[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-230659-113":53,"doc-detail-230659-id":128},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":121,"head_meta":123,"extra_data":125,"updated_unix":127},113,"id","asn-personnel-profile-december-2025-volume-12-metro-city-personnel-profile-manuscript","Profil Kepegawaian ASN Bulan Desember 2025 - Volume 12 - Naskah Profil Kepegawaian Kota Metro","","Profil Kepegawaian ASN Bulan Desember 2025 disusun oleh BKPSDM Kota Metro sebagai gambaran umum kondisi Aparatur Sipil Negara pada Pemerintah Kota Metro. Profil ini ditargetkan menjadi referensi bagi pimpinan dan pengelola administrasi kepegawaian dalam rangka pengambilan keputusan dan kebijakan untuk meningkatkan kualitas layanan administrasi kepegawaian. Dokumen juga diarahkan sebagai bahan masukan guna memperkuat pembinaan karier serta profesionalisme PNS, sejalan dengan upaya pembangunan kualitas sumber daya aparatur pemerintahan.",{"@graph":63,"@context":120},[64,81,103],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":31,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/asn-personnel-profile-december-2025-volume-12-metro-city-personnel-profile-manuscript/230659/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/asn-personnel-profile-december-2025-volume-12-metro-city-personnel-profile-manuscript/230659.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"Eden","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-05","2026-09-10",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":102},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",5,{"@type":104,"mainEntity":105},"FAQPage",[106,112,116],{"name":107,"@type":108,"acceptedAnswer":109},"Apa tujuan penyusunan Profil Kepegawaian ASN Bulan Desember 2025?","Question",{"text":110,"@type":111},"Dokumen disusun sebagai gambaran umum kondisi ASN agar dapat dimanfaatkan sebagai referensi bagi pimpinan dan pengelola administrasi kepegawaian dalam pengambilan keputusan dan kebijakan peningkatan kualitas layanan.","Answer",{"name":113,"@type":108,"acceptedAnswer":114},"Siapa institusi penyusun dan penyunting dalam dokumen ini?",{"text":115,"@type":111},"Penyusun, editor, dan pihak terkait dicantumkan sebagai BKPSDM Kota Metro, dengan daftar pengarah, penanggung jawab, serta tim pengolah data dan penulis naskah.",{"name":117,"@type":108,"acceptedAnswer":118},"Bagian apa saja yang dibahas dalam Profil Kepegawaian (Bab III) dan Manajemen ASN (Bab IV)?",{"text":119,"@type":111},"Bab III memuat profil kepegawaian PNS dan PPPK berdasarkan berbagai aspek seperti golongan, pendidikan, jenis kelamin, kelompok umur, agama, dan batas usia pensiun. Bab IV membahas manajemen ASN meliputi perencanaan kebutuhan, pengadaan, budaya kerja dan citra institusi, pengelolaan kinerja, pengembangan talenta/karier, kompetensi, penghargaan, serta pemberhentian.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":122,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":124,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":126,"site_id":56},230659,1789053162,{"code":4,"msg":5,"data":129},{"doc_id":126,"user_id":130,"nickname":89,"user_avatar":131,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":132,"file_id":133,"file_url":134,"file_type":135,"file_size":136,"view_count":102,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":137,"language":138,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":139,"faqs":140,"seo_title":141,"seo_description":61,"update_tm":127,"read_time":142},1374391974468,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_29158cc5080c5b710cf443261637dec0","PEMERINTAH KOTA METRO  \nPROFILKEPEGAWAIANASN BULANDESEMBER 2025  \nBK PS DM KOTA METRO  \nWALI KOTA & WAKIL WALI KOTA  \nKOTA METRO PERIODE 2025-2030  \nPROFILKEPEGAWAIANASN BULANDESEMBER 2025  \nVOLUME 12, 2025  \nBKPSDM KOTA METRO ~~ ~~  \nPROFILKEPEGAWAIANASN KOTA METRO  \nVolume 12, 2025  \nUkuran Buku/Book Size: 21 cm x 29,7 cm  \nJumlah Halaman/Number of Pages : 61 Hal/Pages Penyusun Naskah/Manuscript Drafter: BKPSDM Kota Metro  \nPenyunting/Editor: BKPSDM Kota Metro  \nPemb uat Kover/Cover Designer: BKPSDM Kota Metro Penerbit/Publisher : BKPSDM Kota Metro  \nDilarang mereproduksi dan/atau menggandakansebagian atau seluruh isi buku ini untuk tujuan komersial tanpa izin tertulis dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Metro. It is prohibited to reproduce and/or duplicate part or all ofthis book for commercial purpose without permission from BKPSDM of Metro Municipality  \nTIM PENYUSUN/COMPILERS Profil Kepegawaian Kota Metro Volume, 12 2025  \nPengarah/Director:  \nKEPALA BKPSDM KOTA METRO  \nPenanggung Jawab/Persons in Charge:  \nKABID INKA BKPSDM KOTA METRO  \nPenyunting/Editors:  \nFI KRY APRIADI, S. IP, MPA JOKO EKO SAPUTRO, SE INDRA BUDHI WAHYUDI, SE  \nPengolah Data dan Penulis Naskah/Data Processors and Writers:  \nTOPAN ADHI PRAYOGO, SE FU `AD THOHARI, ST. HAFIZ KURNIAWAN, S.A. P. EKO YULIANSAH, A. Md.  \nKONTRIBUTOR DATA/DATA CONTRIBUTOR  \n1. Bad an Kepegawaian Negara ( BKN)/ National Civil Service Agency  \n2. Bidang Informasi Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kota Metro/ Regional Agency For Amployee Affairs and Development of Human Resources of Metro Municipality  \nKATA PENGANTAR  \nPuji syukur kami panj atkan keh adirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas perkenanNya kami dapat menyelesaikan penyusunan Profil kepegawaian Kota Metro Tahun 2025.  \nProfil k epegawaian in i disusun setiap b ulan seb agai upayaunt uk memberikan gambaran umum tentang keadaan Aparatur Sipil Negara agar dapat dimanfaatkan sebagai referensi bagipimpinan / pengelola admin ist rasi kepegawai an d alam rangka pengambilan keput usan / kebija kan unt uk meningkatkan kualitas pelayanan admin ist rasi kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Metro.  \nBesar harapan kami agar Profil k epegawaian in i dapatdija dikan sebagai b ahan masukan da lam upaya peningkatan pembinaan kari r dan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kota Metro dal am upaya pembangunan kwalitas sumber daya aparatur pemerinta h yang le bih baik.  \nMetro, 31 Desember 2025 P lt. KEPALA BKPSDM KOTA METRO,  \nARI EF BRILLIAWAN, S. IP., M. I. P.  \nviiii  \nDAFTAR IS I  \nKATA PENGANTAR  DAFTAR ISI   DAFTAR TABEL    \nDAFTAR GAMBAR   BAB I PENDAHULUAN    \nBAB II PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN  \nSUMBER DAYA MANUSIA KOTA METRO    \n1. Profil Organisasi …………………….........................………………………………………….  \nBAB III PROFIL KEPEGAWAIAN ………………………………………………….............…… 3  \n1 . Profil Kepegawaian PNS Kota Metro …………………..……….............……….…. 3  \n2 . Jumlah Pegawai Negeri Sipil menurut Golongan/ Ruang Gaji............ 7  \n3 . Jumlah Pegawai Negeri Sipil dilihat dari Tingkat Pendidikan............. 13  \n4 . Jumla h P NS dilihat dari Jenis Kel amin …............................................... 17  \n5 . Jumla h PNS b erdasark an Kelompok Umur ..............................……….…. 19  \n6 . Komposisi PNS berdasark an Agama ..........................…………………….…… 20  \n7 . Pengertian S KPD ..................................................................................…... 21  \n8 . Batas Usia Pensi un PNS berdasark an Jenis Jabatan .......................... 32  \n9 . Profil Kepegawaian PPP K Kota Metro .................................................... 36  \n10. Jumlah Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja menurut Go longan / Ruang Gaji .................................................................................... 38  \n11. Jumlah PPPK dilihat dari Tingkat Pendidikan ...................................... 41  \n12. Jumlah PPPK dilihat dari Jenis Kel amin ..","cbCaibjSAz2krMUp","https://ap.wps.com/l/cbCaibjSAz2krMUp","pdf",1602841,80,"Indonesian","# Kata Pengantar\n# Daftar Isi\n# Daftar Tabel\n# Daftar Gambar\n# Bab I Pendahuluan\n# Bab II Profil Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Metro\n# Bab III Profil Kepegawaian\n## Profil Kepegawaian PNS Kota Metro\n## Jumlah Pegawai Negeri Sipil menurut Golongan/Ruang Gaji\n## Jumlah Pegawai Negeri Sipil dilihat dari Tingkat Pendidikan\n## Jumlah PNS dilihat dari Jenis Kelamin\n## Jumlah PNS berdasarkan Kelompok Umur\n## Komposisi PNS berdasarkan Agama\n## Pengertian SKPD\n## Batas Usia Pensiun PNS berdasarkan Jenis Jabatan\n## Profil Kepegawaian PPP K Kota Metro\n## Jumlah Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja menurut Golongan/Ruang Gaji\n## Jumlah PPPK dilihat dari Tingkat Pendidikan\n## Jumlah PPPK dilihat dari Jenis Kelamin\n## Jumlah PPPK dilihat dari Satuan Kerja\n# Bab IV Manajemen ASN\n## Perencanaan Kebutuhan\n## Pengadaan\n## Penguatan Budaya Kerja dan Citra Institusi\n## Pengelolaan Kinerja\n## Pengembangan Talenta dan Karier\n## Pengembangan Kompetensi\n## Pemberian Penghargaan dan Pengakuan\n## Pemberhentian\n# Bab V Penutup\n# Daftar Pustaka","[{\"question\":\"Apa tujuan penyusunan Profil Kepegawaian ASN Bulan Desember 2025?\",\"answer\":\"Dokumen disusun sebagai gambaran umum kondisi ASN agar dapat dimanfaatkan sebagai referensi bagi pimpinan dan pengelola administrasi kepegawaian dalam pengambilan keputusan dan kebijakan peningkatan kualitas layanan.\"},{\"question\":\"Siapa institusi penyusun dan penyunting dalam dokumen ini?\",\"answer\":\"Penyusun, editor, dan pihak terkait dicantumkan sebagai BKPSDM Kota Metro, dengan daftar pengarah, penanggung jawab, serta tim pengolah data dan penulis naskah.\"},{\"question\":\"Bagian apa saja yang dibahas dalam Profil Kepegawaian (Bab III) dan Manajemen ASN (Bab IV)?\",\"answer\":\"Bab III memuat profil kepegawaian PNS dan PPPK berdasarkan berbagai aspek seperti golongan, pendidikan, jenis kelamin, kelompok umur, agama, dan batas usia pensiun. Bab IV membahas manajemen ASN meliputi perencanaan kebutuhan, pengadaan, budaya kerja dan citra institusi, pengelolaan kinerja, pengembangan talenta/karier, kompetensi, penghargaan, serta pemberhentian.\"}]","Profil Kepegawaian ASN Bulan Desember 2025 - Volume 12 - Naskah Profil Kepegawaian Kota Metro | PDF",123]