[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-229761-113":3,"doc-detail-229761-id":81,"detail-sidebar-cat-0-id-113":98},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":74,"head_meta":76,"extra_data":78,"updated_unix":80},113,"id","bkpsdm-work-plan-of-central-lombok-regency-2025","Rencana Kerja BKPSDM Kabupaten Lombok Tengah - Tahun 2025","","Rencana Kerja (Renja) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2025 disusun sebagai pedoman perencanaan kinerja jangka pendek satu tahun. Dokumen ini memuat latar belakang, landasan hukum, maksud dan tujuan, serta sistematika penulisan, dan berisi hasil evaluasi renja perangkat daerah tahun lalu, analisis kinerja pelayanan, isu penting tugas dan fungsi, serta penelaahan terhadap rancangan awal RKPD. Renja juga menetapkan tujuan dan sasaran perangkat daerah, sekaligus sebagai dasar pengendalian dan evaluasi akuntabilitas kinerja sesuai ketentuan nasional.",{"@graph":14,"@context":73},[15,34,56],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/id/document/","Document",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/","Penelitian & Laporan",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/id/document/bkpsdm-work-plan-of-central-lombok-regency-2025/229761/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/bkpsdm-work-plan-of-central-lombok-regency-2025/229761.png","ImageObject",300,407,{"name":42,"@type":43},"Theodora","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-07","2026-09-10",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":55},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",9,{"@type":57,"mainEntity":58},"FAQPage",[59,65,69],{"name":60,"@type":61,"acceptedAnswer":62},"Apa tujuan penyusunan Renja BKPSDM Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2025?","Question",{"text":63,"@type":64},"Renja disusun sebagai perwujudan ketentuan perencanaan pembangunan jangka pendek satu tahun, memuat tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program, dan kegiatan yang terukur sesuai tugas dan fungsi BKPSDM.","Answer",{"name":66,"@type":61,"acceptedAnswer":67},"Dokumen Renja 2025 memuat evaluasi apa saja?",{"text":68,"@type":64},"Renja memuat evaluasi pelaksanaan renja tahun lalu beserta capaian Renstra perangkat daerah, analisis kinerja pelayanan, serta penelaahan isu-isu penting tugas dan fungsi perangkat daerah.",{"name":70,"@type":61,"acceptedAnswer":71},"Bagaimana keterkaitan Renja BKPSDM dengan dokumen perencanaan lain?",{"text":72,"@type":64},"Keterkaitan mengacu pada Undang-Undang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan peraturan terkait pemerintahan daerah, serta diselaraskan dengan dokumen RPJMD dan Renstra perangkat daerah.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":75,"og:title":10,"og:site_name":45,"og:description":12},"article",{"robots":77,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":79,"site_id":7},229761,1789042867,{"code":4,"msg":82,"data":83},"success",{"doc_id":79,"user_id":84,"nickname":42,"user_avatar":85,"doc_module":4,"category_id":86,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":87,"file_id":88,"file_url":89,"file_type":90,"file_size":91,"view_count":55,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":92,"language":93,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":94,"faqs":95,"seo_title":96,"seo_description":12,"update_tm":80,"read_time":97},687197207919,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/a000253d6f5f7c60be?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1779446848396160552",54,"RENCANA KERJA  \n(RENJA)  \nTAHUN 2025  \nORGANISASI PERANGKAT DAERAH  \nBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGANSUMBER DAYA MANUSIA  \nKABUPATEN LOMBOK TENGAH 2024  \nKATA PENGANTAR  \nDengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga kami telah dapat menyusun Rencana Kerja Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lombok Tengah Tahun Anggaran 2025.  \nTersusunnya Dokumen Rencana Kerja ini berkat kerja sama sertamasukan dari semua komponen unit kerja pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lombok Tengah. Perencanaan kinerja yang telah tersusun dalam dokumen rencana kerja inidiharapkan dapat menunjang kelancaran penyelenggaraan tugas-tugaskepemerintahan, khususnya di bidang kepegawaian pendidikan dan pelatihan.  \nKami menyadari bahwa penyusunan dokumen rencana kerja BKPSDM Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2025 ini masih banyak keterbatasan dan kekurangannya. Oleh karena itu, segala saran dan masukan yang bersifat konstruktif kami harapkan demi perbaikan dan penyempurnaannya di masa yang akan datang.  \nTerima kasih.  \nPraya 2 November 2024  \nKEPALA BADAN KEPEGAWAIAN, PENGEMBANGANSUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LOMBOK TENGAH  \nIr. LALU WARDIHAN SUPRIADI, MTNIP. 196604231993031008  \nDAFTAR ISI  \nBAB I. PENDAHULUAN .............................................................................................. 1  \n.  \nI.1 Latar Belakang ................................................................................................1  \nI.2 Landasan hukum.....