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Le document structure les domaines prioritaires, précise les étapes/actions, les responsables, les ressources nécessaires, les personnes invitées ainsi que les calendriers (date de début et échéances). Il encadre aussi l’évaluation et les ajustements après approbation, en précisant que toute modification non validée par la commission MDC ne sera pas remboursée.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":23,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/formulaires/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/action-plan-planning-and-evaluation-sheet-district-dm/197763/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/action-plan-planning-and-evaluation-sheet-district-dm/197763.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Eliana","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-19","2026-09-03",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Quel type d’objectif doit être formulé dans le plan d’action ?","Question",{"text":96,"@type":97},"L’objectif doit être spécifique, mesurable, atteignable par des mesures concrètes, réaliste et temporellement défini. Le modèle indique également comment évaluer les progrès.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Quelles informations doit contenir la section « Domaines prioritaires » ?",{"text":101,"@type":97},"La section demande de préciser ce que le district cherche à accomplir, puis de détailler les étapes/actions, les responsables, les ressources, les personnes invitées et les dates (début et échéance).",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Que se passe-t-il en cas de modification du plan d’action après approbation ?",{"text":105,"@type":97},"Toute modification doit être présentée à la MDC pour approbation. Les dépenses liées à des modifications non approuvées par la commission MDC ne seront pas remboursées.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},197763,1788470456,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":22,"category_name":23,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":9,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":9,"language":123,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":124,"faqs":125,"seo_title":126,"seo_description":49,"update_tm":113,"read_time":4},4398048949847,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/400002536579ef2da7f?_k=1778318612642679267","|  | À quel objectif votre énoncé d’objectif fait-il référence ? |  |  |  |  |  |  | Date d’élaboration du plan. Mettre à jour la date à chaque révision. |  |  |  |  |  | Date\u003Cbr>|  |  |  | Saisir le numéro de district/DM |  |  |  |  |  |  |  |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| PLAN D’ACTION |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | District / DM :\u003Cbr>|  |  |  |  |  |  |  |\n| _____________\u003Cbr>___________\u003Cbr>Un objectif bien formulé doit être spécifique, mesurable, atteignable par des mesures concrètes, réaliste et temporellement défini. Utiliser ce modèle pour le formuler pour votre subvention Développement de l’effectif. N'oubliez pas d'indiquer comment vous en évaluerez les progrès. Une fois la subvention approuvée par la commission MDC, toute modification apportée au plan d’action devra être présentée à la MDC pour être approuvée. Contacter votre spécialiste SMA avant de modifier votre plan d'action. Toute dépense occasionnée par des modifications non approuvées par la commission MDC ne sera pas remboursée. Ce modèle de plan d'action compte 4 pages. Utiliser des pages supplémentaires si nécessaire. |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n| | DOMAINES PRIORITAIRES |  |  | Énoncé d’objectif  |  |  |  |  | Indiquer spécifiquement ce que le district cherche à accomplir. |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | |  |\n|  | Recrutement |  |  | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n|  | ÉTAPES/ACTIONS REQUISES\u003Cbr>(spécifique, mesurable, atteignable par des mesures concrètes, réaliste) |  |  |  |  | RESPONSABLE\u003Cbr>(Nom & titre) |  |  |  |  |  | RESSOURCES\u003Cbr>REQUISES\u003Cbr>(technologie, financement, etc.) |  |  |  | PERSONNESINVITÉES (membres potentiels,  dirigeants Lions, etc.) |  |  |  |  | DATE DEDÉBUT\u003Cbr>(Mois/Année)\u003Cbr>|  | ÉCHÉANCE\u003Cbr>(Mois/Année)\u003Cbr>|  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | Indiquez quan\u003Cbr>préparation de\u003Cbr>étape/action à |  |  |  |  |\n|  |  |  | Indiquez ce que votre équipe compte accomplir pour atteindre l’objectif. Les actions à prendre doivent être spécifiques et mesurables. Inclure |  |  |  | Indiquez le nom des personnes |  |  |  |  |  | Indiquez les ressources ou fonds |  |  |  | Indiquez qui\u003Cbr>seraient les\u003Cbr>principales |  |  |  |  |  | d la\u003Cbr>chaque effectuer doit |  |  |\n|  |  |  | des détails comme le nombre de Lions, les activités spécifiques, les communications, etc. |  |  |  | chargées de laréalisation de |  |  |  |  |  | nécessaires pour chacune. |  |  |  | personnesinvitées à l'événement |  |  |  |  | commencer. N\u003Cbr>d’intégrer le te\u003Cbr>nécessaire req\u003Cbr>pour en effect | e pas négligermpsuis vers la fin uer le suivi |  |  |\n|  |  |  | RECOMMANDATION : Référez-vous aux guides |  |  |  | chaque\u003Cbr>étape/action. |  |  |  |  |  |  |  |  |  | . |  |  |  |  | auprès du resp\u003Cbr>date de début | onsable. Ladoit être |  |  |\n|  |  |  | Création de clubs ou Il suffit de demander ! pour des idées d’étapes/actions |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | postérieure à l\u003Cbr>d’approbation\u003Cbr>subvention pa | a date\u003Cbr>de lar la |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | commission M\u003Cbr>de la première\u003Cbr>doit être dans\u003Cbr>suivent l’appr\u003Cbr>subvention et\u003Cbr>échéance ne dle 15 juin. | DC. L’échéance\u003Cbr>étape/action les 90 jours qui obation de laaucuneoit être après |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n|  |  ÉVALUATION   |  |  |  |  |  |  |  |  | AJUSTEMENTS\u003Cbr>|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |\n|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |","cbCaim72eaO4Etn7","https://ap.wps.com/l/cbCaim72eaO4Etn7","pdf",183782,"French","# PLAN D’ACTION\n## Domaines prioritaires\n## Évaluation et ajustements","[{\"question\":\"Quel type d’objectif doit être formulé dans le plan d’action ?\",\"answer\":\"L’objectif doit être spécifique, mesurable, atteignable par des mesures concrètes, réaliste et temporellement défini. 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