[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-227426-113":53,"doc-detail-227426-id":127},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":120,"head_meta":122,"extra_data":124,"updated_unix":126},113,"id","chapter-1-introduction-research-background-227426","BAB I - PENDAHULUAN - Latar Belakang Penelitian","","Bab I Pendahuluan memaparkan latar belakang penelitian mengenai pentingnya Pegawai ASN dalam mewujudkan tujuan nasional Negara Kesatuan Republik Indonesia. Uraian menekankan keterkaitan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu dengan penerapan sistem merit. Dokumen juga membahas manajemen ASN melalui manajemen PNS dan PPPK, prinsip netralitas, serta peran KASN dan Sistem Informasi ASN. Selain itu, dipaparkan penekanan integritas dan kompetensi aparatur sipil negara untuk meningkatkan produktivitas organisasi.",{"@graph":63,"@context":119},[64,81,102],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":31,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/chapter-1-introduction-research-background-227426/227426/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/chapter-1-introduction-research-background-227426/227426.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"Seraphina","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-19","2026-09-10",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":77},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",{"@type":103,"mainEntity":104},"FAQPage",[105,111,115],{"name":106,"@type":107,"acceptedAnswer":108},"Mengapa Pegawai ASN dianggap penting untuk mewujudkan tujuan nasional?","Question",{"text":109,"@type":110},"Tujuan nasional dapat terwujud melalui pelaksanaan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan oleh Pegawai ASN sesuai amanat Pembukaan UUD 1945.","Answer",{"name":112,"@type":107,"acceptedAnswer":113},"Apa yang dimaksud dengan manajemen ASN dalam dokumen ini?",{"text":114,"@type":110},"Manajemen ASN dibahas sebagai pengelolaan yang bersumber pada sistem merit, mencakup manajemen PNS dan manajemen PPPK dengan pengaturan norma, standar, serta prosedur yang berlaku.",{"name":116,"@type":107,"acceptedAnswer":117},"Apa peran KASN dan Sistem Informasi ASN?",{"text":118,"@type":110},"KASN dibentuk untuk monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan serta manajemen ASN agar sistem merit terwujud dan pengawasan terhadap penerapan asas serta kode etik/kode perilaku berjalan. Sistem Informasi ASN berfungsi menyajikan informasi dan data Pegawai ASN secara sistematis, menyeluruh, terintegrasi, dan berbasis teknologi nasional.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":121,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":123,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":125,"site_id":56},227426,1789008437,{"code":4,"msg":5,"data":128},{"doc_id":125,"user_id":129,"nickname":89,"user_avatar":130,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":131,"file_id":132,"file_url":133,"file_type":134,"file_size":135,"view_count":77,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":136,"language":137,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":138,"faqs":139,"seo_title":140,"seo_description":61,"update_tm":126,"read_time":141},962075114101,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/e000253a75eb197efd?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1780044092746381165","BAB I  \nPENDAHULUAN  \nA. Latar Belakang Penelitian  \nDidalampembukaanUUD 1945 tercantum Tujuan Nasional dimanaisi dalam Tujuan nasional itu yaitu melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia, memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan pada kemerdekaan, perdamaian abadi, dan keadilansosial. Tujuan nasional tersebutbisa terwujud dengan adanya Pegawai ASN. Tugas dari Pegawai ASN itu sendiri yaitu menjalankan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu. Yang dimaksud dengan tugas pelayanan publik yaitu para Pegawai ASNdiperkenankan untuk melakukan pelayanan barang, jasa, dan pelayanan administratif . Agar tercapai tujuan nasional yang tercantum dalam alinea ke- 4 Pembukaan Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (UUD 1945) .  \nDalam menjalankan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan dan tugas pembangunan pegawai ASN harus memiliki profesi dan ManajemenASN yang bersumber pada system merit ataupun perbandinganantara kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang dibutuhkan oleh jabatandengan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang dimiliki oleh calon dalamrekrutmen, pengangkatan, penempatan, dan promosi padajabatan yang  \ndilaksanakan secara terbuka dan kompetitif, sejalan dengan tatakelola pemerintahan yang baik. Manajemen ASN sendiri terdiri dari manajemen PNS juga Manajemen PPPK yang dimana didalamnya diatur secara komprehensif dengan adanya norma, standar, dan prosedur yang berlaku. Manajemen PNS di dalam meliputi penyusunan dan penetapan kebutuhan, pengadaan, pangkat dari jabatan, pengembangan karier, pola karier, promosi, mutasi, penilaian kinerja, penggajian dan tunjangan, penghargaan, disiplin, pemberhentian, jaminan pensiun dan jaminan hari tua, dan perlindungan.  \nSebaliknya, untuk manajemen PPPK sendiri didalam nya meliputi penetapan kebutuhan, pengadaan, penilaian kinerja, pemasukan dan tunjangan, pengembangan kompetensi, pemberian penghargaan, disiplin, pemutusan jalinan perjanjian kerja, dan perlindungan. Pegawai ASN yang baik yaitu pegawai ASN yang bebas dari intervensi politik manapun, bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta menjadi pelayan public yang baikbagi masyarakat. ASN dilarang menjadi anggota dari partai politik manapun itu semua dilakukan untuk melindungi netralitas ASN dan pengaruh partai politik untuk menjamin keutuhan, kekompakan, dan persatuan ASN, sertadapat memusatkan segala atensi, benak, dan tenaga pada tugas yang dibebankan. Terdapat pula tugas pemerintahan dilaksanakan dalam rangka penyelenggaraan umum pemerintahan yang meliputi pendayagunaan kelembagaan, kepegawaian, dan ketatalaksanaan. Kebalikannya dalam rangka pelaksanaan tugas pembangunan tertentu dicoba melalui  \npembangunan bangsa (cultural and political development) serta melaluipembangunan ekonomi dan social (economic and social development) yang diarahkan tingkatkan kesejahteraan dan kemakmuran seluruh warga.  \nPegawai ASN berhimpun dalam wadah korps profesi Pegawai ASN Republik Indonesia dalam menyalurkan aspirasi dalam rangka pembinaan dan pengembangan profesi ASN. Korps profesi pegawai ASN Republik Indonesia ini memiliki tujuan yaitu melindungi kode etik profesi dan standar pelayanan profesi ASN serta mewujudkanjiwa korps ASN sebegaaiperekat dan pemersatu bangsa. Dalam menetapkan kebijakan manajemen ASN dibentuklah KASN dimana KASN ini suatu badan yang mandiri dan bebas dari intervensi politik manapun Pembuatan KASN ini buat monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan dan manajemen ASN buat menjamin perwujudan sisitem merit serta pengawasan terhadap penerapanasas, kode etik dan kode perilaku ASN. Selanjutnya untuk menjaminefisiensi, energi guna, dan akurasi pengambilan keputusan dalam manajemen ASN dibentuklah Sistem Informasi ASN, sistem informasidengan tujuan untuk mencari informasi dan data mengenai Pegawai ASN yang disusun secara sistematis, menyeluruh, dan terintegri","cbCaibjhOfLbvWbi","https://ap.wps.com/l/cbCaibjhOfLbvWbi","pdf",238141,24,"Indonesian","# BAB I PENDAHULUAN\n## A. Latar Belakang Penelitian","[{\"question\":\"Mengapa Pegawai ASN dianggap penting untuk mewujudkan tujuan nasional?\",\"answer\":\"Tujuan nasional dapat terwujud melalui pelaksanaan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan oleh Pegawai ASN sesuai amanat Pembukaan UUD 1945.\"},{\"question\":\"Apa yang dimaksud dengan manajemen ASN dalam dokumen ini?\",\"answer\":\"Manajemen ASN dibahas sebagai pengelolaan yang bersumber pada sistem merit, mencakup manajemen PNS dan manajemen PPPK dengan pengaturan norma, standar, serta prosedur yang berlaku.\"},{\"question\":\"Apa peran KASN dan Sistem Informasi ASN?\",\"answer\":\"KASN dibentuk untuk monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan serta manajemen ASN agar sistem merit terwujud dan pengawasan terhadap penerapan asas serta kode etik/kode perilaku berjalan. Sistem Informasi ASN berfungsi menyajikan informasi dan data Pegawai ASN secara sistematis, menyeluruh, terintegrasi, dan berbasis teknologi nasional.\"}]","BAB I - PENDAHULUAN - Latar Belakang Penelitian | PDF",37]