Lettre de motivation - Conseils pour décrocher un entretien

Aug 30, 2026

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La lettre de motivation vise principalement à obtenir un entretien, en donnant au recruteur l’envie de vous rencontrer. Elle doit rester courte, cohérente et personnelle, en évitant les formulations trop générales qui signalent un manque de préparation. Le contenu s’organise selon une règle en trois parties : pourquoi l’entreprise, pourquoi vous, et pourquoi “nous”, avec une accroche solide, des exemples concrets et un style affirmé au présent ou futur. Enfin, elle doit se conclure par une formule de rencontre et de politesse, sans reprendre le CV.

LangueFrench

CatégorieLettres

FormatDOCX

Pages3

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Table des matières

Mise au point

Décrocher un entretien

Motivation et personnalisation

Structure et rédaction

La règle de trois

Choix des temps

Synthèse à inclure dans l’e-mail

Lettre de motivation Mise au point Décrocher un entretien La lettre de motivation n’a pas pour objectif direct de décrocher le stage ou l’emploi mais celui de décrocher un entretien. Il ne s’agit pas de tout dire au recruteur sinon de lui donner envie de vous rencontrer. Dans lettre de motivation, il y a motivation ! La plus grande erreur commise est de s’appesantir sur soi alors qu’on devrait parler de l’autre. Comme son nom explicite l’indique, il s’agit de mettre en avant les motifs qui nous poussent à candidater pour ce métier et/ou pour cette entreprise et/ou pour ce secteur d’activité et/ou pour d’autres raisons! La lettre de motivation doit être personnelle. A l’inverse du CV très normé, la lettre doit être personnalisée et surtout personnelle. Les tournures de phrases, vues et revues dénotent un manque de préparation et un manque de motivation. Selon les recruteurs, les principales qualités d’une excellente lettre sont : 1/ La lettre de motivation doit être courte (3/4 page maximum) et cohérente avec un langage clair et précis.2/ La règle de trois : la lettre de motivation usuellement attendue se construit en 3 parties Pourquoi vous m’intéressez ? Ce que je peux vous apportez Ce que nous pouvons faire ensemble Tout est dans l’accroche Si le recruteur lit votre lettre, c’est que votre CV a retenu son attention. L’enjeu n’est donc pas de redire ce que vous avez fait sinon d’appuyer sur les raisons de votre candidature. Le choix des temps Éviter le conditionnel, considéré par les recruteurs comme un manque d’assurance et miser sur le présent, voire futur, qui vous projette davantage dans l’entreprise. Le courriel d’accompagnement de votre candidature Il ne doit pas être négligé. « Vous trouverez mon CV et ma Lettre motivation en pièces jointes » n’est pas suffisant. Il s’agit de faire une synthèse de votre lettre de motivation en 5 lignes. La règle de trois La lettre de motivation doit répondre à 3 questions. 1) Pourquoi vous (l’entreprise)? (5-10 lignes maximum) Cette question est souvent bâclée alors qu’elle est essentielle et témoigne de la réelle motivation que vous portez à ce poste. Les raisons qui incitent à postuler peuvent être liées au métier, à l’entreprise ou au secteur d’activité. Prenez le temps de vous questionner sur ces raisons profondes : Métier : est-ce la double compétence requise et que vous avez acquise par votre formation qui vous incite à postuler ? Est-ce la polyvalence ? Le fait de travailler en équipe ou au contraire seul ? Est-ce la maitrise de tel ou tel logiciel informatique ? Entreprise : est-ce la renommée de l’entreprise ? Ses produits ? Son avantage concurrentiel indéniable au niveau technologique ? Son développement au Moyen-Orient par exemple ? Ou encore son fort potentiel de développement ? Secteur d’activité : est-ce son domaine d’activité qui vous a interpellé ? Pour bâtir cette section, la lecture de l’offre d’emploi est capitale. En captant, les 2, 3 éléments essentiels recherchés chez le candidat, vous prouvez au recruteur que vous avez pris le temps de le lire et de comprendre ses attentes. Il est courant que l’entreprise se présente en quelques lignes en mettant en avant ses avantages concurrentiels. N’hésitez pas à rebondir et capitaliser sur ces éléments! Vous pouvez vous renseigner également sur l’entreprise à ces différents niveaux : activité, taille, localisation, position sur le marché, culture d’entreprise, valeurs, image, actualité, etc.. Oubliez les formulations « C’est avec grand intérêt que j’ai pris connaissance de votre offre d’emploi », cela exaspère généralement les recruteurs qui disent avec ironie « heureusement, que ce n’est pas par désintérêt ». Cette 1ère partie peut éventuellement commencer par « Votre offre de stage/ d’emploi a attiré toute mon attention parce que… » et l’essentiel viendra après, dans ce que vous avez à leur dire de précis, concret et personnel. 2) Pourquoi moi ? (5-10 lignes maximum) Cette partie ne doit pas être une redite de votre CV

FAQ

Quel est l’objectif principal d’une lettre de motivation ?

Obtenir un entretien. La lettre ne doit pas tout dire, mais donner envie de vous rencontrer.

Quelles sont les qualités d’une excellente lettre de motivation selon les recruteurs ?

Elle doit être courte (3/4 page maximum), cohérente, et personnalisée. Elle doit aussi utiliser un langage clair et précis.

Comment organiser une lettre de motivation avec la règle de trois ?

Elle doit répondre à trois questions : pourquoi vous (l’entreprise), pourquoi moi, et pourquoi nous. Chaque partie doit rester brève et impactante.

Aug 30, 2026

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