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Il comprend des colonnes pour la date, le nombre d'heures prévues au contrat, le nombre d'heures effectuées, la différence (heures supplémentaires), les heures supplémentaires à payer, les heures supplémentaires à récupérer (RTT, etc.) et les absences avec motifs. Il propose une structure hebdomadaire et un total général pour le mois. Des annotations importantes précisent le plafond légal d'heures supplémentaires pour un emploi à temps complet (25 heures par mois) et les modalités de calcul pour les agents à temps non complet ou en cumul d'emplois. Il est conseillé de contacter le service Recrutement pour vérifier la possibilité de paiement des heures supplémentaires avant de les effectuer. Ce formulaire est essentiel pour la gestion de la paie et le suivi des temps de travail d'un salarié. Les images fournies montrent également un logo avec les initiales \"CDG 76\", suggérant une appartenance à une organisation spécifique, probablement liée à la fonction publique territoriale ou à une collectivité territoriale en France (Seine-Maritime). 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