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Elle précise les principes visant la confidentialité, l’exactitude et la sécurité des données, ainsi que la notion de « renseignement personnel » et les éléments exclus. Le texte expose pourquoi le syndicat recueille ces renseignements pour remplir son devoir de représentation, offrir des services et communiquer avec les membres, en décrivant également les catégories de données demandées et les finalités associées.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/lettres/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/afpc-policies-on-protecting-privacy-and-confidentiality/199088/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/afpc-policies-on-protecting-privacy-and-confidentiality/199088.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Chloe Bennett","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-18","2026-09-04",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Qu’est-ce qu’un « renseignement personnel » selon l’AFPC ?","Question",{"text":96,"@type":97},"Tout renseignement concernant une personne identifiable, par exemple des coordonnées personnelles, le numéro d’assurance sociale, la situation de famille, l’origine ou l’appartenance à des groupes visés par l’équité en emploi, ainsi que le dossier lié à l’implication syndicale. 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L’AFPC a besoin de telsrenseignements pour s’acquitter de son devoir de représentation, offrir toute une gamme de services à ses membres, communiquer avec ces derniers et les mobiliser.  \nPar exemple, l’AFPC pourrait souhaiter communiquer avec des membres hors du lieu de travail pour diverses raisons : les informer d’une offre finale ou d’un vote de grève; remplir d’autres obligations prévues dans la loi; leur offrir des services relatifs à des griefs, des services juridiques ou d’autres formes d’aide; les mettre à contribution dans les activités du syndicat.  \nAinsi, l’AFPC recueille des renseignements personnels pour :  \n􀁸 aider le syndicat à défendre les droits de ses membres en vertu des conventions collectives et des dispositions législatives applicables;  \n􀁸 enquêter sur des griefs, des appels et des réclamations et as","cbCaicq3Vs85Moce","https://ap.wps.com/l/cbCaicq3Vs85Moce","pdf",665675,14,"French","# Préambule\n## Que veut-on dire par « renseignement personnel »?\n## Pourquoi le syndicat a-t-il besoin de renseignements personnels?\n## Quel type de renseignements le syndicat demande-t-il?\n## Comment le syndicat recueille-t-il les renseignements personnels?\n## Comment le syndicat protège-t-il la confidentialité des renseignements personnels?\n## Demandes de renseignements personnels\n# ANNEXE A : Politique de l’AFPC sur la confidentialité\n# ANNEXE B : Entente de confidentialité de l’AFPC\n# ANNEXE C : Avis de confidentialité de l’AFPC\n# ANNEXE D : Liste des permanents et des dirigeantes et dirigeants élus autorisés à exporter ou imprimer des données","[{\"question\":\"Qu’est-ce qu’un « renseignement personnel » selon l’AFPC ?\",\"answer\":\"Tout renseignement concernant une personne identifiable, par exemple des coordonnées personnelles, le numéro d’assurance sociale, la situation de famille, l’origine ou l’appartenance à des groupes visés par l’équité en emploi, ainsi que le dossier lié à l’implication syndicale. 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