[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-231814-113":53,"doc-detail-231814-id":127},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":120,"head_meta":122,"extra_data":124,"updated_unix":126},113,"id","an-overview-of-the-reasons-for-faculty-relocation-from-public-universities-ptn-to-abroad","Suatu Tinjauan Penyebab Kepindahan Dosen Perguruan Tinggi Negeri (PTN) ke Luar Negeri","","Artikel membahas alasan dosen Perguruan Tinggi Negeri (PTN) merencanakan pengajaran di luar negeri, terutama terkait kepuasan kerja. Penyebab utama yang dianggap mempengaruhi kepuasan kerja mencakup uang, keamanan pekerjaan, jadwal kerja, serta keterlibatan di lingkungan kerja. Dosen umumnya merasakan kepuasan pada tiga aspek terakhir: keamanan, jadwal, dan keterlibatan. Namun, faktor yang diasumsikan paling berpengaruh terhadap rencana mengajar di luar negeri adalah gaji yang lebih besar.",{"@graph":63,"@context":119},[64,81,102],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":31,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/an-overview-of-the-reasons-for-faculty-relocation-from-public-universities-ptn-to-abroad/231814/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/an-overview-of-the-reasons-for-faculty-relocation-from-public-universities-ptn-to-abroad/231814.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"Emma Mercer","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-21","2026-09-10",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":80},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",{"@type":103,"mainEntity":104},"FAQPage",[105,111,115],{"name":106,"@type":107,"acceptedAnswer":108},"Apa topik utama artikel ini?","Question",{"text":109,"@type":110},"Artikel membahas penyebab kepindahan dosen PTN ke luar negeri untuk mengajar, serta kaitannya dengan kepuasan kerja.","Answer",{"name":112,"@type":107,"acceptedAnswer":113},"Faktor apa yang mempengaruhi kepuasan kerja dosen menurut artikel?",{"text":114,"@type":110},"Faktor utama yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah uang (gaji), keamanan pekerjaan, jadwal kerja, dan keterlibatan di lingkungan kerja.",{"name":116,"@type":107,"acceptedAnswer":117},"Mengapa gaji dianggap paling berpengaruh terhadap rencana dosen mengajar ke luar negeri?",{"text":118,"@type":110},"Artikel menyatakan bahwa gaji yang lebih besar (faktor uang) diasumsikan memiliki pengaruh paling besar terhadap keputusan dosen.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":121,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":123,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":125,"site_id":56},231814,1789067341,{"code":4,"msg":5,"data":128},{"doc_id":125,"user_id":129,"nickname":89,"user_avatar":130,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":131,"file_id":132,"file_url":133,"file_type":134,"file_size":135,"view_count":80,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":136,"language":137,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":138,"faqs":139,"seo_title":140,"seo_description":61,"update_tm":126,"read_time":141},962084925502,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_6f874abed73319feea01a86fa6f0fab8","SUATU TINJAUAN PENYEBAB KEPINDAHAN DOSEN PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN) KE LUAR NEGERI  \nIdi Setyo Utomo1  \n\n| ABSTRACT\u003Cbr>Article discusses lecturers plan to teach abroad. This article explains the main reason of working satisfaction, those are money, working safety, schedule, and envolvement in working environment. For the last three main reasons, which are working safety, schedule, and envolvementin working environment, the lecturers generally satisfied. The main reason that is assumed to have a big influence in lecturer plan to teach abroad is bigger salary (money).