Kebijakan Computer Assisted Test (CAT) terhadap Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia dalam Perspektif Good Governance - Skripsi

Aug 29, 2026

Unggah oleh Jake

Peran kebijakan Computer Assisted Test (CAT) terhadap penerimaan calon pegawai negeri sipil di Badan Kepegawaian Negara (BKN) dianalisis melalui prinsip Good Governance. CAT dipahami sebagai tahapan tes yang membantu menjaring calon aparatur sipil negara (ASN) dan menjadi terobosan untuk menekan perilaku korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN), meski belum sepenuhnya berhasil. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif, dengan data dari observasi, wawancara, dan dokumen terkait. Kerangka teori menempatkan CAT dan kebijakan publik pada transparansi, partisipasi, akuntabilitas, serta efisiensi, termasuk temuan kendala perangkat komputer dan ruang seleksi.

BahasaIndonesian

KategoriPenelitian & Laporan

FormatPDF

Halaman109

Waktu Membaca2 jam 48 menit

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Abstrak

Kata Pengatar

Ucapan Syukur dan Latar Belakang Penulisan Skripsi

Ucapan Terima Kasih Kepada Pihak-pihak Terkait

KEBIJAKAN COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) TERHADAP PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DALAM PERSPEKTIF GOOD GOVERNANCE Skripsi Diajukan Kepada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Sosial (S.Sos) Oleh : Muhammad Reza Hafiz NIM: 11151120000017 PROGRAM STUDI ILMU POLITIK FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA 1440 H/2019 M ABSTRAK Peran kebijakan Computer Assisted Test (CAT) terhadap kaitannya dengan penerimaan calon pegawai negeri sipil di Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam prinsip Good Governance. Memiliki peran penting dalam menjaring caloncalon aparatur sipil negara (ASN) di BKN. CAT ternyata bukan hanya sekadarsistem komputer tetapi, melainkan di dalamnya terdapat berbagai macam tahapantahapan tes yang harus dilalui oleh para calon pegawai negeri sipil (CPNS) . Perankebijakan CAT sebagai terobosan baru dalam menjaring ASN. Semula diharapkan mampu menurunkan perilaku korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN) di dalampenerimaan CPNS, ternyata belum sepenuhnya berhasil. Dalam metodologi penelitian, peneliti menggunakan pendekatan kualitatif, dengan mendeskripsikan permasalahan dan menganalisisnya untuk kemudian menemukan jawaban dari pertanyaan penelitian. Data penelitian skripsi ini dikumpulkan dengan menggunakan observasi, wawancara serta dengan dokumendokumen yang terkait dengan penelitian. Kerangka teori yang digunakan dalam skripsi ini adalah teori good governance, peneliti berasumsi bahwa CAT merupakan kebijakan yang mencoba menghapus dari stigma adanya kolusi, korupsi dan nepotisme (KKN) dalampenerimaan CPNS. Oleh karena itu, peneliti juga menggunakan konsep kebijakan publik dalam menganalisis fenomena kebijakan CAT. Dari tahapan kebijakan CAT di dalamnya sudah memenuhi prinsip-prinsip dalam teori good governanvce, adanya transparansi, partisipasi, akuntabilitas dan efisien. Mulai dari tahapan administrasi, tes kompetensi dasar (TKD), tes kompetensi bidang (TKB) dalam kebijakan CAT ini sudah sangat efisienwalaupun dilain sisi masih terdapat kendala. Seperti perangkat komputer yang kurang dan ruang seleksi ujian yang harus diperbanyak. Dengan demikian kebijakan CAT ini akan lebih sempurna dan tidak ada kendala. Tetapi dalampraktiknya CAT sudah memenuhi prinsip-prinsip yang terdapat dalam good governance, adanya transparansi, partisipasi, akuntabilitas dan efisiensi. Kata Kunci: CAT, ASN, CPNS, BKN, Birokrasi KATA PENGATAR Puji Syukur ke hadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya, sehingga skripsi ini dapat dirampungkan penulisannya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam menyelesaikan studi pada Prodi Ilmu Politik, FISIP UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. Peneliti yakin hanya dengan rahmat-Nya sehingga berbagai pihak berkenan memberikan bantuan, bimbingan dan arahan kepada peneliti sejak proses pengajuan proposal, penelitian di lapangan, hingga rampungnya penelitian ini. Meskipun peneliti merasa bahwa skripsi ini telah dituliskan secara maksimal dan komperhensif, akan tetapi peneliti sadar bahwa di dunia ini tidakada yang sempurna begitu juga dalam penulisan skripsi ini. Untuk itu penelitimerasa bahwa setiap masukan, apakah itu saran maupun kritik yang dilayangkanuntuk penulisan skripsi ini adalah sangat penting. Sebagai salah satu karya ilmiah, semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat yang tentunya positif bagi setiappihak yang membacanya ataupun yang terkait dalam penulisan skripsi. Oleh karena itu, terasa tidak berlebihan jika pada kesempatan ini penelitimenyampaikan rasa terimakasih kepada: 1. Bapak Ali Munhanif, Ph.D. Selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. 2. Bapak Dr. Ahmad Bakir Ihsan, M.Si., Ibu Dr. Dzuriyatun Toyibah, dan Bapak Dr. Badrus. Selaku jajaran Wakil Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. 3. Bapak Dr. Iding Ros

Pertanyaan Umum

Apa fokus utama penelitian dalam skripsi ini?

Penelitian berfokus pada peran kebijakan Computer Assisted Test (CAT) dalam penerimaan CPNS di BKN dengan perspektif good governance.

Metode penelitian apa yang digunakan?

Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif, dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumen terkait.

Bagaimana CAT dinilai terhadap prinsip-prinsip good governance?

CAT dinilai memenuhi prinsip transparansi, partisipasi, akuntabilitas, dan efisiensi pada tahapan administrasi, TKD, dan TKB.

Aug 29, 2026

Unggah oleh Jake