PROSES PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) DENGAN SISTEM COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SAMARINDA - Abstrak

Aug 29, 2026

Unggah oleh Rhys

Penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis proses pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda, termasuk perencanaan kebutuhan pegawai, pengumuman, pelamaran, penyaringan/seleksi, hingga pengangkatan. Metode kualitatif deskriptif menggunakan purposive sampling dan accidental sampling dengan pengumpulan data melalui kepustakaan serta penelitian lapangan (observasi, wawancara, dan dokumentasi). Hasil menunjukkan pelaksanaan dari perencanaan sampai pengangkatan berjalan baik, didukung kerja sama instansi, sarana prasarana, dan tenaga teknis IT. Kendala utama meliputi keterbatasan pengadaan komputer, perlengkapan teknis kurang optimal, serta kekurangan SDM penanganan.

BahasaIndonesian

KategoriPenelitian & Laporan

FormatPDF

Halaman14

Waktu Membaca22 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Pendahuluan

Latar belakang pentingnya Pegawai Negeri Sipil

Landasan hukum pengadaan CPNS

Perubahan dari sistem konvensional ke CAT

Metode Penelitian

Jenis penelitian kualitatif deskriptif

Fokus penelitian

Teknik sampling dan teknik pengumpulan data

Hasil Penelitian

Pelaksanaan proses pengadaan CPNS dengan sistem CAT

Faktor pendukung

Faktor penghambat

eJournal Administrasi Negara, 3 (2), 2015: 661-674 ISSN 0000-0000, [ejournal.an.fisip-unmul.org](ejournal.an.fisip-unmul.org)[ ](ejournal.an.fisip-unmul.org)© Copyright 2015 PROSES PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) DENGAN SISTEM COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SAMARINDA Juniaty Arung Padang1 Abstrak Juniaty Arung Padang, menulis skripsi denganjudul " Proses Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Dengan Sistem Computer Assisted Test (CAT) Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda ". Dibawahbimbingan Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si sebagai pembimbing I dan Drs. M.Z. Arifin, M.Si sebagaipembimbing II. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan dan menganalisis prosespengadaan calon pegawai negeri sipil di kantor Badan Kepegawaian Daerah kota Samarinda serta untuk mengetahuifaktor-faktor pendukung dan penghambat yang dihadapi dalamproses pengadaan calon pegawai negeri sipil dengan sistem CAT di kantor Badan Kepegawaian Daerah kota Samarinda. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif bersifat deskriptif dengan fokus penelitian meliputi Perencanaan Kebutuhan Pegawai, Pengumuman, Pelamaran, Penyaringan/ Seleksi, Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil serta Faktor Pendukung dan Penghambat dalam Proses Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dengan sistem CAT di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda. Sumber data menggunakan teknik Purposive Sampling dan Accidental Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi atau arsip-arsip yang adapada Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda. Berdasarkan hasil penelitian tentang proses pengadaan calon pegawai negeri sipil dengan sistem CAT di kantor Badan Kepegawaian Daerah di kota Samarinda sudah dilaksanakan dengan baik mulai dari perencanaan kebutuhan pegawai sampai dengan pengangkatan calon pegawai negeri sipil, selain itufaktor yang mendukung dalam proses pelaksanaan seperti kerja sama antarinstansi yang terlibat dalam perencanaan formasi sudah terlaksana dengan baik, tersedianya sarana dan prasarana yang cukup memadai dan tersedianya tenagateknis IT yang menangani masalah dalam komputer. Namun, masih ada jugafaktor yang menghambat di dalam proses pengadaan calon pegawai negeri sipilseperti masalah pengadaan komputer masih terbatas, perlengkapan teknis masih kurang optimal dan SDM yang menangani masih kurang. Kata Kunci : Proses Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dengan Sistem CAT 1Mahasiswa Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik [Universitas Mulawarman. Email : Juniatyarungpadang@gmail.com](Universitas Mulawarman. Email : Juniatyarungpadang@gmail.com) PENDAHULUAN Dalam pelaksanaan pembangunan nasional, dimana peranan Pegawai Negeri Sipil selaku aparat pemerintah sangat penting, hal ini mengingat bahwa Pegawai Negeri merupakan salah satu unsur paling dominan dan strategis dalamproses pencapaian tujuan nasional. Pegawai Negeri mempunyai peranan sangat penting sebab Pegawai Negeri merupakan unsur aparatur negara untuk menyelenggarakan pemerintahan dan pembangunan dalam rangka mencapai tujuan negara. Kelancaran pelaksanaan pemerintah dan pembangunan nasional sangat berpengaruh dari kualitas Pegawai Negeri (sebagian dari aparatur negara) . Dalam rangka menciptakan masyarakat madani yang taat akan hukum, demokratis, makmur, adil dan bermoral tinggi, diperlukan pegawai negeri yang merupakan unsur aparatur negara yang bertugas sebagai abdi masyarakat yang menyelenggarakan pelayanan secara adil dan merata menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dengan penuh kesetiaan kepada negara Republik Indonesia. Dansebagaimana diamanatkan dalam penjelasan Undang-Undang Dasar 1945 Nomor 8 Tahun 1974; Jo Undang-Undang Dasar 1945 Nomor 43 Tahun 1999 tentang pokok-pokok kepegawaian bahwa diperlukan pegawai negeri yang berkemampuan melaksanakan tugas

Pertanyaan Umum

Apa tujuan penelitian tentang pengadaan CPNS dengan sistem CAT di Samarinda?

Penelitian bertujuan mendeskripsikan dan menganalisis proses pengadaan CPNS serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaannya.

Bagaimana metode penelitian yang digunakan dalam studi ini?

Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan fokus pada tahapan pengadaan CPNS dan faktor pendukung/penghambat. Data dikumpulkan melalui kepustakaan dan penelitian lapangan (observasi, wawancara, dokumentasi) dengan purposive dan accidental sampling.

Apa saja faktor pendukung dan penghambat dalam proses pengadaan CPNS dengan sistem CAT?

Faktor pendukung meliputi kerja sama antarinstansi, sarana prasarana yang memadai, serta tersedianya tenaga teknis IT. Faktor penghambat mencakup keterbatasan pengadaan komputer, perlengkapan teknis yang kurang optimal, dan kekurangan SDM penanganan.

Aug 29, 2026

Unggah oleh Rhys