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Il précise que le règlement apure définitivement le compte et rappelle le droit de dénonciation dans un délai de six mois prévu par l’article L. 1234-20 du code du travail, avec établissement en deux exemplaires et signatures.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/fr/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/fr/template/lettres/","Lettres",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/fr/template/receipt-for-final-settlement-solde-de-tout-compte/204694/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/receipt-for-final-settlement-solde-de-tout-compte/204694.png","ImageObject",442,249,{"name":42,"@type":43},"Đào","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-19","2026-09-05",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":22},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"Quelles informations doivent être renseignées dans un reçu pour solde de tout compte ?","Question",{"text":62,"@type":63},"Le document exige l’identification du salarié et de l’employeur, l’adresse de chaque partie, le montant total (en chiffres et en lettres) et la nature des sommes dues, avec un détail des postes tels que dernier salaire net, indemnité de licenciement et indemnité de préavis.","Answer",{"name":65,"@type":60,"acceptedAnswer":66},"Ce reçu vaut-il règlement définitif entre les parties ?",{"text":67,"@type":63},"Oui. 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Indemnité de préavis : .............................................................................................................................................................................................................. Autres : ..........................................................................................................................................................................................................................................  \nJe reconnais que, du fait de ce versement, tout compte entre Madame/Monsieur et moi-même se trouve définitivement apuré et réglé .  \nJe suis informé qu’en application de l’article L. 1234-20 du code du travail, je peux dénoncer le présent reçu et que cettedénonciation doit intervenir dans un délai de six mois à compter de ce jour. Passé ce délai, je ne serai plus en droit de le contester.  \nCe reçu de solde de tout compte a été établi en deux exemplaires, dont un m’a été remis.  \nFait à : ............................................................................................................................... ......  \nLe : .......... / ......... / ...................  \nSIGNATURE DU SALARIÉ : SIGNATURE DE L’EMPLOYEUR :  \nRéf . : NAT/2309/Cesu","cbCaiefAkeZncgvd","https://ap.wps.com/l/cbCaiefAkeZncgvd","pdf",463439,"French","# Reçu pour solde de tout compte\n## Identification des parties et des sommes\n## Mention de règlement définitif, droit de dénonciation et signatures","[{\"question\":\"Quelles informations doivent être renseignées dans un reçu pour solde de tout compte ?\",\"answer\":\"Le document exige l’identification du salarié et de l’employeur, l’adresse de chaque partie, le montant total (en chiffres et en lettres) et la nature des sommes dues, avec un détail des postes tels que dernier salaire net, indemnité de licenciement et indemnité de préavis.\"},{\"question\":\"Ce reçu vaut-il règlement définitif entre les parties ?\",\"answer\":\"Oui. 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