…………...........................................................................3  \nI.3 Maksud dan tujuan ..............................................................................................................4  \nI.4 Sistematika Penulisan ......................................................................................6  \nBAB II. HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU ................ 8  \nII.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan Capaian Renstra Perangkat Daerah................................................................................8  \nII.2 Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah..................................................26  \nII.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah..........28  \nII.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD ........................................................30  \nII.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat ..................................35  \nBAB III. TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH III.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional............................................................37  \nIII.2 Tujuan dan sasaran Renja Perangkat Daerah .................................................43  \nBAB IV. PENUTUP.....................................................................................................68  \nRENCANA KERJA 2025  \nii  \nBAB IPENDAHULUAN  \n1.1. Latar Belakang  \nSebagai perwujudan amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional yang memberikan landasanbagi berbagai bentuk perencanaan dari pusat hingga daerah, setiap Perangkat Daerah (PD) wajib menyusun dokumen perencanaan jangka pendek (satu tahun) yaitu Rencana kerja Perangkat Daerah (Renja-PD) yang memuat , tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan kegiatan pembangunan sesuai dengan tugas fungsinya secara lebih spesifik dan terukur serta dilengkapi dengan sasaran yang hendak dicapai.  \nAdapun ketentuan mengenai tata cara penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah telah diatur dalam Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Ja","cbCaiu8ebElOFuI1","https://ap.wps.com/l/cbCaiu8ebElOFuI1","pdf",1613678,76,"Indonesian","# Pendahuluan\n## Latar Belakang\n## Landasan Hukum\n## Maksud dan Tujuan\n## Sistematika Penulisan\n# Hasil Evaluasi Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu\n## Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan Capaian Renstra Perangkat Daerah\n## Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah\n## Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah\n## Review terhadap Rancangan Awal RKPD\n## Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat\n# Tujuan dan Sasaran Perangkat Daerah\n## Telaahan terhadap Kebijakan Nasional\n## Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah\n# Penutup","[{\"question\":\"Apa tujuan penyusunan Renja BKPSDM Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2025?\",\"answer\":\"Renja disusun sebagai perwujudan ketentuan perencanaan pembangunan jangka pendek satu tahun, memuat tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program, dan kegiatan yang terukur sesuai tugas dan fungsi BKPSDM.\"},{\"question\":\"Dokumen Renja 2025 memuat evaluasi apa saja?\",\"answer\":\"Renja memuat evaluasi pelaksanaan renja tahun lalu beserta capaian Renstra perangkat daerah, analisis kinerja pelayanan, serta penelaahan isu-isu penting tugas dan fungsi perangkat daerah.\"},{\"question\":\"Bagaimana keterkaitan Renja BKPSDM dengan dokumen perencanaan lain?\",\"answer\":\"Keterkaitan mengacu pada Undang-Undang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan peraturan terkait pemerintahan daerah, serta diselaraskan dengan dokumen RPJMD dan Renstra perangkat daerah.\"}]","Rencana Kerja BKPSDM Kabupaten Lombok Tengah - Tahun 2025 | PDF",117,{"code":4,"msg":82,"data":99},[100,105,109,113,117,121,123,127,131,135,139],{"id":101,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":102,"show_sort_weight":103,"slug":104},55,"Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":106,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":107,"show_sort_weight":103,"slug":108},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":110,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":111,"show_sort_weight":103,"slug":112},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":114,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":115,"show_sort_weight":103,"slug":116},51,"Komik","comic",{"id":118,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":119,"show_sort_weight":103,"slug":120},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":86,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":103,"slug":122},"research-report",{"id":124,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":125,"show_sort_weight":103,"slug":126},49,"Sastra","literature",{"id":128,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":129,"show_sort_weight":103,"slug":130},52,"Teknologi","technology",{"id":132,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":133,"show_sort_weight":103,"slug":134},50,"Ujian","exam",{"id":136,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":137,"show_sort_weight":103,"slug":138},57,"Umum","general",{"id":140,"doc_module":4,"doc_module_name":25,"category_name":141,"show_sort_weight":4,"slug":142},181,"Formulir","formulir"]