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Le document encadre organisation du travail, temps de travail, congés et absences, télétravail, usage des locaux et véhicules, moyens informatiques, formation, déplacements, trajets et évaluation professionnelle, discipline et information des agents. La mise en œuvre exige une délibération et l’avis du Comité Social Territorial. Des repères colorés indiquent commentaires à supprimer et adaptations à apporter selon la situation de la collectivité.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/fr/template/",2,{"item":63,"name":23,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/fr/template/formulaires/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/fr/template/model-of-internal-rules-adaptations-and-implementation/171333/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/model-of-internal-rules-adaptations-and-implementation/171333.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Sarah ","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-09-19","2026-09-01",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"À quoi sert le règlement intérieur dans une collectivité ?","Question",{"text":96,"@type":97},"Il recense les règles applicables au sein de la collectivité ou de l’établissement public pour l’ensemble des agents, afin de contribuer au bon fonctionnement des services.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Quelle est la procédure d’adoption du règlement intérieur ?",{"text":101,"@type":97},"La mise en œuvre doit être autorisée par une délibération de l’assemblée délibérante, après avis du Comité Social Territorial compétent. 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Sa mise en place est vivement conseillée aux employeurs territoriaux dans la mesure où il permet de contribuer au bon fonctionnement des services.\nAfin de vous accompagner dans la mise en place de votre règlement intérieur, le CDG 49 met à votre disposition le modèle suivant, présenté auprès du Comité Social Territorial placé auprès du Centre de Gestion en séance du 11 mars 2024.\nIl appartient à la collectivité d’adapter le règlement intérieur selon sa propre situation, en fonction des services et des installations dont elle dispose. Afin de faciliter la lecture du document, des notes ont été intégrées aux différentes dispositions pouvant faire l’objet d’une adaptation selon le code couleur suivant :\nCommentaires : [en vert, à supprimer après en avoir pris connaissance]\nAdaptations et précisions à apporter par la collectivité : [en rouge]\nLa mise en œuvre du règlement intérieur devra être autorisée par une délibération de l’assemblée délibérante, après avis du Comité Social Territorial compétent. Une fois adopté, le règlement intérieur devient force réglementaire dans la collectivité.\nAfin de pouvoir appliquer le règlement intérieur selon le modèle proposé, il conviendra d’avoir adopté, en cas de besoin et au préalable, les délibérations, documents et règlements suivants :\n-délibération relative aux Autorisations Spéciales d’Absences\n-protocole RTT\n-délibération relative aux 1607h\n-délibération relative aux heures supplémentaires\n-délibération relative au Compte Epargne Temps\n-conventionnement ACFI (Agent Chargé de la Fonction d’Inspection) avec le CDG49\n-arrêté de désignation d’un assistant de prévention et/ou conseiller de prévention\n-document unique d’évaluation des risques professionnels\n-registres en matière de Santé et Sécurité au Travail\n-plan et règlement de formation\n-délibération relative au forfait mobilité durable\n-délibération relative au temps partiel\n-délibération relative à la journée de solidarité\n-délibération relative à la fixation des critères d’appréciation de la valeur professionnelle\n-livret d’accueil pour les nouveaux agents\nLOGO DE LA COLLECTIVITE\nREGLEMENT INTERIEUR\nDE [collectivité]\nADOPTE EN CONSEIL MUNICIPAL/CONSEIL COMMUNAUTAIRE/…\nDU XX/XX/20XX\nAPRES AVIS DU COMITE SOCIAL TERRITORIAL\nDU XX/XX/20XX\nLes dispositions du présent règlement s’appliquent aux fonctionnaires et aux contractuels de droit public sauf mention contraire.\nLes dispositions relatives à l’hygiène et à la sécurité, à l’usage des locaux et véhicules, s’appliquent à l’ensemble des agents de la collectivité, quel que soit leur statut (public/privé).\nLe présent règlement n’a pas vocation à présenter de manière exhaustive la législation et la réglementation en vigueur mais simplement de les compléter par les dispositions spécifiquement applicables dans les services de la collectivité notamment en vertu des différentes délibérations, chartes, formulaires en vigueur [lister les délibérations applicables, en annexe indépendante du présent règlement intérieur pour avoir un référentiel qui pourra évoluer sans nécessiter spécifiquement la saisine du CST pour actualiser le présent règlement].\n\u000f\n\u0003SOMMAIRE\n\u0013 TOC \\o \"1-3\" \\h \\z \\u \u0014\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc156913923\" \u0014PREMIERE PARTIE : ORGANISATION DU TRAVAIL\t\u0013 PAGEREF _Toc156913923 \\h \u00145\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc156913924\" \u00141.  Le temps de travail\t\u0013 PAGEREF _Toc156913924 \\h \u00145\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc156913925\" \u00141.1. Cycles / horaires de travail\t\u0013 PAGEREF _Toc156913925 \\h \u00145\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc156913926\" \u00141.2. Heures supplémentaires et complémentaires\t\u0013 PAGEREF _Toc156913926 \\h \u00145\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc156913927\" \u00141.3. Temps partiel\t\u0013 PAGEREF _Toc156913927 \\h \u00146\u0015\u0015\n\u0013 HYPERLINK \\l \"_Toc156913928\" \u00141.4. 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