\u003Cbr>Keywords: lecturer, teaching, abroad\u003Cbr>ABSTRAK\u003Cbr>Artikel membahas alasan dosen untuk mengajar ke luar negeri. Artikel ini menjelaskan bahwa penyebab utama yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah uang, keamanan pekerjaan, jadwal pekerjaan, dan keterlibatan di tempat kerja. Terhadap tiga karakteristik utama tersebutterakhir, yakni keamanan pekerjaan, jadwalpekerjaan, dan keterlibatan di tempat kerja, dosen PTNpada umumnya sudah terpuaskan. Faktor yang dianggap mempengaruhi kepergian dosen ke luar |  |\n| --- | --- |\n| negeri adalah gajiyang lebih besar (faktor uang). Kata kunci: dosen, mengajar, luar negeri | |\n\n1 StafPengajar Fakultas Ekonomi, UBiNus, Jakarta  \n72 Journal The WINNERS, Vol. 5 No. 1, Maret 2004: 72-77  \nPENDAHULUAN  \nBulan Juni 2003 dunia pendidikan nasional mengalami polemik berkaitan dengan tiga hal yang merisaukan insan di Indonesia. Masalah pertama adalah rencana pengesahan Rencana UndangUndang Sistem Pendidikan Nasional menjadi Undang-Undang yang menimbulkan pro dan kontra dimasyarakat seluruh wilayah negara Indonesia. Masalah yang kedua adalah rencana kepindahansejumlah dosen Perguruan Tinggi (PTN) ternama di Jawa dan Sumatera yang akan mengajar di beberapa negara jiran (Malysia, Singapura, dan Brunei Darussalam) . Masalah yang ketiga adalah mengenai empat PTN yang sudah menjadi Badan Hukum Milik Negara (Universitas Indonesia, Institut Pertanian Bogor, Institut Teknologi Bandung, dan Universitas Gajah Mada) yang akanmenerima mahasiswa baru lewat jalur khusus dengan biaya yang besar.  \nPada kesempatan ini, penulis ingin memberikan komentar mengenai masalah yang kedua, yakni rencana hengkangnya rekan-rekan dosen PTN yang ingin mengajar di Malaysia, Singapura, dan Brunei Darussalam. Keinginan dosen PTN tersebut dapat dimaklumi dan sudah barang tentutidak perlu bersikap apriori terlebih dahulu karena munculnya keinginan untuk mengajar di luar negeri pasti sudah disertai dengan pertimbangan yang matang.  \nPermasalahan  \nDibandingkan dengan keadaan ekonomi negara Indonesia, keadaan ekonomi ketiga negara tersebut memang jauh lebih baik. Belum lagi kalau membandingkan dari aspek politik, sosial, keamanan, dan aspek hukum, tiga negara tersebut memiliki keunggulan untuk dimasuki. Bahkan, di bidang pendapatan per kapita, sejak krisis terjadi sampai saat ini, pendapatan per kapita Indonesia semakin menurun dan jauh di bawah pendapatan per kapita ketiga negara tersebut. Dalam bidang pendidikan, walaupun Indonesia memiliki sejumlah PTN ternama tetapi kemampuan PTN untuk memberikan kesejahteraan yang layak bagi tenaga pengajar atau para dosennya masih kalah jauh dibandingkan dengan kemampuan universitas dari ketiga negara tersebut dalam memberikankesejahteraan kepada dosennya. Hal itu disebabkan sistem penggajian yang diterapkan kepada para dosen PTN adalah sistem penggajian yang diberlakukan kepada pegawai negeri sipil di Indonesia karena seluruh dosen PTN statusnya adalah juga sebagai pegawai negeri sipil.  \nDengan alasan minimnya penghasilan, banyak di antara dosen PTN yang melakukan kegiatan di luar kampus, antara lain menjadi pembicara dalam seminar/workshop, menjadi tenagakonsultan atau bahkan menjadi tenaga pengajar di sejumlah Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang ada di satu kota dengan lokasi PTN yang bersangkutan. Oleh karena itu, wajar apabila tenaga dosen senior, apalagi lulusan luar negeri dan merasa mampu, kesempatan mengajar di luar negeri ","cbCaif0gjo0TkK7s","https://ap.wps.com/l/cbCaif0gjo0TkK7s","pdf",46338,6,"Indonesian","# Pendahuluan\n## Latar belakang polemik pendidikan nasional\n# Permasalahan\n## Perbandingan kondisi ekonomi dan kesejahteraan\n## Sistem penggajian dosen PTN sebagai PNS\n# Pembahasan\n## Dampak dan pandangan terhadap kepindahan dosen\n## Contoh biaya pendidikan ke luar negeri\n# Kesimpulan","[{\"question\":\"Apa topik utama artikel ini?\",\"answer\":\"Artikel membahas penyebab kepindahan dosen PTN ke luar negeri untuk mengajar, serta kaitannya dengan kepuasan kerja.\"},{\"question\":\"Faktor apa yang mempengaruhi kepuasan kerja dosen menurut artikel?\",\"answer\":\"Faktor utama yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah uang (gaji), keamanan pekerjaan, jadwal kerja, dan keterlibatan di lingkungan kerja.\"},{\"question\":\"Mengapa gaji dianggap paling berpengaruh terhadap rencana dosen mengajar ke luar negeri?\",\"answer\":\"Artikel menyatakan bahwa gaji yang lebih besar (faktor uang) diasumsikan memiliki pengaruh paling besar terhadap keputusan dosen.\"}]","Suatu Tinjauan Penyebab Kepindahan Dosen Perguruan Tinggi Negeri (PTN) ke Luar Negeri | PDF",9]