[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-230537-113":53,"doc-detail-230537-id":127},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":120,"head_meta":122,"extra_data":124,"updated_unix":126},113,"id","2023-year-end-activity-report-hr-management-services","Laporan Kegiatan Akhir Tahun 2023 - Layanan Manajemen SDM","","Laporan Kegiatan Akhir Tahun 2023 pada Politeknik STIA LAN Bandung menyajikan rangkaian layanan administrasi kepegawaian dan pengembangan pegawai sebagai bentuk penyampaian informasi pelaksanaan serta capaian kinerja. Isi menekankan pengelolaan kenaikan pangkat, KGB, penugasan pegawai, tugas belajar dan tugas mandiri, serta pemenuhan sertifikasi kompetensi dosen. Selain itu, laporan memuat rencana capacity building, medical checkup, pelatihan berbasis kebutuhan, pembinaan kepegawaian, sosialisasi SKP, dan kebutuhan formasi seperti pengadaan PPPK, promosi, serta reposisi.",{"@graph":63,"@context":119},[64,81,102],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":31,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/2023-year-end-activity-report-hr-management-services/230537/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/2023-year-end-activity-report-hr-management-services/230537.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"Oliver","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-19","2026-09-10",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":80},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",{"@type":103,"mainEntity":104},"FAQPage",[105,111,115],{"name":106,"@type":107,"acceptedAnswer":108},"Apa tujuan penyusunan Laporan Akhir Kegiatan Tahun 2023?","Question",{"text":109,"@type":110},"Laporan disusun untuk menyampaikan informasi pelaksanaan dan capaian kinerja kegiatan di lingkungan Politeknik STIA LAN Bandung, serta memberikan gambaran hasil program dan kegiatan sesuai Renstra 2020-2024 dan RKA Tahun 2023.","Answer",{"name":112,"@type":107,"acceptedAnswer":113},"Layanan administrasi kepegawaian apa saja yang dibahas dalam latar belakang?",{"text":114,"@type":110},"Meliputi pemrosesan kenaikan pangkat reguler dan pilihan, pemrosesan KGB (Kenaikan Gaji Berkala) setiap dua tahun, penugasan pegawai melalui surat tugas, serta proses tugas belajar dan tugas mandiri untuk melanjutkan pendidikan.",{"name":116,"@type":107,"acceptedAnswer":117},"Bagaimana pendekatan pengembangan dan pembinaan pegawai dijelaskan pada bagian pendahuluan?",{"text":118,"@type":110},"Pengembangan mencakup kewajiban sertifikasi kompetensi dosen, capacity building, medical checkup, dan pelatihan sesuai kebutuhan jumlah JP. Pembinaan meliputi penyamaan persepsi asesor BKD, pengaturan absen terkait tunjangan kinerja, partisipasi kegiatan bersama, serta sosialisasi pengisian SKP sesuai ketentuan yang berlaku.","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":121,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":123,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":125,"site_id":56},230537,1789051417,{"code":4,"msg":5,"data":128},{"doc_id":125,"user_id":129,"nickname":89,"user_avatar":130,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":131,"file_id":132,"file_url":133,"file_type":134,"file_size":135,"view_count":80,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":136,"language":137,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":138,"faqs":139,"seo_title":140,"seo_description":61,"update_tm":126,"read_time":141},8796095461610,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_276721f389ce27ea32af1340a28f341c","# KATA PENGANTAR\n\nPuji Syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat rahmat dan karunia-Nya yang telahdilimpahkankepada seluruh jajaran Politeknik STIA LAN Bandung sehinggaLaporanAkhirKegiatanTahun 2023 dapat disusun tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. PenyusunanLaporan ini bertujuan untuk menyampaikan informasi mengenai pelaksanaan dan capaian kinerjakegiatandi lingkungan Politeknik STIA LAN Bandung. Denganini, selaku penanggung jawab kegiatanpada Politeknik STIA LAN Bandung, kami menyampaikan terima kasih kepada Bapak Kepala LANbeserta seluruh pembina atas kepercayaan dan dukungannya, serta seluruh pejabat dan staf yangtelah merencanakan, melaksanakandan mengevaluasiseluruh program dan kegiatansesuaidenganRenstra 2020-2024 dan RKA Tahun 2023. Semoga laporan ini bermanfaat untuk meningkatkankinerja Politeknik STIA LAN Bandung dimasayang akandatang. Aamiin.  \nBandung, Desember 2023  \nDirektur,  \nMuhammad Nur Afandi  \nDAFTAR ISI  \nKATA PENGANTAR................................................................................................................................................................ 1  \nBAB I PENDAHULUAN......................................................................................................................................................... 3  \nBAB II METODE KEGIATAN .............................................................................................................................................. 6  \nBAB III PELAKSANAAN KEGIATAN ............................................................................................................................... 7  \nBAB IV PENYERAPAN ANGGARAN DAN PENCAPAIAN KINERJA FISIK ........................................................17  \nBAB V PENUTUP ..................................................................................................................................................................21  \nLAMPIRAN ..............................................................................................................................................................................22  \n# BAB IPENDAHULUAN\n\n## a. Latarbelakang\n\nLayanan AdministratifKepegawaian  \nTugaskepegawaian ialah berhubungandengan pengadaan layanan administratifyang terdiriatas:  \n1. Pemprosesan kenaikan pangkat reguler dan pilihan yang dilaksanakan pada bulan Aprildan Oktober  \n2. Pemprosesan KGB (KenaikanGaji Berkala) - Memprosesgaji pegawaisetiap 2 tahunsekali.  \n3. Penugasan pegawai - Memproses surat tugas sesuai dengan penugasan atasan ataukebutuhan pegawai yang bersangkutan  \n4. Tugas Belajar dan Tugas Mandiri - proses untuk memberikan kesempatan bagi parapegawaiuntukmelanjutkan pendidikanbaik secara mandiriatau beasiswa.  \nPengembangan Pegawai  \n1. Berdasarkan kebutuhan untuk akreditasi institusi dan prodi maka seluruh dosen wajibuntuk memiliki Sertifikasi Kompetensi. Adapun dosen yang belum memenuhi sertifikasidosen sebanyak 14 orang, dan direncanakan untuk dapat mengikuti sertifikasi dosen ditahun 2023 ini.  \n2. Capacity Building  \nDalam rangka melaksanakan pembinaan terhadap pegawai dan menumbuhkan rasakebersamaan dalam bekerja, kegiatan ini direncanakan akan dilaksanakan pada akhirbulan Juli di Batu-Malang Jawa Timur  \n3. Medical Checkup  \nDalam rangka memonitoring kondisi kesehatan pegawai, maka diperlukan kegiatanmedical checkup yang rencana akan dilaksanakanpadabulan Mei 2023  \n4. Pelatihansesuaidengan unitnya  \nPelatihan diberikan kepada pegawai dalam rangka memenuhi kebutuhan 20 JP. Adapunjumlah pegawai yang akan mengikuti pelatihanyaitusebanyak 83 Pegawai.  \nPembinaan Kepegawaian  \n1. Persepsi Dosen Asesor  \nSehubungan dengan adanya BKD (Beban Kinerja Dosen) yang harus dinilai oleh paraasesor makadiperlukan penyamaan persepsidariseluruh asesor untuk tata cara penilaianterhadap BKD dosen tersebut.  \n2. Absen Harian  \nBerdasarkan Perka LAN no. 23 Tahun 2017 mengenai pemberian Tunjangan Kinerja,terdapat ketentuan mengenai abs","cbCailwDJTVDswrV","https://ap.wps.com/l/cbCailwDJTVDswrV","pdf",4619020,76,"Indonesian","# BAB I PENDAHULUAN\n## a. Latarbelakang\n## b. Tujuan dan sasaran\n# BAB II METODE KEGIATAN\n# BAB III PELAKSANAAN KEGIATAN\n# BAB IV PENYERAPAN ANGGARAN DAN PENCAPAIAN KINERJA FISIK\n# BAB V PENUTUP\n# LAMPIRAN","[{\"question\":\"Apa tujuan penyusunan Laporan Akhir Kegiatan Tahun 2023?\",\"answer\":\"Laporan disusun untuk menyampaikan informasi pelaksanaan dan capaian kinerja kegiatan di lingkungan Politeknik STIA LAN Bandung, serta memberikan gambaran hasil program dan kegiatan sesuai Renstra 2020-2024 dan RKA Tahun 2023.\"},{\"question\":\"Layanan administrasi kepegawaian apa saja yang dibahas dalam latar belakang?\",\"answer\":\"Meliputi pemrosesan kenaikan pangkat reguler dan pilihan, pemrosesan KGB (Kenaikan Gaji Berkala) setiap dua tahun, penugasan pegawai melalui surat tugas, serta proses tugas belajar dan tugas mandiri untuk melanjutkan pendidikan.\"},{\"question\":\"Bagaimana pendekatan pengembangan dan pembinaan pegawai dijelaskan pada bagian pendahuluan?\",\"answer\":\"Pengembangan mencakup kewajiban sertifikasi kompetensi dosen, capacity building, medical checkup, dan pelatihan sesuai kebutuhan jumlah JP. Pembinaan meliputi penyamaan persepsi asesor BKD, pengaturan absen terkait tunjangan kinerja, partisipasi kegiatan bersama, serta sosialisasi pengisian SKP sesuai ketentuan yang berlaku.\"}]","Laporan Kegiatan Akhir Tahun 2023 - Layanan Manajemen SDM | PDF",117]