[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-fr-114":3,"doc-seo-194338-114":41,"doc-detail-194338-fr":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},187,1,"Template","Affiches","affiches",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},185,"CV","cv-de4d58cbecd644d0a7e318765621a3e1",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},186,"Factures","factures",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},189,"Formulaires","formulaires",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},191,"Général","general-191",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},190,"Lettres","lettres",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},184,"Présentations","cv-767d690125b54e1a9d6afd8b391bba13",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},188,"Réseaux sociaux","reseaux-sociaux",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":101,"head_meta":103,"extra_data":105,"updated_unix":107},114,"fr","sgsrhsdmec-service-notice-2016-302","Note de service SG/SRH/SDMEC/2016-302","","Note de service relative aux procédures de gestion des personnels de catégorie A et des agents contractuels, au sein du secrétariat général et du service des ressources humaines. Le document décrit le dialogue de gestion avec les D(R)AAF, l’attribution des moyens en ETPT, la recherche et sélection des candidats, ainsi que la transmission et la validation des dossiers dans NUXEO et la pré saisie dans AGORHA. Il précise également la préparation des fichiers paie, les priorités selon le calendrier de paie (prise en charge en M puis régularisation en M+1) et les contrôles réglementaires, avec une annexe portant sur les caractéristiques du contrat.",{"@graph":51,"@context":100},[52,68,83],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/lettres/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/sgsrhsdmec-service-notice-2016-302/194338/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"author":70,"headline":47,"publisher":73,"fileFormat":76,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":77,"datePublished":77,"encodingFormat":76,"isAccessibleForFree":78,"interactionStatistic":79},"DigitalDocument",{"name":71,"@type":72},"Dipper","Person",{"url":56,"name":74,"@type":75},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-03",true,{"@type":80,"interactionType":81,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":82},"ViewAction",{"@type":84,"mainEntity":85},"FAQPage",[86,92,96],{"name":87,"@type":88,"acceptedAnswer":89},"Quel est l’objectif principal de la note de service SG/SRH/SDMEC/2016-302 ?","Question",{"text":90,"@type":91},"Elle encadre la gestion des personnels de catégorie A et des agents contractuels, depuis l’édition du contrat jusqu’aux étapes de transmission et de préparation de la paie, avec des contrôles réglementaires.","Answer",{"name":93,"@type":88,"acceptedAnswer":94},"Quelles sont les étapes clés réalisées dans NUXEO et AGORHA ?",{"text":95,"@type":91},"Le dossier est saisi et instruit via NUXEO pour l’édition et la vérification/numérisation des pièces, tandis qu’AGORHA sert à la pré saisie des champs et au contrôle CF sur les éléments du contrat.",{"name":97,"@type":88,"acceptedAnswer":98},"Comment se déroule la prise en charge financière selon le calendrier de paie ?",{"text":99,"@type":91},"La prise en charge intervient avec la paie en M, et en cas de prise en charge tardive elle inclut un acompte (environ 75% brut, 90% net) en M avec une régularisation en M+1.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":102,"og:title":47,"og:site_name":74,"og:description":49},"article",{"robots":104,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":106,"site_id":44},194338,1788438300,{"code":4,"msg":5,"data":109},{"doc_id":106,"user_id":110,"nickname":71,"user_avatar":111,"doc_module":9,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":117,"language":118,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":49,"update_tm":107,"read_time":122},1374404997633,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_a8503ba1806abce46bf441b54a3ca4cd","| Secrétariat général\u003Cbr>Service des ressources humaines\u003Cbr>Sous-direction mobilité, emplois,carrières Bureau de gestion des personnels de catégorie A et des agents contractuels\u003Cbr>78, rue de Varenne 75349 PARIS 07 SP\u003Cbr>Dossier suivi par : Anne HUGUES | Note de service SG/SRH/SDMEC/2016-302 07/04/2016 |\n| --- | --- |\n\n\n| Destinataires d'exécution : |\n| --- |\n| DRAAF ;\u003Cbr>DAAF ;\u003Cbr>DDPP/DDCSPP ;\u003Cbr>DDT(M) ;\u003Cbr>EPLEFPA ;\u003Cbr>RAPS. |\n\n| Activités | Détails des activités | Acteurs | Références |\n| --- | --- | --- | --- |\n| \u003Cbr>J10 du mois M-1\u003Cbr>de paie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>Edition du contrat de travail\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>NON\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>NON\u003Cbr>\u003Cbr>BAAC / AB | Dialogue de gestion avec les D(R)AAF 􀀁 Attribution de moyens en ETPT aux RBOP\u003Cbr>Recherche et sélection des candidats pour la mission et la durée du contratautorisée 􀀁 Transmission du dossier individuel à la D(R)AAF\u003Cbr>􀀁 Vérification du compteur ETPT\u003Cbr>􀀁 Demande d'accord préalable à la DGER pour le 143\u003Cbr>􀀁 Saisie des caractéristiques du contrat dans NUXEO\u003Cbr>􀀁 Vérification et numérisation des pièces dans NUXEO\u003Cbr>􀀁 Validation D(R)AAF\u003Cbr>􀀁 Mail de signalement au SRH (BAAC) Priorités selon calendrier paie :\u003Cbr>􀀁Prise en charge avec paie en M\u003Cbr>􀀁Prise en charge tardive avecacompte (75% brut, environ 90% net) en M et régularisation en M+1\u003Cbr>Préinstruction du dossier\u003Cbr>􀀁Edition des PJ de NUXEO\u003Cbr>􀀁Pré saisie des champs (AGORHA)\u003Cbr>Pièce illisible (NUXEO) 􀀁 Mise en  attente et sollicitation structure\u003Cbr>􀀁 Contrôle CF sur AGORHA\u003Cbr>􀀁 Contrôle de supervision sur contrat édité (date début, n° INSEE,\u003Cbr>programme, quotité, INM)\u003Cbr>􀀁 Vérification réglementaire\u003Cbr>Transmission contrats pour visa agent\u003Cbr>(via structure d’accueil)\u003Cbr>Saisie manuelle du fichier  acompte pour transmission TG\u003Cbr>(mois M avec régularisation paie M+1)\u003Cbr>Préparation des fichiers paie\u003Cbr>Procédures (NUXEO, AGORHA) similaire à l’initialisation,-hors pièces justificatives existantes\u003Cbr>-avec contrôle du 12/18 mois, le cas échéant\u003Cbr>Voir procédure FIN DE CONTRAT\u003Cbr>(à venir) | RPROGs\u003Cbr>(SG, DGAL, DGER)\u003Cbr>DDI, EPL(FPA), D(R)AAF\u003Cbr>RH DRAAF (206 & 215)\u003Cbr>SRFD (143)\u003Cbr>BAAC (gestionnaire)\u003Cbr>BAAC (gestionnaire)\u003Cbr>BAAC (gestionnaire)\u003Cbr>BAAC (gestionnaire + contrôleur interne)\u003Cbr>BAAC (adjointe cheffe de bureau)\u003Cbr>BAAC (gestionnaire + relais paie secteur)\u003Cbr>BAAC (adjointe paie)\u003Cbr>BAAC (gestionnaire)\u003Cbr>BAAC | 􀀂 Nbre d’ETPT attribuéspar structure = compteur\u003Cbr>􀀂 Pièces constitutives du dossier de prise en charge (dont demande\u003Cbr>d'autorisation derecrutement pour le 143)\u003Cbr>􀀂 NUXEO :\u003Cbr>1 fichier / région\u003Cbr>1 ligne/agent/contrat\u003Cbr>􀀂 AGORHA, procédure\u003Cbr>􀀂 Pièces constitutives du dossier de prise en charge\u003Cbr>􀀂 AGORHA, procédure\u003Cbr>􀀂 Contrat en 2 exemplaires\u003Cbr>􀀂 Contrat signé en 2 exemplaires\u003Cbr>􀀂 Pièces constitutives du dossier de prise en charge\u003Cbr>􀀂 Fichiers acomptes\u003Cbr>􀀂 Fichiers paie\u003Cbr>􀀂 Pièces constitutives du dossier de prise en charge\u003Cbr>􀀂 Dossier agent (avec unoriginal du contrat signé et les éventuels avenants)\u003Cbr>Mars 2016 |\n\n| ANNEXE 2 : CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT\u003Cbr>Nom / Prénom de l'agent recruté : -----------------------------------------------------------------------------------Structure d'accueil : --------------------------------------------------------------------------------------------------- |  |\n| --- | --- |\n| Fonction exercée par l'agent :􀁯􀁯􀁯􀁯 | gestionnaire PAC préposé sanitairevétérinaire inspecteur\u003Cbr>autre (à préciser) : ---------------- |\n| Catégorie hiérarchique : CAT A 􀁯 CAT B 􀁯 CAT C 􀁯\u003Cbr>Date de début et de fin du contrat (*) : du——/——/———au ——/——/———(*) en cas de fin de contrat envisagée un vendredi en cours de mois, penser à inclure le dimanche afin que l'agent puisse être payé correctement\u003Cbr>Durée du contrat (en mois de préférence) : ---------- ------------------------------------------------------------\u003Cbr>Quotité de travail : ---------------------------------------------------------------------------------\u003Cbr>Indice proposé : INM : –-----------IB : –-----------\u003Cbr>Progr","cbCaiuNGTvXqwGz5","https://ap.wps.com/l/cbCaiuNGTvXqwGz5","pdf",744736,19,"French","# Procédure de gestion du contrat\n## Activités et acteurs\n## Règles et contrôles\n## Priorités selon le calendrier de paie\n# Annexe 2 : Caractéristiques du contrat","[{\"question\":\"Quel est l’objectif principal de la note de service SG/SRH/SDMEC/2016-302 ?\",\"answer\":\"Elle encadre la gestion des personnels de catégorie A et des agents contractuels, depuis l’édition du contrat jusqu’aux étapes de transmission et de préparation de la paie, avec des contrôles réglementaires.\"},{\"question\":\"Quelles sont les étapes clés réalisées dans NUXEO et AGORHA ?\",\"answer\":\"Le dossier est saisi et instruit via NUXEO pour l’édition et la vérification/numérisation des pièces, tandis qu’AGORHA sert à la pré saisie des champs et au contrôle CF sur les éléments du contrat.\"},{\"question\":\"Comment se déroule la prise en charge financière selon le calendrier de paie ?\",\"answer\":\"La prise en charge intervient avec la paie en M, et en cas de prise en charge tardive elle inclut un acompte (environ 75% brut, 90% net) en M avec une régularisation en M+1.\"}]","Note de service SG/SRH/SDMEC/2016-302 | PDF",7]