[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-fr-114":3,"doc-seo-167386-114":41,"doc-detail-167386-fr":106},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},187,1,"Template","Affiches","affiches",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},185,"CV","cv-de4d58cbecd644d0a7e318765621a3e1",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},186,"Factures","factures",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},189,"Formulaires","formulaires",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},191,"Général","general-191",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},190,"Lettres","lettres",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},184,"Présentations","cv-767d690125b54e1a9d6afd8b391bba13",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},188,"Réseaux sociaux","reseaux-sociaux",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":99,"head_meta":101,"extra_data":103,"updated_unix":105},114,"fr","notice-letter-reminding-obligations-professional-obligations-reminder-letter","COURRIER DE RAPPEL A L’ORDRE - lettre de rappel des obligations professionnelles","","Courrier de rappel à l’ordre destiné à un agent public, précisant que le document ne constitue pas une sanction disciplinaire. Le modèle encadre la rédaction avec des mentions à supprimer, formule l’objet « Rappel de vos obligations professionnelles » et expose les faits reprochés (retard, non-respect du règlement intérieur ou d’une directive). Il s’appuie sur les articles L. 121-9 et L. 121-10 du code général de la fonction publique, rappelle le devoir d’obéissance et précise les conséquences liées au service non fait, tout en annonçant des sanctions disciplinaires uniquement en cas de persistance.",{"@graph":51,"@context":98},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/lettres/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/notice-letter-reminding-obligations-professional-obligations-reminder-letter/167386/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/notice-letter-reminding-obligations-professional-obligations-reminder-letter/167386.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Liam","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-09-19","2026-08-31",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":61},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Quelle est la suite annoncée si la situation ne s’améliore pas ?","Question",{"text":96,"@type":97},"Le modèle indique que la lettre reste un simple rappel sans conséquence sur la carrière administrative, mais qu’en l’absence d’amélioration dans les meilleurs délais des sanctions disciplinaires adéquates peuvent être engagées.","Answer","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":100,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":102,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":104,"site_id":44},167386,1788212851,{"code":4,"msg":5,"data":107},{"doc_id":104,"user_id":108,"nickname":76,"user_avatar":109,"doc_module":9,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":110,"file_id":111,"file_url":112,"file_type":113,"file_size":114,"view_count":61,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":9,"language":115,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":116,"faqs":117,"seo_title":118,"seo_description":49,"update_tm":105,"read_time":4},8796095461564,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d","COURRIER DE RAPPEL A L’ORDRE\n(Ce courrier ne constitue pas une sanction disciplinaire)\nLes mentions en italiques constituent des commentaires destinés à faciliter la rédaction du courrier. Ils doivent être supprimés du courrier définitif.\nMonsieur (Madame)….\n………………………..\n………………………..\nà … , le …\nEnvoi en recommandé avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge\nObjet : Rappel de vos obligations professionnelles\nMonsieur (Madame),\nSuite aux faits qui se sont produits le … (décrire les faits minimes reprochés : retard, non-respect du règlement intérieur ou d’une directive, …), je suis contraint de vous adresser la présente lettre pour vous rappeler vos obligations professionnelles.\nEn effet, en votre qualité d’agent public, je me permets de vous rappeler les dispositions de l’article L. 121-9 du code général de la fonction publique, selon lesquelles « L'agent public, quel que soit son rang dans la hiérarchie, est responsable de l'exécution des tâches qui lui sont confiées. Il n'est dégagé d'aucune des responsabilités qui lui incombent par la responsabilité propre de ses subordonnés » et celles de l’article L. 121-10 du même code qui énoncent que « L'agent public doit se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique, sauf dans le cas où l'ordre donné est manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public ». Le refus d'obéissance équivaut à une faute professionnelle.\nEn cas de non-respect du règlement intérieur :\nLe devoir d'obéissance impose à tout agent public de respecter les lois et règlements de toute nature, ainsi que les règles internes applicables dans la collectivité.\nEn cas de retard :\nJe vous précise que toute absence injustifiée constitue du service non fait, qui ne peut donner lieu au paiement du traitement, et peut également être sanctionnée\nLa présente lettre constitue un simple rappel à l’ordre sans conséquence sur votre carrière administrative.\nNéanmoins, si votre comportement ne s’améliore pas dans les meilleurs délais, je n’hésiterais pas à prendre à votre encontre les sanctions disciplinaires adéquates.\nJe vous prie d’agréer, Monsieur (Madame), l’expression de mes salutations distinguées.\nNotifié à l’agent \t\t\t\t\t\tLe Maire (ou Le Président)\n(date et signature)","cbCaitvAep4vBxp0","https://ap.wps.com/l/cbCaitvAep4vBxp0","docx",19463,"French","# Objet et cadre\n## Faits reprochés et fondement juridique\n## Obligations rappelées\n## Procédure et notification","[{\"question\":\"Quelle est la suite annoncée si la situation ne s’améliore pas ?\",\"answer\":\"Le modèle indique que la lettre reste un simple rappel sans conséquence sur la carrière administrative, mais qu’en l’absence d’amélioration dans les meilleurs délais des sanctions disciplinaires adéquates peuvent être engagées.\"}]","COURRIER DE RAPPEL A L’ORDRE - lettre de rappel des obligations professionnelles | DOCX"]