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Le contenu couvre aussi la conformité aux règles de droit collectives et légales, la communication interne/externe, la documentation et les flux via des outils tels que M365, la planification et les décisions d’activité, et les mesures de protection et de sécurité. 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|\n| Administration et\u003Cbr>prise en charge de services de paie, remboursements et bénéfices | •\u003Cbr>•\u003Cbr>•\u003Cbr>• | Rémunération, contributions à lasécurité sociale, bénéfices de la société et autres plans de primes Rapports concernant les impôts et la sécurité sociale Administration des pensions et retraites\u003Cbr>Traitement de demandes et de recours concernant le travail (comme les recours d’assurance, les frais) | • Exécution d’un contrat avec vous en votre qualité de Salarié ou Fournisseurde services externes\u003Cbr>• Respect de la loi\u003Cbr>Pour le traitement des données sensibles :\u003Cbr>• Respect de la loi |\n| Gestion de la relation de\u003Cbr>travail/contractuelleet des processus de RH, y compris le planning et\u003Cbr>l’administration des RH | •\u003Cbr>•\u003Cbr>•\u003Cbr>•\u003Cbr>•\u003Cbr>•\u003Cbr>• | Processus d’intégration Enregistrement des heures et absences (payées) (comme les vacances, les arrêts maladie et autres périodes d’absence) Analyses de réalisations et de performances\u003Cbr>Salarié et formation\u003Cbr>Devoirs et responsabilités, allocations, planning de carrière et de succession, y compris les transferts, promotions, la gestiond’intégration professionnelle, les départs et la retraite\u003Cbr>Gestion des déplacements Contact avec vous, votre conjoint ou d’autres personnes à contacter, par exemple en casd’urgence | • Exécution d’un contrat avec vous en votre qualité de ou Fournisseur de services externes\u003Cbr>• Nos intérêts légitimes dans la gestion efficace et conforme de la relationsalariale/contractuelle et la mise en œuvre efficiente de processus de RH\u003Cbr>• Respect de la loi\u003Cbr>• Votre consentement s’il est requis et donné\u003Cbr>Pour le traitement des données sensibles : |\n\n\n|  |  |  | • Respect de la loi\u003Cbr>• Votre consentement explicite s’il est requis et donné |\n| --- | --- | --- | --- |\n| Facilitation de\u003Cbr>l’administration et des processus | •\u003Cbr>• | Centralisation des processus concernant les Salariés et Fournisseurs de services externes dans des départements de services partagés au sein du groupe de sociétés Miltenyi Répertoire général des Salariés et des Fournisseurs de servicesexternes | • Exécution d’un contrat avec vous en votre qualité de ou Fournisseur de services externes\u003Cbr>• Nos intérêts légitimes dans la mise en œuvre de processusd’administration efficaces |\n| Respect des règles dedroit collectives et légales concernant les droits et obligations des représentants des comitésd’entreprise/salariés | •\u003Cbr>• | Facilitation de l’expression et de la participation\u003Cbr>Fourniture et accès à des informations légalement requises pour les représentants du comité d’entreprise/des salariés | Respect de la loi (y compris pour le traitement des données sensibles) |\n| Mise en œuvre et\u003Cbr>facilitation procédures\u003Cbr>de\u003Cbr>des la\u003Cbr>société et des objectifs de management interne | •\u003Cbr>•\u003Cbr>• | Communication et collaboration internes et externes, comme pare-mail, téléphone, administration de réunions, vidéoconférences\u003Cbr>Gestion de\u003Cbr>documentation/documentationset flux, comme l’utilisation d’applications M365 (telles que Word, Excel, PowerPoint) ou de plates-formes de collaboration (comme SharePoint) Programmation et plannings de travail, comme la gestion de projets | • Exécution d’un contrat avec vous en votre qualité de ou Fournisseur de services externes\u003Cbr>• Nos intérêts légitimes dans la gestion efficace et conforme de la relationsalariale/contractuelle, demême que de nos processus commerciaux internes et lefonctionnement de notre entreprise\u003Cbr>• Respect de la loi\u003Cbr>Pour le traitement des données sensibles :\u003Cbr>• Respect de la loi |\n| Gestion des décisions générales d’activité et de vente | • | Fonctionnement de notre entreprise, comme les fusions, les acquisitions, la réorganisation, les | • Nos intérêts légitimes dans la gestion globale del’activité et 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