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Elle précise les décrets impactant l’indemnité légale de licenciement, la substitution des DIRECCTE par les DREETS et l’obligation d’utiliser le téléservice pour la demande d’homologation. Destinée à tous les services, l’instruction encadre le champ d’application, la procédure (entretiens, calcul de l’indemnité, signatures, délais, homologation), les effets de la rupture, le régime social et fiscal, ainsi que l’ouverture aux allocations chômage, avec des annexes de formulaires et courriers.",{"@graph":51,"@context":100},[52,68,83],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/lettres/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/employee-voluntary-termination-hr-instruction-instruction_2022_245/204975/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"author":70,"headline":47,"publisher":73,"fileFormat":76,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":77,"datePublished":77,"encodingFormat":76,"isAccessibleForFree":78,"interactionStatistic":79},"DigitalDocument",{"name":71,"@type":72},"Maya Linwood","Person",{"url":56,"name":74,"@type":75},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-05",true,{"@type":80,"interactionType":81,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":82},"ViewAction",{"@type":84,"mainEntity":85},"FAQPage",[86,92,96],{"name":87,"@type":88,"acceptedAnswer":89},"À partir de quand l’instruction s’applique-t-elle ?","Question",{"text":90,"@type":91},"L’instruction prend effet à compter du 01/04/2022.","Answer",{"name":93,"@type":88,"acceptedAnswer":94},"Quels changements réglementaires sont intégrés concernant la rupture conventionnelle ?",{"text":95,"@type":91},"Elle intègre notamment le rehaussement de l’indemnité légale de licenciement, le remplacement des DIRECCTE par les DREETS et l’obligation d’utiliser le téléservice dès le 01/04/2022 pour la demande d’homologation.",{"name":97,"@type":88,"acceptedAnswer":98},"Pour quels salariés la rupture conventionnelle est-elle applicable ?",{"text":99,"@type":91},"La rupture conventionnelle ne concerne que les salariés titulaires d’un contrat à durée indéterminée (CDI).","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":102,"og:title":47,"og:site_name":74,"og:description":49},"article",{"robots":104,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":106,"site_id":44},204975,1788576840,{"code":4,"msg":5,"data":109},{"doc_id":106,"user_id":110,"nickname":71,"user_avatar":111,"doc_module":9,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":117,"language":118,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":49,"update_tm":107,"read_time":122},962084928432,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d","Instruction  \nDirection des ressources humaines Groupe  \nDirection des relations sociales, des règles RH et des instances règlementaires nationales  \nLa rupture conventionnelle des salariés  \nDATE D’APPLICATION  \nA compter du 01/04/2022  \nEN SYNTHESE  \nLa présente instruction intègre les changements apportés par les décrets cités ci-dessous qui concernent la réglementation relative à la rupture conventionnelle des salariés.  \nLe décret n° 2017-1398 du 25 septembre 2017 a revalorisé l’indemnité légale de licenciement.  \nLe décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 remplace les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) par les directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) à compter du 1er avril 2021.  \nLe décret n° 2021-1639 du 13 décembre 2021 rend obligatoire, à compter du 1er avril 2022, le recours au téléservice pour réaliser la demande d’homologation de la convention de rupture du contrat de travail.  \nDESTINATAIRES  \nTous services  \nABROGATION  \nCORP-DRHRS 2015-0128 du 28 mai 2015  \nCONTACT  \n[celine.delacour@laposte.fr](celine.delacour@laposte.fr)  \nValérie DECAUX  \nDirectrice des Ressources Humaines du Groupe  \nRéférence : INSTRUCTION_2022_245  \nDate : 12/10/2022  \nSOMMAIRE  \n1 CHAMP D’APPLICATION ET OBJET DE LA RUPTURE CONVENTIONNELLE 5   \n1.1 SITUATIONS NE PERMETTANT PAS DE CONCLURE UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE6  \n1.2 SITUATIONS PARTICULIERES 6  \n2. PROCEDURE 7   \n2.1 ENTRETIENS ET ASSISTANCE DES PARTIES 7  \n2.1.1 CONVOCATION ET ASSISTANCE DES PARTIES (CF. MODELES EN ANNEXES 1, 2 ET 3)7  \n2.1.2 OBJET DU OU DES ENTRETIEN(S) 7  \n2.1.2.1 INFORMATIONS DU SALARIE PENDANT LE OU LES ENTRETIEN(S) 8  \n2.1.2.2 DETERMINATION DE L’INDEMNITE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE 8  \n2.1.2.2.1 MONTANT DE L’INDEMNITE DE RUPTURE  \nCONVENTIONNELLE 8  \n2.1.2.2.2 CALCUL DU SALAIRE DE REFERENCE 9  \n2.2 SIGNATURE DES DOCUMENTS ACTANT LA RUPTURE CONVENTIONNELLE 9  \n2.2.1 LA CONVENTION DE RUPTURE CONVENTIONNELLE (CF. ANNEXES 6 ET 7) 10  \n2.2.2 LE FORMULAIRE DE DEMANDE D’HOMOLOGATION (CF. ANNEXE 4) 10  \n2.2.2.1 FORMULAIRE EN LIGNE 10  \n2.2.2.2 FORMULAIRE CERFA 11  \n2.2.3 DELAI DE RETRACTATION 11  \n2.3 HOMOLOGATION DE LA RUPTURE CONVENTIONNELLE 12  \n2.3.1 Transmission de la demande d’homologation à la DREETS 12  \n2.3.2 Procédure d’instruction de la demande par la DREETS 12  \n2.3.3 Eléments vérifiés par la DREETS 13  \n2.3.4 Procédure de rupture conventionnelle applicable aux  \nsalariés protégés 14  \n2.4 RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL 16  \n2.4.1 Date de rupture 16  \n2.4.2 Effets et conséquences de la rupture 16  \n2.4.3 Régime social et fiscal de l’indemnité de rupture  \nconventionnelle 17  \n2.4.3.1 Salarié ne pouvant pas prétendre à une pension de retraite 18  \n2.4.3.2 SALARIE EN DROITDE BENEFICIER D’UNE PENSION  \nDE RETRAITE 18  \n2.4.4 Droit aux allocations d’assurance chômage 18  \n3 CONTENTIEUX 18   \n4 ARCHIVAGE 19   \n5 REFERENCES REGLEMENTAIRES 19   \n5.1 REFERENCES LEGALES ETREGLEMENTAIRES 19  \n5.2 REFERENCES INTERNES 21  \n5.3 REFERENCES INTERNESABROGEES 21  \n6 ANNEXES 21   \nANNEXE 1 : MODELE DE LETTRE DE CONVOCATION A UN ENTRETIEN EN VUE D’EXAMINER  \nUNE EVENTUELLE RUPTURE CONVENTIONNELLE 23   \nANNEXE 2 : MODELE DE LETTRE DE RENONCIATION A LA MISE EN ŒUVRE D’UNE RUPTURE  \nCONVENTIONNELLE 25   \nANNEXE 3 : MODELE DE LETTRE DE CONVOCATION A UN DEUXIEME ENTRETIEN EN VUE  \nD’EXAMINER UNE EVENTUELLE RUPTURE CONVENTIONNELLE 26   \nANNEXE 4 : FORMULAIRE DE DEMANDE D’HOMOLOGATION DE LA RUPTURE  \nCONVENTIONNELLE 27   \nANNEXE 5 : FORMULAIRE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE D’UN CONTRAT A DUREE  \nINDETERMINEE D’UN SALARIE PROTEGE OU D’UN MEDECIN DU TRAVAIL 29   \nANNEXE 6 : MODELE DE CONVENTION DE RUPTURE CONVENTIONNELLE 31   \nANNEXE 7 : MODELE DE CONVENTION DE RUPTURE CONVENTIONNELLE CONCERNANT UN  \nSALARIE PROTEGE OU UN MEDECIN DU TRAVAIL 35   \nANNEXE 8 : LETTRE DE CONVOCATION A LA REUNION DE LA COMMISSION CONSULTATIVE  \nPARITAIRE D’UN SALARIE PROTEGE OU D’UN M","cbCaiaPrLpPJmAR5","https://ap.wps.com/l/cbCaiaPrLpPJmAR5","pdf",3157998,61,"French","# Champ d’application et objet de la rupture conventionnelle\n## Situations ne permettant pas de conclure une rupture conventionnelle\n## Situations particulières\n# Procédure\n## Entretiens et assistance des parties\n## Signature des documents actant la rupture conventionnelle\n## Homologation de la rupture conventionnelle\n## Rupture du contrat de travail\n# Contentieux\n# Archivage\n# Références réglementaires\n# Annexes","[{\"question\":\"À partir de quand l’instruction s’applique-t-elle ?\",\"answer\":\"L’instruction prend effet à compter du 01/04/2022.\"},{\"question\":\"Quels changements réglementaires sont intégrés concernant la rupture conventionnelle ?\",\"answer\":\"Elle intègre notamment le rehaussement de l’indemnité légale de licenciement, le remplacement des DIRECCTE par les DREETS et l’obligation d’utiliser le téléservice dès le 01/04/2022 pour la demande d’homologation.\"},{\"question\":\"Pour quels salariés la rupture conventionnelle est-elle applicable ?\",\"answer\":\"La rupture conventionnelle ne concerne que les salariés titulaires d’un contrat à durée indéterminée (CDI).\"}]","Rupture conventionnelle des salariés - Instruction RH - INSTRUCTION_2022_245 | PDF",21]