[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-fr-114":3,"doc-seo-177595-114":41,"doc-detail-177595-fr":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},187,1,"Template","Affiches","affiches",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},185,"CV","cv-de4d58cbecd644d0a7e318765621a3e1",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},186,"Factures","factures",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},189,"Formulaires","formulaires",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},191,"Général","general-191",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},190,"Lettres","lettres",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},184,"Présentations","cv-767d690125b54e1a9d6afd8b391bba13",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},188,"Réseaux sociaux","reseaux-sociaux",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":107,"head_meta":109,"extra_data":111,"updated_unix":113},114,"fr","work-attestation-compliant-fiphfp","Attestation de travail conforme FIPHFP","","Ce document est une attestation de travail destinée à être soumise dans le cadre d'une demande de financement auprès du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Il certifie l'exactitude des informations relatives à un employé, telles que son nom, prénom, type de contrat, quotité de travail, date d'entrée et, le cas échéant, la date de fin de contrat. L'attestation précise également la position de l'agent, notamment s'il est en activité normale, s'il peut bénéficier d'une formation pour sa réadaptation ou reconversion professionnelle après avis médical, ou s'il est en disponibilité pour raison de santé. Le document met en garde contre les fausses déclarations, qui sont passibles de sanctions pénales conformément aux articles 441-6 et 441-7 du code pénal français. Le FIPHFP se réserve le droit de demander des pièces justificatives pour étayer l'attestation. L'attestation doit être complétée et signée par le représentant de l'organisme employeur, avec apposition du cachet de l'employeur.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":23,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/formulaires/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/work-attestation-compliant-fiphfp/177595/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/work-attestation-compliant-fiphfp/177595.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Seraphina","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-09-16","2026-09-02",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":64},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Quel est l'objectif de ce document ?","Question",{"text":96,"@type":97},"Ce document est une attestation de travail pour l'examen d'un dossier de demande de financement auprès du FIPHFP, concernant une personne en situation de handicap dans la fonction publique.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Quelles informations doivent être fournies sur l'employé ?",{"text":101,"@type":97},"Il faut renseigner le nom, prénom, type de contrat, quotité de travail, informations sur le télétravail, la date d'entrée dans les effectifs et la date de terme du contrat le cas échéant.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Quelles sont les situations possibles pour l'agent indiquées dans l'attestation ?",{"text":105,"@type":97},"Les situations possibles sont : l'activité normale, la possibilité de bénéficier d'une formation pour réadaptation ou reconversion professionnelle après avis médical, ou la disponibilité pour raison de santé.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},177595,1788328487,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":22,"category_name":23,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":64,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":9,"language":123,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":124,"faqs":125,"seo_title":126,"seo_description":49,"update_tm":113,"read_time":4},962075114101,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/e000253a75eb197efd?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1780044092746381165","ATTESTATION DE TRAVAIL\nJe soussigné(e), « Madame/Monsieur » « Nom et Prénom du représentant » représentant de « Nom de l’organisme/dénomination sociale » certifie exacte les informations suivantes nécessaires à l’examen du dossier de demande de financement auprès du FIPHFP relatif à la personne ci-dessous désignée :\nNom : …\nPrénom : …\nType de contrat : …\nQuotité de travail (à temps complet, partiel) : …\nTélétravail : …\nDate d’entrée dans les effectifs / début de contrat : …\nTerme du contrat pour contrats à terme précis ou dont la fin est connue : …\n□ L’agent est en position d’activité normale (ou détachement) et perçoit sa rémunération normale.\n□ Après avis médical, l’agent peut bénéficier d'une formation ou d'un bilan de compétences en vue de sa réadaptation ou de sa reconversion professionnelle.\n□ L’agent est en disponibilité pour raison de santé.\nToute fausse déclaration et/ou attestation est passible de peines d’emprisonnement et d’amendes prévues par les articles 441-6 et 441-7 du code pénal.\nLe FIPHFP se réserve le droit de demander les pièces justificatives ayant permis la présente attestation.\nFait à ….., le….\nPour valoir ce que de droit.\n« Signature du représentant »\n(Cachet de l’employeur)","cbCaioo3x4Ei2lmr","https://ap.wps.com/l/cbCaioo3x4Ei2lmr","docx",24360,"French","# Attestation de Travail\n# Informations de l'employé\n# Situation de l'agent\n# Mentions légales","[{\"question\":\"Quel est l'objectif de ce document ?\",\"answer\":\"Ce document est une attestation de travail pour l'examen d'un dossier de demande de financement auprès du FIPHFP, concernant une personne en situation de handicap dans la fonction publique.\"},{\"question\":\"Quelles informations doivent être fournies sur l'employé ?\",\"answer\":\"Il faut renseigner le nom, prénom, type de contrat, quotité de travail, informations sur le télétravail, la date d'entrée dans les effectifs et la date de terme du contrat le cas échéant.\"},{\"question\":\"Quelles sont les situations possibles pour l'agent indiquées dans l'attestation ?\",\"answer\":\"Les situations possibles sont : l'activité normale, la possibilité de bénéficier d'une formation pour réadaptation ou reconversion professionnelle après avis médical, ou la disponibilité pour raison de santé.\"}]","Attestation de travail conforme FIPHFP | DOCX"]