[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-229762-113":53,"doc-detail-229762-id":128},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":121,"head_meta":123,"extra_data":125,"updated_unix":127},113,"id","bkpsdm-regional-work-plan-for-central-lombok-regency-2024-work-plan","Rencana Kerja BKPSDM Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2024 - Rencana Kerja","","Rencana Kerja (Renja) Tahun 2024 untuk Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lombok Tengah disusun sebagai pedoman perencanaan kinerja satu tahun. Dokumen ini memuat latar belakang, landasan hukum, maksud dan tujuan, serta sistematika penulisan, sekaligus menegaskan keterkaitan renja dengan dokumen RPJMD dan Renstra-PD. Diuraikan pula hasil evaluasi renja tahun lalu, analisis kinerja pelayanan, isu strategis, review rancangan awal RKPD, serta telaahan usulan program dan kegiatan masyarakat sebagai dasar penetapan tujuan dan sasaran perangkat daerah.",{"@graph":63,"@context":120},[64,81,103],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":31,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/bkpsdm-regional-work-plan-for-central-lombok-regency-2024-work-plan/229762/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/bkpsdm-regional-work-plan-for-central-lombok-regency-2024-work-plan/229762.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"Valentina","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-04","2026-09-10",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":102},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",7,{"@type":104,"mainEntity":105},"FAQPage",[106,112,116],{"name":107,"@type":108,"acceptedAnswer":109},"Apa tujuan penyusunan Renja BKPSDM Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2024?","Question",{"text":110,"@type":111},"Renja disusun untuk menjabarkan perencanaan kerja satu tahun agar mampu menjawab tuntutan lingkungan strategis serta memuat tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program, dan kegiatan sesuai tugas dan fungsi perangkat daerah.","Answer",{"name":113,"@type":108,"acceptedAnswer":114},"Landasan hukum apa yang digunakan dalam penyusunan Renja?",{"text":115,"@type":111},"Renja merujuk pada Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 serta Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017, dan juga Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.",{"name":117,"@type":108,"acceptedAnswer":118},"Bagian apa saja yang terdapat pada BAB II terkait evaluasi renja tahun lalu?",{"text":119,"@type":111},"BAB II memuat evaluasi pelaksanaan renja tahun lalu dan capaian Renstra, analisis kinerja pelayanan, isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi, review rancangan awal RKPD, serta penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":122,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":124,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":126,"site_id":56},229762,1789042884,{"code":4,"msg":5,"data":129},{"doc_id":126,"user_id":130,"nickname":89,"user_avatar":131,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":132,"file_id":133,"file_url":134,"file_type":135,"file_size":136,"view_count":102,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":137,"language":138,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":139,"faqs":140,"seo_title":141,"seo_description":61,"update_tm":127,"read_time":142},13056703020460,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/be000253dac470eee5d?_k=1778207105932848923","RENCANA KERJA  \n(RENJA)  \nTAHUN 2024  \nORGANISASI PERANGKAT DAERAH  \nBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEM BANGANSUMBER DAYA MANUSIA  \nKABUPATEN LOMBOK TENGAH 2023  \nKATA PENGANTAR  \nDengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga kami telah dapat menyusun Rencana Kerja Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaKabupatenLombok Tengah Tahun Anggaran 2024.  \nTersusunnya Dokumen Rencana Kerja ini berkat kerja sama serta masukandari semua komponen unit kerja pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lombok Tengah. Perencanaan kinerja yang telah tersusun dalam dokumen rencana kerja ini diharapkan dapat menunjang kelancaran penyelenggaraan tugas-tugas kepemerintahan, khususnya di bidang kepegawaian pendidikan dan pelatihan.  \nKami menyadari bahwa penyusunan dokumen rencana kerja BKPSDM Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2024 ini masih banyak keterbatasan dan kekurangannya. Oleh karena itu, segala saran dan masukan yang bersifat konstruktif kami harapkan demi perbaikan dan penyempurnaannya di masa yang akan datang.  \nTerima kasih.  \nPraya 2 September 2024  \nKEPALA BADAN KEPEGAWAIAN, PENGEMBNAGAN  \nSUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LOMBOK TENGAH  \nIr. LALU WARDIHAN SUPRIADI, MTNIP. 196604231993031008  \nDAFTAR ISI  \nBAB I. PENDAHULUAN .............................................................................................. 1  \n.  \nI.1 Latar Belakang ................................................................................................1  \nI.2 Landasan hukum.....…………...........................................................................3  \nI.3 Maksud dan tujuan ..............................................................................................................4  \nI.4 Sistematika Penulisan ......................................................................................6  \nBAB II. HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU ................ 8  \nII.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan Capaian Renstra Perangkat Daerah................................................................................8  \nII.2 Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah........................................................ 26  \nII.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah..........28  \nII.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD ........................................................30  \nII.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat ..................................35  \nBAB III. TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH III.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional............................................................37  \nIII.2 Tujuan dan sasaran Renja Perangkat Daerah .................................................43  \nBAB IV. PENUTUP.....................................................................................................68  \nRENCANA KERJA 2024  \nii  \nBAB IPENDAHULUAN  \n1.1. Latar Belakang  \nSebagai perwujudan amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional yang memberikan landasanbagi berbagai bentuk perencanaan dari pusat hingga daerah, setiap Perangkat Daerah (PD) wajib menyusun dokumen perencanaan jangka pendek (satu tahun) yaitu Rencana kerja Perangkat Daerah (Renja-PD) yang memuat , tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan kegiatan pembangunan sesuai dengan tugas fungsinya secara lebih spesifik dan terukur serta dilengkapi dengan sasaran yang hendak dicapai.  \nAdapun ketentuan mengenai tata cara penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah telah diatur dalam Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pe","cbCaiuhE09Q2QxZN","https://ap.wps.com/l/cbCaiuhE09Q2QxZN","pdf",1876763,83,"Indonesian","# BAB I. PENDAHULUAN\n## I.1 Latar Belakang\n## I.2 Landasan hukum\n## I.3 Maksud dan tujuan\n## I.4 Sistematika Penulisan\n# BAB II. HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU\n## II.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan Capaian Renstra Perangkat Daerah\n## II.2 Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah\n## II.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah\n## II.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD\n## II.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat\n# BAB III. TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH\n## III.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional\n## III.2 Tujuan dan sasaran Renja Perangkat Daerah\n# BAB IV. PENUTUP","[{\"question\":\"Apa tujuan penyusunan Renja BKPSDM Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2024?\",\"answer\":\"Renja disusun untuk menjabarkan perencanaan kerja satu tahun agar mampu menjawab tuntutan lingkungan strategis serta memuat tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program, dan kegiatan sesuai tugas dan fungsi perangkat daerah.\"},{\"question\":\"Landasan hukum apa yang digunakan dalam penyusunan Renja?\",\"answer\":\"Renja merujuk pada Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 serta Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017, dan juga Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.\"},{\"question\":\"Bagian apa saja yang terdapat pada BAB II terkait evaluasi renja tahun lalu?\",\"answer\":\"BAB II memuat evaluasi pelaksanaan renja tahun lalu dan capaian Renstra, analisis kinerja pelayanan, isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi, review rancangan awal RKPD, serta penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat.\"}]","Rencana Kerja BKPSDM Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2024 - Rencana Kerja | PDF",128]