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Le document explique les avantages du modèle, les modalités pour devenir particulier employeur ou passer par un prestataire, ainsi que le recrutement en trois étapes. Il détaille aussi les coûts réels, les aides financières possibles, et les éléments essentiels du contrat de travail : date d’embauche, période d’essai, salaire minimum, horaires et repos hebdomadaire. 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 \nPréparer les repas,faire le ménage et entretenirle domicile,aiderà la toilette,vous accompagnerà vos rendez-vous ou lors de vos sorties..  \n## ☑ A quelle fréquence la personne interviendra-t-elle?\n\nNombre d'heures quotidiennes ou hebdomadaires,jours de présence,horaires spécifiques.  \n### ☑ Quelles compétences recherchez-vous chez votre futur salarié?\n\nUne formation particulière ?Une expérience spécifique?Le permisde conduire ?...  \n## Trouvezvotre salarié\n\nContacter les candidats  \n>Appelez les candidatset proposezà ceuxqui correspondent àVos critères de veniràvotre domicile pour unentretien d'embauche.Si besoin,demandez lescoordonnées d'anciensemployeurs.  \n## Préparer Ientretiend'embauche\n\n>Notez sur unefiche les points clésà aborder:tacheseffectuées chez sesprécédents employeurs,formations en lien avecle poste,compétencespour ce typed'accompagnement...  \n## Présenter clairementle poste\n\n>Expliquez leshoraires,le salaire etvos attentes précises(ex.:aideàla toilette,accompagnementextérieur,etc.).  \n## Prendre une décisionéclairée\n\n>Vous hésitez entre deuxcandidats ?Fiez-Vous àvotre ressenti:choisissezcelui avec qui vousvous sentez le plus enconfiance.  \n>Écoutez les motivationsdu candidat et posez-lui des questions pourvérifier son adéquationavec vos besoins.  \nScannez ce QR code pour accéderà des modeles de fiches de poste,des fiches pratiques et des conseils.Nos conseillers sontà votre dispositionpour répondre à toutes vos questionsau 0970515050(appel non surtaxé).  \n## COMBIEN CACOUTE VRAIMENT?\n\nEmployer un salarié à domicile représente un budgetà anticiper.Rassurez-vous,de nombreuses aides existent.  \nLes aidespour réduirele coutLe créditd'impôtLexonérationde cotisationsAPALes autres aidesfinancières  \n## Ce que vous payezchaque mois\n\nSalaire net  \nLa somme verséedirectementà votre salarié.  \n## Cotisationssociales\n\nPrélevées par l'Urs","cbCaidBJObHsrAiH","https://ap.wps.com/l/cbCaidBJObHsrAiH","pdf",5906844,16,"French","# Faites le choix de l’emploi direct\n## Être chez soi, entouré et en confiance\n# Devenir particulier employeur\n## L’emploi direct\n## Opter pour un prestataire\n# Recruter en 3 étapes\n## Identifier vos besoins\n## Fréquence d’intervention\n## Compétences recherchées\n# Trouver votre salarié\n## Contacter les candidats\n## Préparer l’entretien d’embauche\n# Présenter clairement le poste\n# Prendre une décision éclairée\n# Combien ça coûte vraiment ?\n## Ce que vous payez chaque mois\n## Cotisations sociales\n## Frais éventuels\n# Le contrat de travail\n# La date d’embauche et la période d’essai\n# Le salaire\n# Horaire et mensuel\n# Le repos hebdomadaire\n# Cas particuliers\n## Présence et conduite automobile de nuit\n# Déclarer son salarié\n# Les étapes pas à pas","[{\"question\":\"Quels sont les principaux avantages de l’emploi direct à domicile ?\",\"answer\":\"L’emploi direct offre une grande liberté et reste limité aux salaires et cotisations. 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