Penerapan Metode Prototype untuk Aplikasi Computer Based Test dalam Melakukan Seleksi Penerimaan Karyawan Baru

Sep 4, 2026

Unggah oleh Theodora

Penelitian ini berfokus pada perancangan dan implementasi aplikasi Computer-Based Test (CBT) menggunakan framework CodeIgniter untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas seleksi karyawan baru di Balai Diklat Industri Medan. Permasalahan utama berasal dari metode ujian konvensional yang memakan waktu, rentan kesalahan manusia, serta kurang ramah lingkungan karena penggunaan kertas. CBT mempersingkat proses distribusi, pengumpulan, dan penilaian ujian secara signifikan, sekaligus meningkatkan akurasi serta keadilan. Framework CodeIgniter dipilih karena performa baik, dokumentasi luas, dan dukungan komunitas yang kuat.

BahasaIndonesian

KategoriPenelitian & Laporan

FormatPDF

Halaman16

Waktu Membaca25 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

PENDAHULUAN

Ujian sebagai metode evaluasi

Transformasi menuju Ujian Berbasis Komputer (CBT)

Permasalahan ujian konvensional di Balai Diklat Industri Medan

Pengembangan solusi dengan aplikasi CBT

PENERAPAN METODE PROTOTYPE UNTUK APLIKASI COMPUTER BASED TEST DALAM MELAKUKAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU Neni Indrayani 1), Tantri Hidayati Sinaga2), Septiana Dewi Andriana3) 1,2,3) Sistem Informasi, Fakultas Teknik dan Komputer Universitas Harapan, Indonesia *Coresponding Email: [tantri.hida83@gmail.com](tantri.hida83@gmail.com) Abstrak Penelitian ini berfokus pada perancangan dan implementasi aplikasi Computer-Based Test (CBT) menggunakan framework CodeIgniter untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses seleksi karyawan di Balai Diklat Industri Medan. Latar belakang penelitian ini adalah tantangan yang dihadapi dalam metode ujian konvensional yang memakan waktu, rentan terhadap kesalahan manusia, dan tidak ramah lingkungan. Melalui penggunaanaplikasi CBT, proses seleksi karyawan menjadi lebih efisien dengan pengurangan waktu distribusi, pengumpulan, dan penilaian ujian secara signifikan. Selain itu, aplikasi ini membantu meminimalkan risikokesalahan manusia dalam distribusi soal, pengumpulan jawaban, dan penilaian hasil ujian, sehinggameningkatkan akurasi dan keadilan dalam proses seleksi. Implementasi CBT juga mendukung pelestarian lingkungan dengan mengurangi penggunaan kertas secara signifikan, yang juga berdampak pada pengurangan biaya operasional terkait dengan pencetakan dan distribusi soal ujian. Framework CodeIgniter dipilih karena performa yang baik, dokumentasi yang luas, dan dukungan komunitas yang kuat, yang memudahkan proses pengembangan dan pemeliharaan aplikasi. Meskipun ada tantangan teknis dalam penerapan sistem ini, manfaat jangka panjang dari efisiensi, keakuratan, dan kontribusi terhadap lingkungan membuat aplikasi CBT menjadisolusi yang efektif untuk proses seleksi karyawan di Balai Diklat Industri Medan. Kata Kunci : CBT, Karyawan, Ujian Abstract This research focuses on the design and implementation of a Computer-Based Test (CBT) application using the CodeIgniter framework to enhance the efficiency and effectiveness of the employee selection process at Balai DiklatIndustri Medan. The background of this research addresses the challenges faced with conventional exam methods that are time-consuming, prone to human error, and environmentally unfriendly. Through the use of the CBT application, the employee selection process becomes more efficient by significantly reducing the time required for distribution, collection, and evaluation of exams. Additionally, this application helps minimize the risk of human error in question distribution, answer collection, and exam evaluation, thereby increasing accuracy and fairness in the selection process. The implementation of CBT also supports environmental preservation by significantly reducing paper usage, which also impacts the reduction of operational costs associated with printing and distributing exam questions. The CodeIgniter framework was chosen for its good performance, extensive documentation, and strong community support, which facilitates the development and maintenance of the application. Although there are technical challenges in implementing this system, the longterm benefits of efficiency, accuracy, and contribution to the environment make the CBT application an effective solution for the employee selection process at Balai Diklat Industri Medan. Keywords : CBT, Employees, Exam PENDAHULUAN Salah satu metode evaluasi yang paling umum digunakan dalam berbagai situasi, seperti seleksi, adalah ujian. Ujian dilakukan untuk mengetahui apakah kandidat memenuhi syarat untuk pekerjaan tertentu di perusahaan atau lembaga. Metode ujian konvensional telah mengalami transformasi besar seiring dengan kemajuan teknologi informasi dan komunikasi, terutama dengan munculnya internet dan komputer. Ujian Berbasis Komputer (CBT), yang melibatkan penggunaan komputer, merupakan kemajuan terbaru. Pusdiklat Industri adalah unit kerja di bawah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri (BPSDMI) Kementerian Perindustrian yang mempunya

Pertanyaan Umum

Penelitian ini mengembangkan aplikasi CBT untuk tujuan apa?

Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses seleksi penerimaan karyawan baru, khususnya di Balai Diklat Industri Medan.

Apa masalah utama pada metode ujian konvensional yang dibahas?

Ujian konvensional memakan waktu, rentan kesalahan manusia saat distribusi/ pengumpulan/ penilaian, serta tidak ramah lingkungan karena penggunaan kertas.

Mengapa framework CodeIgniter dipilih dalam pengembangan aplikasi CBT?

Karena performanya baik, memiliki dokumentasi luas, dan mendapat dukungan komunitas yang kuat sehingga memudahkan pengembangan serta pemeliharaan.

Sep 4, 2026

Unggah oleh Theodora