[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-171327-114":3,"detail-sidebar-cat-1-fr-114":80,"doc-detail-171327-fr":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},114,"fr","duerp-update-useful-organizations","MISE A JOUR DU DUERP - ORGANISMES UTILES","","Mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) précisant les informations administratives de l’entreprise, l’effectif et la définition des unités de travail (postes et activités). Le document rappelle l’obligation légale de l’employeur d’évaluer et consigner les risques pour la santé et la sécurité, ainsi que les modalités de mise à jour selon la taille de l’entreprise, les changements d’organisation et la collecte d’informations nouvelles. Il présente aussi la démarche d’évaluation : dangers, situations dangereuses, risque, critères de gravité, exposition et prévention, hiérarchisation du risque résiduel et programme d’actions.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/fr/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/fr/template/formulaires/","Formulaires",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/fr/template/duerp-update-useful-organizations/171327/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/duerp-update-useful-organizations/171327.png","ImageObject",442,249,{"name":42,"@type":43},"Connor ","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document","2026-09-18","2026-09-01",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":22},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"Qu’est-ce que le DUERP et quelle est son obligation légale ?","Question",{"text":62,"@type":63},"Le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du 1er salarié. 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Toutefois, il peut se faire accompagner par les membres du CSE et du CSSCT, par le Service de Prévention Santé au Travail auquel il adhère. Il peut également déléguer cette tâche à un salarié compétent de son entreprise ou à un organisme extérieur.\nLe document unique d'évaluation des risques professionnels est mis à jour dans les situations suivantes :\nEntreprise de moins de 11 salariés\nLors de toute décision d'aménagement modifiant les conditions de travail ou impactant la santé ou la sécurité des salariés (utilisation d'un nouveau produit chimique dangereux par exemple)\nLorsqu'une information supplémentaire intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie (par exemple, apparition de maladies professionnelles, pandémie due à la Covid-19)\nEntreprise de 11 salariés et plus\nLors de toute décision d'aménagement modifiant les conditions de travail ou impactant la santé ou la sécurité des salariés (utilisation d'un nouveau produit chimique dangereux par exemple)\nLorsqu'une information supplémentaire intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie (par exemple, apparition de maladies professionnelles, pandémie due à la Covid-19)\nAu moins 1 fois par an\nLe DUERP est transmis par l'employeur, à chaque mise à jour, au service de prévention et de santé au travail auquel il adhère.\nCe document est à conserver dans l’entreprise et doit être tenu à la disposition :\nDes salariés\nDes membres du CSE\nDes délégués du personnel\nDu médecin du travail\nDes agents de l’inspection du travail\nDes agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale\nDes agents des organismes professionnels de santé, de sécurité et des conditions de travail mentionnés à l’article L. 4643-1\nMETHODE / DEMARCHE\nMéthode\nDéfinitions\nDanger\t\t\t\tCause capable de provoquer une lésion ou une atteinte à la santé\nSituation dangereuse\t\tAgent en présence d’un danger\nRisque\t\t\t\tCombinaison gravité (atteinte à la santé) et probabilité\nUnité de travail\tLe terme doit être entendu au sens large afin de recouvrir les situations très diverses d’organisation du travail. Son champ peut s’étendre d’un poste de travail à plusieurs types de postes occupés par les agents ou à des situations de travail présentant les mêmes caractéristiques. De même, d’un point de vue géographique, l’unité de travail ne se limite pas forcément à une activité fixe, mais peut aussi recouvrir des lieux différents (chantiers, transports …)\nEn pratique l’évaluation doit s’approcher au plus près de toutes les situations de travail des agents, c’est-à-dire représenter le travail réel effectué et non correspondre au travail prescrit\nIdentifier les situations de travail à risque\nObserver l’activité au poste de travai","cbCaitnKDab0LQOv","https://ap.wps.com/l/cbCaitnKDab0LQOv","docx",280826,16,"French","# Renseignements administratifs\n# Effectif et unités de travail\n# Obligation de l’employeur\n## Situations de mise à jour\n## Transmission et conservation du DUERP\n# Méthode / Démarche\n## Définitions\n## Identifier, estimer et hiérarchiser les risques\n## Planifier des mesures de prévention\n# Liste des documents consultés","[{\"question\":\"Qu’est-ce que le DUERP et quelle est son obligation légale ?\",\"answer\":\"Le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du 1er salarié. 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