectiveness-of-basic-training-for-prospective-civil-servants-developing-professional-and-character-driven-civil-servants/230294/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/effectiveness-of-basic-training-for-prospective-civil-servants-developing-professional-and-character-driven-civil-servants/230294.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"Emma Wilson","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-04","2026-09-10",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":77},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",{"@type":103,"mainEntity":104},"FAQPage",[105,111,115],{"name":106,"@type":107,"acceptedAnswer":108},"Apa yang dimaksud Pelatihan Dasar CPNS (Latsar CPNS) dalam konteks dokumen ini?","Question",{"text":109,"@type":110},"Latsar CPNS adalah pelatihan dasar bagi calon Pegawai Negeri Sipil sebelum memperoleh status sebagai PNS, yang dahulu dikenal sebagai Prajabatan.","Answer",{"name":112,"@type":107,"acceptedAnswer":113},"Mengapa pelatihan terintegrasi diwajibkan bagi CPNS menurut dokumen ini?",{"text":114,"@type":110},"Karena CPNS wajib menjalani masa percobaan melalui proses pelatihan terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, nasionalisme, karakter kepribadian, serta memperkuat profesionalisme dan kompetensi bidang.",{"name":116,"@type":107,"acceptedAnswer":117},"Bagaimana penyelenggaraan pelatihan yang inovatif dan terintegrasi dijelaskan?",{"text":118,"@type":110},"Pelatihan memadukan pembelajaran klasikal dan nonklasikal di tempat pelatihan serta di tempat kerja agar peserta menginternalisasi, menerapkan, mengaktualisasikan, dan membentuk habituasi karakter PNS profesional sesuai bidang tugas.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":121,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":123,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":125,"site_id":56},230294,1789048864,{"code":4,"msg":5,"data":128},{"doc_id":125,"user_id":129,"nickname":89,"user_avatar":130,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":131,"file_id":132,"file_url":133,"file_type":134,"file_size":135,"view_count":77,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":136,"language":137,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":138,"faqs":139,"seo_title":140,"seo_description":61,"update_tm":126,"read_time":141},3848291630094,"https://eur-avatar.wpscdn.com/davatar_085a072bc5b1113ac321206ff7593b45","Efektifitas Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Dalam Menumbuhkan Pegawai Negeri Sipil Profesional Yang Berkarakter  \nDIDIH ABIDIN  \nWidyaiswara Ahli Madya BPSDM Provinsi Kalimantan Barat Jl. Gusti Johan Idrus Nomor 12 Pontianak Kalimantan Barat Telp. (0561) 732078 [E-mail : didihabidin@gmail.com](E-mail : didihabidin@gmail.com)  \nAbstract: Civil servants have an important role in determining the success of state administration and development. In line with this, before a government official has the right to hold a \"title\" as a Civil Servant, the person concerned must follow certain steps to reach a Civil Servant. One of these stages is to participate in training as mandated in Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. The training is Basic Training for Civil Servant Candidates or what was previously known as Pre-Position. Through an exploratory research method with a qualitative approach to the participants in Basic Training for Candidates for Civil Servants, with reference to The Four Level Techniques for Evaluating Training Program Model Kirkpatrick, information is obtained that the Basic Training for Prospective Civil Servants in growing civil servants who are professional and character has been running effectively.  \nKeywords: Effectiveness, Basic Training for Civil Servant Candidates, Civil Servants.  \nAparatur Sipil Negara (ASN) atau yang disebut juga dengan Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan salah satu unsur utama Sumber Daya Manusia (SDM) . SDMmerupakan aset yang tidak ternilai harganya yang dimiliki oleh suatu organisasi. SDM merupakan penentu keberhasilan bagi setiap organisasi menjadilebih profesional dan sebagai pembanguncitra pelayanan publik, oleh karena itu SDM yang profesional sangat mendukung mewujudkan pembangunan nasional.  \nBerdasarkan Undang – Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara disebutkan bahwa Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnyadisebut Pegawai ASN adalah Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahitugas dalam suatu jabatan pemerintahanatau diserahi tugas negara lainnya dandigaji berdasarkan peraturan perundangundangan. Sedangkan Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah Warga Negara Indonesia yang memenuhisyarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh Pejabat Pembina  \nKepegawaian atau PPK untuk mendudukijabatan pemerintahan. (Fauzi, 2019) . Sementara Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang selanjutnyadisingkat PPPK adalah Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjiankerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan.([Https://peraturan.bpk.go.id/Home/05092](Https://peraturan.bpk.go.id/Home/05092)[ ](Https://peraturan.bpk.go.id/Home/05092)020, 2014)  \nBerkaitan dengan peran PNS maka PNS mempunyai peranan yang menentukan keberhasilan  \npenyelenggaraan negara dan  \npembangunan. Sosok PNS yang mampumemainkan peranan tersebut adalah PNS yang mempunyai kompetensi yang diindikasikan dari sikap dan prilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatankepada negara, bermoral dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggung jawabnya sebagai pelayan publik, sertamampu menjadi perekat, pemersatu, persatuan dan kesatuan bangsa.  \nPNS memiliki peranan yang menentukan dalam mengelola visi negara. Sejumlah keputusan-keputusan strategis  \nmulai dari memformulasi kebijakan sampaipada penetapannya hingga pelaksanaannyadalam berbagai sektor pembangunandilakukan oleh PNS. Untuk melaksanakan hal tersebut, sekali lagi, diperlukan sosok PNS yang profesional, yaitu PNS yang mampu memenuhi standar kompetensijabatannya sehingga mampu melaksanakantugas jabatannya secara efektif dan efisien.  \nMengingat peran PNS yang cukuppenting serta untuk menciptakan SDMterutama Sumber Daya Aparatur atau SDA, yang memiliki kompetensi sebagaimanaharapan yang diinginkan maka upaya yang te","cbCaiaJW993Fmwhy","https://ap.wps.com/l/cbCaiaJW993Fmwhy","pdf",275875,10,"Indonesian","# Pendahuluan\n## Peran ASN dan PNS dalam penyelenggaraan negara\n## Dasar hukum: UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN","[{\"question\":\"Apa yang dimaksud Pelatihan Dasar CPNS (Latsar CPNS) dalam konteks dokumen ini?\",\"answer\":\"Latsar CPNS adalah pelatihan dasar bagi calon Pegawai Negeri Sipil sebelum memperoleh status sebagai PNS, yang dahulu dikenal sebagai Prajabatan.\"},{\"question\":\"Mengapa pelatihan terintegrasi diwajibkan bagi CPNS menurut dokumen ini?\",\"answer\":\"Karena CPNS wajib menjalani masa percobaan melalui proses pelatihan terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, nasionalisme, karakter kepribadian, serta memperkuat profesionalisme dan kompetensi bidang.\"},{\"question\":\"Bagaimana penyelenggaraan pelatihan yang inovatif dan terintegrasi dijelaskan?\",\"answer\":\"Pelatihan memadukan pembelajaran klasikal dan nonklasikal di tempat pelatihan serta di tempat kerja agar peserta menginternalisasi, menerapkan, mengaktualisasikan, dan membentuk habituasi karakter PNS profesional sesuai bidang tugas.\"}]","Efektifitas Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil - Dalam Menumbuhkan Pegawai Negeri Sipil Profesional Yang Berkarakter | PDF",15]