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Le document précise la nature de la rupture et distingue cette démarche d’un licenciement ou d’une démission unilatérale. Pour sécuriser la transaction, la fin du contrat est constatée par écrit en double exemplaire et encadre l’entrée en vigueur, le paiement des sommes dues, ainsi que les renonciations à contester, sous réserve des litiges liés à l’exécution de la convention.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/lettres/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/mutual-agreement-termination-of-employment-contract-agreement/167579/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/mutual-agreement-termination-of-employment-contract-agreement/167579.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Seraphina","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-09-11","2026-08-31",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":61},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Qu’est-ce que la résiliation du contrat de travail de commun accord ?","Question",{"text":96,"@type":97},"L’employeur et le travailleur décident ensemble de mettre fin à la relation de travail sans préavis ni indemnité. 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Il ne s'agit donc ni d'un licenciement, ni d'une démission, hypothèses dans lesquelles le congé est donné de manière unilatérale par une des parties.\nPar mesure de prudence, la résiliation de commun accord sera constatée dans un écrit établi en double exemplaire (aucune formalité légale n'est requise).\nConvention de résiliation du contrat de travail de commun accord\nEntre :\n\u0003Madame/Monsieur\u0004 \u0003....................................................................................................\u0004\u000bdûment mandaté(e) par l’employeur : \u0003................................................................\u0004\u000brue : \u0003..........................................................................................\u0004 n° \u0003........\u0004 \u0003..........\u0004\u000bcode postal : \u0003.............\u0004 localité : \u0003.............................................................................\u0004\u000bCi-après dénommé(e) « l’employeur »,\nEt :\n\u0003Madame/Monsieur\u0004 \u0003....................................\u0004 \u0003...................................\u0004\u000brue : \u0003......................................................................................\u0004 n° \u0003...........\u0004 \u0003............\u0004\u000bcode postal : \u0003..............\u0004 localité : \u0003............................................................................\u0004\u000bCi-après dénommé(e) « le travailleur »,\nIL EST CONVENU CE QUI SUIT :\n(Option 1)\nL'employeur et le travailleur décident de commun accord de mettre fin au contrat qui les lie. La résiliation prend cours à la date de la signature de la présente convention.\n(Option 2)\nL'employeur et le travailleur décident de commun accord de mettre fin au contrat qui les lie. La résiliation prend cours le \u0003..../..../.........\u0004.\nDans les \u0003..........\u0004 jours suivant la résiliation, l’employeur paiera au travailleur les sommes suivantes :\n\u0003................................................................................................................................................................\u0004\nLes retenues légales seront effectuées sur les sommes mentionnées ci-dessus.\nLes parties renoncent de manière définitive à contester en fait ou en droit l’étendue des droits et obligations nés de leur ancienne relation de travail, à l’exception des litiges éventuels portant sur l’exécution de la présente convention.\n(Article facultatif)\nLes parties conviennent qu’aucune prime de fin d’année ne sera due, sauf si d’autres dispositions s’appliquent, conformément à d’autres sources de droit supérieures et impératives. 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