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Précise l’identification de l’employeur et du salarié, la nature du contrat et le cadre juridique applicable, ainsi que l’engagement sur le lieu du chantier sous réserve de la visite médicale. Décrit l’essai, les fonctions, l’horaire et les éventuelles heures supplémentaires, la rémunération, les indemnités de petits déplacements, les congés payés, l’affiliation à la caisse de retraite complémentaire et les modalités du travail de nuit, puis les conditions d’exécution et l’échéance liée au chantier.","MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL DE FIN DE CHANTIER\nA DUREE INDETERMINEE (CDI. C)\nEntre les soussignés\nA - l’employeur\nEntreprise\t: \t N° URSSAF :\nSiège Social\t:\nReprésentée par\t: \tQualité\nD’une part,\nB – le salarie\nMadame, Monsieur* : \tN° Sécurité Sociale\nNationalité\t:\nAdresse\t:\nD’autre part\nIL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT\nARTICLE 1 – NATURE DU CONTRAT\nLe présent contrat est un contrat de fin de chantier à durée indéterminée.\nARTICLE 2 – ENGAGEMENT\nMadame, Monsieur* \tqui se déclare libre de tout engagement, est embauché sur la commune du chantier ……………………………….en qualité de ……………………… sous réserve de la visite médicale d’embauche. Il accepte les travaux sur le chantier suivant (nom du chantier et adresse) :\nCe contrat est soumis aux dispositions de l’article L.1236-8 du Code du Travail et à la convention collective réunionnaise des ouvriers du BTP du 13 mai 2004. Les procédures de licenciement sont soumises aux dispositions du chapitre II du Code du Travail relatives au licenciement pour motif personnel.\nARTICLE 3 – PERIODE D’ESSAI\nDès le terme du chantier précité ou à la fin des tâches pour lesquelles madame, monsieur…………………. est embauché (e) le contrat prendra fin.\nMadame, Monsieur………………………………………..est engagé(e) à compter du ……………………………………….à ………………………….…………..heures.\nLe contrat deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai de…………………. et ce conformément à l’article L.1221-19 du Code du Travail. Au cours de la période d’essai ou au terme de celle-ci, les parties pourront mettre fin au contrat en respectant un délai de prévenance visé aux articles L.1221-25 et L.1221-26 du Code du Travail.\nLa rupture de la période d’essai, quel qu’en soit l’auteur, sera notifiée par écrit. Celui-ci sera remis en main propre contre décharge ou adressé en recommandé avec demande d’avis de réception.\nARTICLE 4 – FONCTIONS (tâches)\nEn sa qualité de \tau coefficient\tmadame, monsieur *\tsera chargé de réaliser les tâches suivantes:\n1-\n2-\n3-\nARTICLE 5 – HORAIRE DE TRAVAIL\nLa durée de travail de madame, monsieur* ………………………………………. ainsi que les modalités d’aménagement sont celles applicables dans l’entreprise pour le personnel relevant de la même catégorie professionnelle.\nMadame, Monsieur*……………………..effectuera …………. heures en moyenne par semaine, réparties de la manière suivante :\nLundi au Jeudi\nMatin : \theures à \theures\nAprès-midi\theures à \theures.\nVendredi\nMatin : \theures à\theures\nAprès-midi\theures à\theures\nLa répartition des horaires ci-dessous est donnée à titre indicatif. Elle peut faire l’objet d’une modification par l’employeur sans modifier substantiellement le présent contrat de travail.\nARTICLE 6 - HEURES SUPPLEMENTAIRES\nMadame, Monsieur*,\test susceptible de faire des heures supplémentaires. Les heures effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire (35 heures) sont majorées conformément aux textes en vigueur.\nARTICLE  7 - REMUNERATION\nEn contrepartie de son travail, madame, monsieur*\t………………percevra une rémunération brute de ………………\t€ conformément à la grille conventionnelle de salaires du BTP. La rémunération brute sera revalorisée en fonction des accords négociés dans le BTP dès lors que ceux-ci auront un caractère obligatoire.\nARTICLE  8 – LES INDEMNITES DE PETITS DEPLACEMENTS\nLes indemnités liées aux petits déplacements sont régies par les articles 28 a, 28 b, 28 c et 28 d de la convention collective réunionnaises des ouvriers du BTP du 13 mai 2004.\nMadame, monsieur*……………………………….peut passer librement à l’entreprise pour bénéficier gratuitement d’un des moyens de transport.\nARTICLE  9 - CONGES PAYES – CAISSE DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE\nMadame, Monsieur*,\tbénéficiera des congés payés institués en faveur des salariés conformément aux articles D.732-1 et suivants du Code du Travail et à l’article 22 de la convention collective réunionnaise des ouvriers du BTP du 13 mai 2004.\nMadame, monsieur,*…………………….sera affilié(e) à la Caisse Réunionnaise de Retraite Complémentaire dont le siège social est fixé au n°2Bis, Ruelle PAVEE – 97400 Saint-","cbCaipYtkHuvdMqY","https://ap.wps.com/l/cbCaipYtkHuvdMqY","doc",42496,4,"French","fr",114,"# ARTICLE 1 – NATURE DU CONTRAT\n## ARTICLE 2 – ENGAGEMENT\n## ARTICLE 3 – PERIODE D’ESSAI\n## ARTICLE 4 – FONCTIONS (tâches)\n## ARTICLE 5 – HORAIRE DE TRAVAIL\n## ARTICLE 6 - HEURES SUPPLEMENTAIRES\n## ARTICLE 7 - REMUNERATION\n## ARTICLE 8 - LES INDEMNITES DE PETITS DEPLACEMENTS\n## ARTICLE 9 - CONGES PAYES – CAISSE DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE\n## ARTICLE 10 - LE TRAVAIL EXCEPTIONNEL DE NUIT\n## ARTICLE 11 – CONDITIONS D’EXECUTION DU CONTRAT\n## ARTICLE 12 – ECHEANCE DU CHANTIER OU DES TACHES\n## ARTICLE 13 – DECLARATION PREALABLE À L’EMBAUCHE","[{\"question\":\"Quel est l’objet de ce contrat de travail ?\",\"answer\":\"Il s’agit d’un contrat de fin de chantier à durée indéterminée (CDI). 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