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Le formulaire couvre congés fériés, reprise de temps, vacances fractionnées, rendez-vous médicaux et motifs personnels, incluant des conditions de fractionnement, de rémunération et de préavis. Il prévoit aussi des congés pour responsabilités familiales, congé pour études et autres absences, avec exigences possibles de pièces justificatives et validation par le supérieur immédiat.","| Nom, prénom | No d’employé | Titre d’emploi |\n| --- | --- | --- |\n| Centre d’activités – service | Accréditation Syndicale\u003Cbr>Cat. 1 (FIQ) Cat. 2 (CSN) Cat. 3 (CSN) Cat. 4 (APTS) |  |\n\n\n| Motifs d’absence (code horaire)– Banques | Date(s) demandé(s) |  | Précisions (s’il y a lieu) |\n| --- | --- | --- | --- |\n| Congé férié* (F) -13 fériés/an |  |  |  |\n| Reprise de temps* (TRep) Pour catégorie 2, 3 et 4 seulement |  |  |  |\n| Vacances Fractionnées* (VF)– 5 jours / an Vacances 17 ans et plus de service (V21 à V25) |  |  |  |\n| Semaine complète de vacances hors Guichet web |  |  |  |\n| Absence de nature médicale (Rendez-vous médical)\u003Cbr>Une pièce justificative pourrait être demandée |  | Heures d’absence : |  Visite médicale de grossesse (VMG)  Autres : |\n| Motif Personnel – 6 jours / an (MMP)– FIQ et APTS (Statut temps complet seulement – Journée complète seulement) Motif Personnel – 6 jours / an (MMP)– CSN\u003Cbr>(Statut temps complet seulement-3 des 6 MMP peuvent être fractionnables en demi-journée)\u003Cbr>Réduit la banque de congés maladie. Un préavis de 24h est nécessaire. (48 heures CSN) |  |  |  |\n| Congé pour responsabilités familiales – 10 jours / an\u003Cbr> Déduire de ma banque annuelle de maladie (MMF)  Sans solde (MMFss) |  |  | Raison (obligatoire) :\u003Cbr> Santé  Garde  Éducation\u003Cbr>Lien de parenté\u003Cbr>(Oblig.) :  Une pièce justificative peut être demandée. |\n| Absence ponctuelle – Congé études (ETU3)\u003Cbr>(Ex. : Examen) |  |  | *Fournir une pièce justificative |\n| Autres absences*\u003Cbr> Congés sociaux-décès (DEC)\u003Cbr> Congé mobile (psy, É/O DPJ, Garde fermée, autres)\u003Cbr> Congé social pour exercer une fonction juridique pour juré ou témoin (JURE)\u003Cbr> Absence autorisée sans solde (AAss) |  |  | *Fournir une pièce justificative pour le congé social pour exercer une fonction juridique\u003Cbr>*À noter que les congés en banque pourraient être écoulés avant l’utilisation du code d’absence autorisée sans solde. |\n| Signature de l’employé (obligatoire)\u003Cbr>Date : | Titulaires de poste :\u003Cbr>• Acheminer cette demande signée à votre supérieur immédiat.\u003Cbr>Non détenteur de poste (TPO) ou équipe volante :\u003Cbr>• Acheminer cette demande signée au supérieur immédiat du centre\u003Cbr>d’activité/service où vous travaillez le plus régulièrement |  |  |\n\n\n| À compléter par le supérieur immédiat |  |\n| --- | --- |\n| Validations à faire avant l’autorisation du congé\u003Cbr> La demande respecte les délais (s’il y a lieu) .\u003Cbr>J’ai vérifié les banques de congés disponibles.\u003Cbr> Le niveau d’expertise au sein de l’équipe est adéquat si j’autorise le congé . |  |\n| Autorisation\u003Cbr> Je refuse l’absence  J’autorise l’absence\u003Cbr> Ne pas remplacer l’employé\u003Cbr> Remplacer à taux simple seulement  Remplacer à taux supplémentaire\u003Cbr> Autoriser l’absence même si aucun remplaçant disponible | Signature du supérieur immédiat |\n|  | Date : |\n|  | Gestionnaires :\u003Cbr>*Acheminer le formulaire aux Activités de remplacement. (Voir adressescourriel disponibles sur le bottin du MIC) |\n\n\n| Motifs d’absences (code horaire) | Informations complémentaires |\n| --- | --- |\n| Congé Férié (F)\u003Cbr>TCR – Ce congé estrémunéré\u003Cbr>TPR et TPO – ce congé n’est pas rémunéré . | • Employés accrédités FIQ : Référence article 20 de la convention nationale et article 11 de la convention locale.\u003Cbr>• Employés accrédités CSN catégorie 2 : Référence article 20 de la convention nationale et article 11 de la convention locale.\u003Cbr>• Employés accrédités CSN catégorie 3 : Référence article 20 de la convention nationale et article 11 de la convention locale.\u003Cbr>• Employés accrédités APTS : Référence article 21 de la convention nationale.\u003Cbr>Liste des congés fériés disponible sur le MIC : Accueil > Mon Espace > Absences, congés et vacances > Les fériés |\n| Reprise de temps*(TRep) | • Employés accrédités CSN catégorie 2 : Les personnes salariées peuvent cumuler 5 jours de temps supplémentaires dans une banque. Ces heures peuvent être transférables d’une année à l’autre ou être monnayées à la fin de l’année financière. La pe","cbCaihNTUfynRFK0","https://ap.wps.com/l/cbCaihNTUfynRFK0","pdf",288715,2,"French","fr",114,"# Motifs d’absence (codes horaires)\n## Congé férié, reprise de temps et vacances fractionnées\n## Absence de nature médicale, motif personnel et responsabilités familiales\n## Congé pour études et autres absences\n## Signature et acheminement\n# Validation et autorisation par le supérieur immédiat","[{\"question\":\"Quels motifs d’absence sont prévus dans le formulaire (codes horaires) ?\",\"answer\":\"Le formulaire liste notamment congé férié (F), reprise de temps (TRep), vacances fractionnées (VF), absence de nature médicale (rendez-vous médical), motif personnel (MMP), congé pour responsabilités familiales, congé pour études (ETU3) et autres absences (dont congés sociaux et absence autorisée sans solde).\"},{\"question\":\"Une pièce justificative est-elle requise ?\",\"answer\":\"Pour certaines absences, une pièce justificative peut être demandée, notamment pour les rendez-vous médicaux, le motif personnel selon le cas, et plusieurs congés (ex. santé/garde/éducation pour responsabilités familiales, congé pour études, congés sociaux-décès et congé social lié à une fonction juridique). 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