Le temps partiel en France - Rapport

Sep 5, 2026

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Rapport sur le développement du travail à temps partiel en France, en lien avec la réduction collective du temps de travail, la création d’emplois et la baisse du chômage. Analyse du “temps partiel choisi” comme levier de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, tout en soulignant le décalage observé entre les attentes des actifs et les modalités réellement offertes par les entreprises. Mise en perspective comparative européenne et examen des facteurs déterminants, de la protection sociale et des incitations publiques.

LangueFrench

CatégoriePrésentations

FormatPDF

Pages224

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Table des matières

Introduction

Le rôle du temps partiel dans l’emploi et le chômage

Choisi vs subi : écarts avec les attentes des salariés

Le temps partiel en France

Commentaires

Annexes

Définition du travail à temps partiel

Emplois et salariés à temps partiel en France

Analyse des déterminants microéconomiques

Protection sociale des salariés à temps partiel

Protection sociale complémentaire et temps partiel

Incitations publiques en faveur du temps partiel dans le secteur privé

Temps partiel et négociation collective

Incitations au temps de travail partiel dans la Fonction publique

Temps partiel choisi aux Pays-Bas

Résumé

Le temps partielen France Rapport Gilbert Cette Commentaires Robert Boyer Jacques Freyssinet Annexes préparées par la Direction des relations du travail, l’INSEE, le CSERC, la Direction de la prévision, la Direction générale à l’emploi et à la formation professionnelle, la Direction de la Sécurité sociale, la DARES, la Direction générale de l’administration et de la Fonction publique, Jacques Barthélémy et Gilbert Cette Réalisé en PAO au Conseil d’Analyse Économique par Christine Carl © La Documentation française. Paris, 1999-ISBN : 2-11-004368-7 « En application de la loi du 11 mars 1957 (article 41) et du Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992, toute reproduction partielle ou totale à usage collectif de la présente publication est strictement interdite sans l􀂒autorisation expresse de l􀂒éditeur. Il est rappelé à cet égard que l􀂒usage abusif de la photocopie met en danger l􀂒équilibre économique des circuits du livre. » La création du Conseil d􀂒Analyse Économique « répond à la nécessité pour un gouvernement trop souvent confronté à l􀂒urgence, de pouvoir seréférer à une structure de réflexion qui lui permette d􀂒éclairer ses choix dans le domaine économique. J􀂒ai souhaité aussi créer un lien entre deux mondes qui trop souvent s􀂒ignorent, celui de la décision économique publique et celui de la réflexion économique, universitaire ou non. J􀂒ai pris soin de composer ce Conseil de façon à tenir compte de toutes les sensibilités. Le Conseil d􀂒Analyse Économique est pluraliste. C􀂒est là un de ses atouts principaux, auquel je suis très attaché. Il doit être un lieu de confrontations sans a priori et les personnes qui le composent doivent pouvoir s􀂒exprimer en toute indépendance. Cette indépendance 􀂗 je lesais 􀂗 vous y tenez, mais surtout je la souhaite moi-même. Ces délibérations n􀂒aboutiront pas toujours à des conclusions partagées par tous les membres ; l􀂒essentiel à mes yeux est que tous les avispuissent s􀂒exprimer, sans qu􀂒il y ait nécessairement consensus. ... La mission de ce Conseil est essentielle : il s􀂒agit, par vos débats, d􀂒analyser les problèmes économiques du pays et d􀂒exposer les différentes options envisageables. » Lionel Jospin, Premier Ministre Discours d􀂒ouverture de la séance d􀂒installation du Conseil d􀂒Analyse Économique, le 24 juillet 1997. Salle du Conseil, Hôtel de Matignon. Sommaire Introduction ............................................................................................... 7 Pierre-Alain Muet Le temps partiel en France ........................................................................ 9 Gilbert Cette Commentaires Robert Boyer ............................................................................................ 69 Jacques Freyssinet .................................................................................. 79 Annexes A. Définition du travail à temps partiel ................................................... 87 Éric Aubry B. Emplois et salariés à temps partiel en France ..................................... 93 Laurence Bloch et Bénédicte Galtier C. Analyse des déterminants microéconomiques du travail à temps partiel ....................................................................... 127 Gilles Mourre D. La protection sociale des salariés à temps partiel ............................ 143 Mahrez Okba et Jean-Louis Pyronnet E. Protection sociale complémentaire et temps partiel ......................... 165 Jacques Barthélémy F. Les incitations publiques en France en faveurdu temps partiel dans le secteur privé ................................................... 169 Alain Gubian et Valérie Le Corre LE TEMPS PARTIEL EN FRANCE 5 G. Temps partiel et nÈgociation collective ............................................. 191 ric Aubry H. Les incitations au temps de travail partiel dans la Fonction publique ....................................................................... 199

FAQ

Quel est l’objectif économique et social attribué au temps partiel choisi ?

Le document indique que favoriser le temps partiel choisi répond à la fois à un objectif social (conciliation vie professionnelle et vie familiale) et à un objectif économique (contribuer à la création d’emplois et à la baisse du chômage).

Pourquoi le temps partiel est-il moins développé en France que dans d’autres pays européens ?

Le rapport souligne que la France se distingue par le niveau relativement généreux des aides publiques aux entreprises, et compare la situation où, ailleurs, le temps partiel n’est généralement pas subventionné.

Quel décalage est mis en évidence entre les salariés et les entreprises concernant le temps partiel ?

Le document explique qu’il existe souvent un écart important entre les modalités demandées par les actifs et celles offertes par les entreprises : de nombreux salariés souhaitent travailler à temps partiel sur une période déterminée sans obtenir satisfaction.

Sep 5, 2026

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