MATERI POKOK SOAL SELEKSI KOMPETENSI TEKNIS DENGAN COMPUTER ASSISTED TEST UNTUK SELEKSI PENGADAAN PPPK TAHUN ANGGARAN 2023

Sep 10, 2026

Unggah oleh Miles

Pengumuman ini menetapkan materi pokok soal untuk Seleksi Kompetensi Teknis dengan Computer Assisted Test (CAT) bagi seleksi pengadaan PPPP fungsional di lingkungan Bawaslu pada Tahun Anggaran 2023. Materi disusun untuk membantu pelamar mempersiapkan diri melalui rincian kemampuan umum dan kemampuan khusus per jabatan fungsional, mencakup topik hukum, kebijakan publik, manajemen SDM aparatur, kearsipan, serta penata kelola pengawasan pemilihan umum, termasuk acuan regulasi dan indikator kompetensi yang relevan.

BahasaIndonesian

KategoriUjian

FormatPDF

Halaman5

Waktu Membaca8 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Rincian Materi Pokok Soal

Jabatan Ahli Pertama - Analis Hukum

Jabatan Ahli Pertama - Analis Kebijakan

Jabatan Ahli Pertama - Analis Sumber Daya Manusia Aparatur

Jabatan Ahli Pertama - Arsiparis

Jabatan Ahli Pertama - Penata Kelola Pengawasan Pemilihan Umum

Jabatan Ahli Pertama - Penerjemah Bahasa Inggris

Jabatan Ahli Pertama - Perencana

Jalan MH. Thamrin No. 14, Jakarta Pusat 10350 Telepon 021-3905889 / 3907911 Laman: [bawaslu.go.id](bawaslu.go.id) PENGUMUMAN NOMOR 17/KP.01/SJ/11/2023 TENTANG MATERI POKOK SOAL SELEKSI KOMPETENSI TEKNIS DENGAN COMPUTER ASSISTED TEST UNTUK SELEKSI PENGADAAN PPPK TAHUN ANGGARAN 2023 Menindaklanjuti Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor B/2881/M.SM.01.00/2023 tanggal 30 Oktober 2023 perihal Materi Pokok Soal Seleksi Kompetensi Teknis dengan CAT untuk Seleksi Pengadaan PPPK Tahun Anggaran 2023 dan sehubungan dengan pelaksanaan Seleksi Kompetensi Teknis, bersama inidisampaikan materi pokok soal Seleksi Kompetensi Teknis untuk seleksi pengadaan PPPKJabatan Fungsional di lingkungan Bawaslu agar pelamar dapat mempersiapkan diri sebaik mungkin. Adapun rincian materi pokok dimaksud sebagai berikut: | NO | JABATAN | MATERI POKOK | | --- | --- | --- | | 1. | Ahli Pertama-Analis Hukum | Kemampuan Umum:
1. Hukum Pidana
2. Hukum Perdata
3. Hukum Acara
4. Hukum Tata Negara
5. Hukum Internasional
6. Hukum Administrasi Negara | | | | Kemampuan Khusus:
1. Data dan bahan terkait pemantauan dan peninjauan, serta analisis dan evaluasiterhadap permasalahan hukum dan peraturan perundang-undangan, hukum tidak tertulis sertakebutuhan peraturan perundang-undangan
2. Data dan bahan terkait penyelesaian permasalahan hukum dan pengawasan pelaksanaan Peraturan Perundang-Undanganyang terkait dengan tugas dan fungsi instansi Pemerintah
3. Data dan bahan terkait penyusunan/evaluasidokumen perjanjian dan pelaksanaan perjanjian Instansi Pemerintah
4. Data dan bahan terkait pengelolaan dan pengembangan informasi hukum
5. Data dan bahan terkait pelaksanaan pelayanan hukum dan perizinan
6. Data dan bahan terkait pelaksanaan advokasi hukum dalam perkara perdata, tata usaha negara, dan uji materiil peraturan perundangundangan, pelaksanaan advokasi hukum diluar persidangan (nonlitigasi), pelaksanaan advokasi hukum secara adjudikasi, dan pelaksanaan advokasi hukum di forum alternatif penyelesaian sengketa | | 2. | Ahli Pertama-Analis Kebijakan | Kemampuan Analisis:
1. Konsep dan Studi Kebijakan Publik 2. Manajemen Kebijakan Publik | Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN | NO | JABATAN | MATERI POKOK | | --- | --- | --- | | | | 3. Metodologi Riset Kebijakan
4. Analisis Kebijakan Publik
5. Dokumentasi Saran Kebijakan | | | | Kemampuan Politis:
1. Komunikasi dan Publikasi Saran Kebijakan 2. Pemetaan Stakeholder
3. Advokasi Kebijakan dan Konsultasi Publik | | 3. | Ahli Pertama – Analis Sumber Daya Manusia Aparatur | Kemampuan Umum:
1. UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
2. PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
3. PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahanatas PP Nomor 11 Tahun 2017
4. PP Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
5. Permenpanrb Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional | | | | Kemampuan Khusus:
1. Jabatan Fungsional Analis SDM Aparatur
2. Penyusunan dan Penetapan Kebutuhan ASN
3. Pengadaan ASN
4. Pangkat dan Jabatan ASN
5. Pengembangan Karier ASN
6. Pola Karier ASN
7. Promosi ASN
8. Mutasi ASN
9. Penugasan ASN
10. Pengembangan Kompetensi ASN
11. Penilaian Kinerja ASN
12. Disiplin ASN
13. Penghargaan ASN
14. Penggajian, Tunjangan, dan Fasilitas ASN
15. Pemberhentian ASN
16. Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua ASN
17. Perlindungan ASN
18. Cuti ASN
19. Sistem Informasi ASN
20. Talenta/reformasi birokrasi/zona integritas
21. Struktur/kelembagaan/tata laksana/ prosesbisnis unit kerja/instansi
22. Kelembagaan ASN dan/atau lembagapengelola kepegawaian dengan unit kerjadalam penguatan efektivitas organisasi
23. Proses penyusunan kebijakan/regulasi bidang SDM Aparatur | | 5. | Ahli Pertama – Arsiparis | Kemampuan Um

Pertanyaan Umum

Dokumen ini membahas apa dan untuk seleksi apa?

Dokumen ini memuat rincian materi pokok soal Seleksi Kompetensi Teknis dengan CAT untuk seleksi pengadaan PPPK Tahun Anggaran 2023 bagi jabatan fungsional di lingkungan Bawaslu.

Materi disusun seperti apa untuk tiap jabatan fungsional?

Setiap jabatan fungsional dirinci menjadi kemampuan umum serta kemampuan khusus yang mencakup bidang keilmuan dan keterkaitan tugas.

Apa contoh materi yang dicantumkan untuk jabatan Ahli Pertama - Analis Hukum?

Contohnya mencakup kemampuan umum hukum pidana, perdata, acara, tata negara, internasional, dan administrasi negara, serta kemampuan khusus terkait pemantauan/peninjauan, analisis peraturan, penyelesaian permasalahan hukum, dan pengelolaan informasi hukum.

Apakah dokumen ini mencantumkan dasar regulasi untuk materi jabatan tertentu?

Ya. Untuk jabatan seperti Ahli Pertama - Analis SDM Aparatur, dokumen mencantumkan rujukan regulasi seperti UU dan sejumlah Peraturan Pemerintah serta Permenpanrb yang relevan dengan kompetensi yang diujikan.

Sep 10, 2026

Unggah oleh Miles