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Le document atteste que les trajets entre le domicile et le lieu d’activité, ou entre différents lieux de travail, ne peuvent être différés et sont indispensables, notamment pour des activités ne pouvant pas s’organiser en télétravail. 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Les travailleurs non-salariés, pour lesquels ce justificatif ne peut être établi, doivent en revanche se munir de l’attestation de déplacement dérogatoire en cochant le premier motif de déplacement.\nIndiquer tous les lieux d’exercice de l’activité du salarié, sauf si la nature même de cette activité, qui doit être scrupuleusement renseignée, ne permet pas de les connaître à l’avance (par exemple : livraisons, interventions sur appel, etc.).\nLa durée de validité de ce justificatif est déterminée par l’employeur. Il n’est donc pas nécessaire de le renouveler chaque jour. 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