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Le texte encadre l’objet, l’objectif pédagogique et les conditions de validation du stage, précise le programme, la durée et les modalités d’encadrement par un professionnel qualifié. 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(Nom et adresse de l’établissement)\nARTICLE  1er : Cadre du stage\nLe stage préconisé par le Préfet de région entre dans le dispositif prévu par le décret n°2010-334 du 26 mars 2010 relatif à la reconnaissance des qualifications professionnelles requises des ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou des autres Etats parties à l’accord sur l’Espace économique européen pour l’exercice des professions médicales, pharmaceutiques et paramédicales.\nARTICLE 2 : Objectif du stage\nLe stage aura pour objet de vérifier les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice professionnel en question. Au besoin, un accompagnement au développement de la professionnalisation sera réalisé lors de l’encadrement du stagiaire. Le stagiaire ne peut effectuer des actes professionnels à son initiative mais uniquement selon les directives de son responsable de stage et en sa présence.\nCe stage doit être validé par un masseur kinésithérapeute qualifié encadrant le stagiaire, exerçant ces fonctions depuis 3 ans au moins, et inscrit au Conseil de l’Ordre :\nNom…………………………………………………Prénom………………………………………… n° inscription à l’Ordre (nombre à 5 ou 6 chiffres, obligatoire) ❒❒❒❒❒❒ date d’inscription…………………………………….\nARTICLE 3 : Programme et durée du stage\nLe stage doit être conforme aux préconisations. Une semaine équivaut à 35 h. Il tiendra compte des contraintes du terrain de stage.\nLe stage se déroulera pendant . . . .. (Nombre de semaines). Réparties de la manière suivante :\nDu …………………….AU…………….……………Au service de/ou spécialité……………………… … … … …………………… … … (Nom du service)\nARTICLE 4 : Responsabilité\nLe stagiaire devra fournir au plus tard le jour précédent l’entrée en stage, à l’établissement d’accueil et à la DREETS une attestation d’assurance couvrant au minimum la durée du stage :\nLa responsabilité civile (accidents corporels causés aux tiers, accidents matériels causés aux tiers, dommages immatériels)\nLes risques professionnels (capital en cas de décès, capital en cas d’incapacité permanente totale, remboursement des frais médicaux, pharmaceutiques, d’hospitalisation et chirurgicaux)\nLa garantie doit s’étendre :\nAux accidents survenus en stage ainsi qu’aux accidents de trajet et aux maladies professionnelles contractées dans le cadre du stage (risques professionnels)\nAux dommages causés en stage (responsabilité civile)\nARTICLE 5 : Obligations générales du stagiaire\nLe stagiaire est astreint à la règle de l’assiduité ; en outre, du fait de sa présence dans l’établissement susnommé, il est également tenu de respecter la discipline et en particulier les horaires qui auront été retenus par les deux parties.\nEnfin, en raison du ","cbCaipfc32AQojTi","https://ap.wps.com/l/cbCaipfc32AQojTi","docx",26101,"French","# Objet de la convention\n# Article 1er : Cadre du stage\n# Article 2 : Objectif du stage\n# Article 3 : Programme et durée du stage\n## Responsabilité\n## Obligations générales du stagiaire\n## Discipline\n# Article 7 : Rémunération\n# Article 8 : Validation du stage\n## Fiche de stage\n## Coordonnées du stagiaire\n## Coordonnées de la structure d’accueil","[{\"question\":\"À quoi sert cette convention de stage d’adaptation ?\",\"answer\":\"Elle règle les rapports entre l’établissement d’accueil et le stagiaire et organise le stage d’adaptation en vue d’obtenir l’autorisation d’exercer la profession de masseur-kinésithérapeute.\"},{\"question\":\"Quelles sont les conditions pour que le stage soit validé ?\",\"answer\":\"Le stage doit être validé par un masseur-kinésithérapeute qualifié encadrant, exerçant depuis au moins 3 ans et inscrit au Conseil de l’Ordre, qui établit une fiche d’évaluation transmise à la DREETS Occitanie.\"},{\"question\":\"Le stagiaire est-il rémunéré et quelles dépenses restent à sa charge ?\",\"answer\":\"L’accueil n’a aucune incidence financière pour l’établissement et le stagiaire ne peut percevoir aucune rémunération. 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