[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-167560-114":3,"detail-sidebar-cat-1-fr-114":80,"doc-detail-167560-fr":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},114,"fr","ucanss-activity-report-2025","Rapport d’activité Ucanss - 2025","","Rapport d’activité Ucanss centré sur les priorités et résultats de l’organisation sur l’année 2024, avec un focus sur la plus-value apportée aux organismes. Le document explore le dialogue social, la qualité de vie au travail, l’épargne salariale et l’évolution des dispositifs via l’accord classification. Il traite aussi de l’impact environnemental et sociétal, de la mission RSO, de la mutualisation, des achats responsables, de l’innovation et de l’IA, ainsi que des actions RH (attractivité, recrutement, 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questions à Marc Poisson, président du Conseil d’orientation (COR)\t\u0013 PAGEREF _Toc198889448 \\h \u001410\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889449\" \u0014Comment améliorer la protection des salariés grâce au dialogue social ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889449 \\h \u001411\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889450\" \u0014Quelles avancées en matière de qualité de vie au travail ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889450 \\h \u001412\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889451\" \u0014Deux nouveaux contrats d’épargne salariale\t\u0013 PAGEREF _Toc198889451 \\h \u001413\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889452\" \u0014Avec l’accord classification, quelles avancées pour répondre aux besoins des organismes et aux attentes des salariés ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889452 \\h \u001414\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889453\" \u0014Un projet équilibré construit autour de quatre fondamentaux\t\u0013 PAGEREF _Toc198889453 \\h \u001414\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889454\" \u00143 Mots-clés\t\u0013 PAGEREF _Toc198889454 \\h \u001414\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889455\" \u0014« L’ancien système masquait nos atouts en termes d’attractivité. »\t\u0013 PAGEREF _Toc198889455 \\h \u001414\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889456\" \u0014« Nos métiers nécessitaient une plus forte attractivité. »\t\u0013 PAGEREF _Toc198889456 \\h \u001415\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889457\" \u0014« C’est l’aboutissement de deux années de travail intenses. »\t\u0013 PAGEREF _Toc198889457 \\h \u001416\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889458\" \u0014Comment agir pour améliorer notre impact environnemental et sociétal ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889458 \\h \u001417\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889459\" \u0014Quelle actualité pour la mission RSO (Responsabilité sociétale des organisations) de l’Ucanss ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889459 \\h \u001418\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889460\" \u0014Pourquoi un guide du dialogue social et de la transition écologique ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889460 \\h \u001418\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889461\" \u0014Comment améliorer nos performances grâce à la mutualisation ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889461 \\h \u001419\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889462\" \u0014Les achats responsables : un enjeu majeur pour la centrale d’achats\t\u0013 PAGEREF _Toc198889462 \\h \u001419\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889463\" \u0014Malt, un accès direct aux freelances\t\u0013 PAGEREF _Toc198889463 \\h \u001420\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889464\" \u0014Chiffre clé :\t\u0013 PAGEREF _Toc198889464 \\h \u001420\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889465\" \u0014« Une satisfaction renouvelée pour les organismes. »\t\u0013 PAGEREF _Toc198889465 \\h \u001420\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889466\" \u0014« Notre priorité ? Accompagner les organismes dans la transformation de leur parc immobilier. »\t\u0013 PAGEREF _Toc198889466 \\h \u001421\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889467\" \u0014Quels sont les faits marquants de l’année écoulée ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889467 \\h \u001421\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889468\" \u0014Comment ont avancé ces sujets ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889468 \\h \u001422\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889469\" \u0014Comment accompagnez-vous ces changements ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889469 \\h \u001422\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889470\" \u0014Comment se développe le site www.immosecu.fr ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889470 \\h \u001422\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889471\" \u0014Avez-vous développé de nouveaux outils en 2024 ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889471 \\h \u001422\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889472\" \u0014Quelle place donner à l’innovation et à l’IA ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889472 \\h \u001422\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889473\" \u0014« L’IA présente un intérêt évident pour les métiers juridiques. »\t\u0013 PAGEREF _Toc198889473 \\h \u001423\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889474\" \u0014Comment attirer, recruter, fidéliser et inclure les collaborateurs ?\t\u0013 PAGEREF _Toc198889474 \\h \u001424\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889475\" \u0014Chiffre clé :\t\u0013 PAGEREF _Toc198889475 \\h \u001425\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889476\" \u0014Parole de…\t\u0013 PAGEREF _Toc198889476 \\h \u001425\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889477\" \u0014« La créativité est payante ! »\t\u0013 PAGEREF _Toc198889477 \\h \u001425\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889478\" \u0014Chiffres clés\t\u0013 PAGEREF _Toc198889478 \\h \u001426\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc198889479\" \u0014Présentation de quelques campagnes de communica","cbCaihLZUavnM7hg","https://ap.wps.com/l/cbCaihLZUavnM7hg","docx",86164,49,"French","# Notre priorité, c’est la plus-value que nous voulons apporter aux organismes\n## 3 questions à Marc Poisson, président du Conseil d’orientation (COR)\n## Comment améliorer la protection des salariés grâce au dialogue social ?\n## Quelles avancées en matière de qualité de vie au travail ?\n## Deux nouveaux contrats d’épargne salariale\n## Comment agir pour améliorer notre impact environnemental et sociétal ?\n## Quelle actualité pour la mission RSO (Responsabilité sociétale des organisations) de l’Ucanss ?\n## Comment améliorer nos performances grâce à la mutualisation ?\n## Les achats responsables : un enjeu majeur pour la centrale d’achats\n## Quelle place donner à l’innovation et à l’IA ?\n## Comment attirer, recruter, fidéliser et inclure les collaborateurs ?\n## Présentation de quelques campagnes de communication de 2024\n## Le baromètre social institutionnel : la Sécurité sociale à l’écoute de ses salariés","[{\"question\":\"Quel est l’axe principal du rapport d’activité Ucanss ?\",\"answer\":\"Le rapport met en avant la plus-value apportée aux organismes et présente les avancées sur plusieurs thématiques clés, notamment le dialogue social et la transformation des organisations.\"},{\"question\":\"Comment le rapport aborde-t-il les sujets sociaux et la qualité de vie au travail ?\",\"answer\":\"Il traite de la protection des salariés grâce au dialogue social et décrit des avancées en matière de qualité de vie au travail, avec des éléments liés aux dispositifs d’épargne salariale.\"},{\"question\":\"Quelles orientations concernant l’innovation et l’IA sont présentées ?\",\"answer\":\"Le document consacre une partie à la place de l’innovation et de l’IA, ainsi qu’à leur intérêt pour différents métiers, dont les métiers juridiques.\"}]","Rapport d’activité Ucanss - 2025 | DOCX",17]